Определение
Структурированное задание, которое используют до найма, чтобы получить данные о навыке или способности, важных для работы.
Как вам использовать эту идею?
Выбирайте оценку, сопоставляя реальные рабочие задачи с измеряемым навыком. Результат теста должен быть частью более широкого решения, а не заменять его.
Рассмотрите это в контексте
Начните с конкретного решения, которое вам предстоит принять, навыка, необходимого для работы, и ограничений имеющихся у вас данных. Задокументируйте свою оценку и обеспечьте кандидатам единый процесс.
Чтобы сделать выводы по правовым вопросам или требованиям регулирующих органов, обратитесь за консультацией к квалифицированному специалисту с учётом вашего местоположения и обстоятельств. Определение в глоссарии не поможет разрешить эти вопросы.
Подробнее
- Практическое руководство по тестированию кандидатов до найма
- Практическое руководство по оценочным тестам при найме, устойчивым к влиянию ИИ
- Руководство по процессу оценки с заботой о кандидатах
Последнее обновление: 2026-10-01