Einstellungstest für Buchhaltungsterminologie
Prüfen Sie, wie Kandidaten US-amerikanische Buchhaltungsbegriffe auf Geschäftsvorfälle, Salden, Finanzberichte und betriebliche Aufzeichnungen anwenden.
- 10 Minuten
- 15 Fragen
- Mittelstufe
- Multiple Choice
- Fragen auf Englisch
- Smartphone und Desktop
Die kurze Antwort
Der Test Accounting Terminology (US) ist ein 10-minütiger Multiple-Choice-Test zu praktischen Fachbegriffen der US-amerikanischen Buchhaltung. Er prüft praktische Kenntnisse zur Bilanz, zur Gewinn- und Verlustrechnung, zur Eigenkapitalveränderungsrechnung, zur Kapitalflussrechnung und zu Geschäftsbüchern. Nutzen Sie den Einstellungstest für Buchhaltungsterminologie, wenn Sie Buchhalter, Buchhaltungsfachkräfte, Wirtschaftsprüfer oder andere Personen einstellen, die mit Finanzunterlagen arbeiten oder Berichte lesen.
Was gemessen wird
Praktische Kenntnisse US-amerikanischer Buchhaltungsbegriffe für die wichtigsten Finanzberichte und Geschäftsbücher.
Bilanz
Die Fragen prüfen, wie Kandidaten Bilanzbegriffe im Zusammenhang mit einem Saldo oder Geschäftsvorfall verstehen.
Gewinn- und Verlustrechnung, Eigenkapitalveränderungsrechnung und Kapitalflussrechnung
Kandidaten wenden Begriffe aus der Gewinn- und Verlustrechnung, der Eigenkapitalveränderungsrechnung und der Kapitalflussrechnung auf geschäftliche Situationen an.
Finanzberichte und Geschäftsbücher
Die Fragen behandeln Finanzberichte und betriebliche Aufzeichnungen - vom Journal und Hauptbuch bis zur Summen- und Saldenbilanz.
Frageformate
Multiple Choice
Die Kandidatin oder der Kandidat: Liest eine kurze Situation, Tabelle oder Aussage und wählt die richtige oder alle richtigen Antworten aus.
Sie sehen: Ob die kandidierende Person den Stoff gut genug kennt, um ihn anzuwenden, statt ihn nur wiederzuerkennen.
15 Fragen in 10 Minuten, die nacheinander angezeigt werden.
Passende Rollen für diesen Test
Personen, die täglich mit Finanzunterlagen arbeiten oder Finanzberichte lesen: Buchhalter, Buchhaltungsfachkräfte, Buchhalter auf mittlerer und höherer Ebene, Wirtschaftsprüfer, Controller, Finanz- und Business-Analysten sowie Fachkräfte für Kreditoren- oder Debitorenbuchhaltung.
Was dieser Test zeigen kann
Angewandte Fachbegriffe
Prüfen Sie, ob ein Kandidat den passenden Buchhaltungsbegriff zu einem Geschäftsvorfall, Saldo oder einer kleinen Tabelle auswählen kann - über die Angaben im Lebenslauf hinaus.
Kenntnisse relevanter Finanzberichte
Prüfen Sie in einem kurzen Test die praktischen Kenntnisse zu Bilanzen, Gewinn- und Verlustrechnungen, Eigenkapitalveränderungs- und Kapitalflussrechnungen sowie betrieblichen Aufzeichnungen.
Ein gezielter Schritt im Einstellungsverfahren
Nutzen Sie 10 Minuten, um arbeitsbezogene Belege zu sammeln, bevor Sie im Vorstellungsgespräch die Erfahrung eines Kandidaten genauer besprechen.
Was Sie für jede kandidierende Person erhalten
- Während des gesamten Tests im Test-Tab geblieben
- Keine eingefügten Antworten
- In gleichmäßigem Tempo beantwortet
Ergebnisse, Profile und Integritätssignale dienen Ihnen als Anhaltspunkte, die Sie zusammen mit einem Vorstellungsgespräch prüfen können. Sie führen niemals automatisch zu einer Entscheidung.
Integritätssignale im Test
Jeder Kandidat erhält andere Fragen aus umfangreichen Fragenpools. Bei jedem Versuch erscheinen die Fragen in einer anderen Reihenfolge, und die Antwortmöglichkeiten werden neu angeordnet. Der Browser erhält jeweils eine Frage. Die Lösungsschlüssel bleiben auf den Servern von HireValid. Die Zeitmessung erfolgt auf dem Server. Wird die Seite neu geladen, erscheint dieselbe Frage wieder, und es steht nur die verbleibende Zeit zur Verfügung. Kandidaten können nicht zu vorherigen Fragen zurückkehren. HireValid erfasst Signale wie die Zeit außerhalb des Test-Tabs, eingefügte Antworten und Antworten, die schneller eingegeben werden, als eine Frage gelesen werden kann. Arbeitgeber erhalten einen Integrity Score und eine Zeitleiste mit Belegen zur Überprüfung. Der Score entscheidet niemals allein. Mit Einwilligung des Kandidaten kann ein Arbeitgeber in zufälligen Abständen Webcam-Fotos aufnehmen lassen.
