Разберитесь в сигналах добросовестности

Что делать

1. Изучите конкретное событие и время, когда оно произошло, а не реагируйте только на итоговый балл.
2. Учитывайте, что причиной могли быть проблемы с подключением, прерывание теста или использование вспомогательных технологий.
3. Задайте кандидату нейтральный вопрос и зафиксируйте его объяснение.
4. Учитывайте относящиеся к работе данные с других этапов. Никогда не отказывайте человеку автоматически только на основании сигнала добросовестности.

Нужна помощь?

Воспользуйтесь контактной формой и кратко опишите вопрос. Не указывайте конфиденциальные данные кандидатов и не прикрепляйте документы, удостоверяющие личность.

Последнее обновление: 2026-10-01