Определение
Метод скрининга, при котором долю отобранных кандидатов в одной группе сравнивают с самой высокой долей среди групп. Соотношение ниже 0.80 может указывать на проблему.
Как вам использовать эту идею?
Это не гарантия справедливости и не полноценная юридическая оценка. Важны размер выборки и весь процесс отбора.
Рассмотрите это в контексте
Начните с конкретного решения, которое вам предстоит принять, навыка, необходимого для работы, и ограничений имеющихся у вас данных. Задокументируйте свою оценку и обеспечьте кандидатам единый процесс.
Чтобы сделать выводы по правовым вопросам или требованиям регулирующих органов, обратитесь за консультацией к квалифицированному специалисту с учётом вашего местоположения и обстоятельств. Определение в глоссарии не поможет разрешить эти вопросы.
Дополнительный контекст: U.S. EEOC: Employment tests and selection proceduresПодробнее
- Практическое руководство по тестированию кандидатов до найма
- Практическое руководство по оценочным тестам при найме, устойчивым к влиянию ИИ
- Руководство по процессу оценки с заботой о кандидатах
Последнее обновление: 2026-10-01