Что показывает сильный кандидат?
Находите организованных и внимательных к деталям людей, которые помогают всей команде двигаться вперёд. Ищите конкретные подтверждения необходимых навыков, а не только хорошо подготовленную презентацию.
- Ведите точный учёт
- Расставьте приоритеты между задачами
- Работать с электронными таблицами
Дополнительный вопрос по теме работы
Сверьте два коротких списка заказов и отметьте расхождения перед подготовкой ежедневной сводки.
Перед заданием сообщите инструкции и критерии оценки. Не затягивайте и не просите кандидатов выполнять коммерческую работу бесплатно.
Вопрос, который стоит задать
Как вы решаете, кому помочь в первую очередь, если двум коллегам срочно нужна помощь?
Задавайте каждому кандидату один и тот же основной вопрос, а затем уточняйте детали на основе его ответов. Предусмотрите необходимые условия.