So beugen wir KI-gestützter Täuschung vor · Integritätssignale
Prüfen Sie die Belege im Kontext
Verwenden Sie den Score als Beleg, den eine Person überprüfen kann, nicht als Bestehensgrenze oder Einstellungsentscheidung. Kombinieren Sie ihn mit einer Arbeitsprobe, bei der Kandidaten einen Geschäftsvorfall bearbeiten oder eine kleine Tabelle auswerten. Erkunden Sie ihre Überlegungen anschließend in einem strukturierten Vorstellungsgespräch. Einen verwandten Fähigkeitstest finden Sie unter Accounting Fundamentals oder Financial Math. Wenn Sie eine Stelle in der Buchhaltung besetzen, besuchen Sie die Rollenübersicht für Buchhalter.
Fragen für strukturierte Vorstellungsgespräche
Ein Geschäftsvorfall steht im Journal, aber der zugehörige Saldo erscheint unerwartet. Wie würden Sie nachvollziehen, was passiert ist?
Achten Sie auf eine klare Vorgehensweise, die Journal, Hauptbuch, Summen- und Saldenbilanz sowie Quelldaten miteinander verbindet.
Sie prüfen den Jahresabschluss eines kleinen Unternehmens. Worauf würden Sie zuerst achten, um eine Veränderung des Kassenbestands zu verstehen?
Achten Sie auf eine nachvollziehbare Herangehensweise an die Kapitalflussrechnung und darauf, wie sie mit den anderen Finanzberichten zusammenhängt.
Ein Kollege fragt, wo eine Einlage des Eigentümers in den Unterlagen erscheinen sollte. Wie würden Sie die Frage angehen?
Achten Sie auf passende Fachbegriffe und eine praktische Erklärung, wie die Aufzeichnungen und die Eigenkapitalveränderungsrechnung zusammenhängen.
Bewertung und Vergleichswerte verstehen
Fairness und angemessene Vorkehrungen
Die Fragen verwenden die in der US-amerikanischen Praxis üblichen und für die Stelle relevanten Begriffe. Weiteres lokales Wissen ist nicht erforderlich: Es geht weder um Steuervorschriften noch um Redewendungen, Sport oder Feiertage. Die Beträge sind runde Zahlen, die sich auf einem Notizblatt berechnen lassen. Ein Taschenrechner ist daher nicht nötig. Unternehmen unterscheiden sich nach Branche und Größe, und die Namen stammen aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen. Die Sätze sind kurz und klar gehalten, damit der Test Buchhaltungskenntnisse und nicht Lesegeschwindigkeit misst.
Sie können jedem Kandidaten als angemessene Anpassung mehr Zeit geben. Die Ergebnisse dienen der Prüfung durch eine Person, niemals einer automatischen Entscheidung.
Vorläufig: Die Zuverlässigkeit wird angegeben, sobald 200 Kandidaten den Test abgeschlossen haben.
Testdetails
Ein kurzer, zeitlich begrenzter Test, der prüft, wie gut ein Kandidat die Fachbegriffe des US-amerikanischen Rechnungswesens kennt und sie auf alltägliche Geschäftssituationen anwenden kann. Die Fragen behandeln die Bilanz, die Gewinn- und Verlustrechnung, die Eigenkapitalveränderungsrechnung, die Kapitalflussrechnung und die betrieblichen Aufzeichnungen - vom Journal und Hauptbuch bis zur Summen- und Saldenbilanz. In den meisten Fragen wird ein Geschäftsvorfall, ein Saldo oder eine kleine Tabelle beschrieben. Die Kandidaten sollen den passenden Fachbegriff auswählen. Entscheidend ist daher, einen Begriff in der Praxis zu verstehen, nicht eine Definition auswendig aufzusagen.
- Die Fragen sind auf Englisch.
- Zulässige Hilfsmittel: Notizpapier.
- Jede Frage wird der Reihe nach einmal beantwortet. Ein Zurückgehen ist nicht möglich.
- 4 Übungsfragen, 3 Minuten, vor dem zeitlich begrenzten Test.
Häufig gestellte Fragen
Was misst der Test Accounting Terminology (US)?+
Der Test prüft praktische Kenntnisse US-amerikanischer Buchhaltungsbegriffe für die Bilanz, die Gewinn- und Verlustrechnung, die Eigenkapitalveränderungsrechnung, die Kapitalflussrechnung und betriebliche Aufzeichnungen wie Journal, Hauptbuch und Summen- und Saldenbilanz. Die Kandidaten wenden Begriffe auf Geschäftsvorfälle, Salden oder kleine Tabellen an.
Für wen ist der Test Accounting Terminology (US) geeignet?+
Der Test richtet sich an Personen, die täglich mit Finanzunterlagen arbeiten oder Finanzberichte lesen. Dazu gehören Buchhalter, Buchhaltungsfachkräfte, Buchhalter auf mittlerer und höherer Ebene, Wirtschaftsprüfer, Controller, Finanz- und Business-Analysten sowie Fachkräfte für Kreditoren- oder Debitorenbuchhaltung.
Wie lange dauert der Test Accounting Terminology (US)?+
Der Test umfasst 15 Multiple-Choice-Fragen und dauert 10 Minuten. Kandidaten dürfen Notizpapier verwenden. Ein separates Übungsset umfasst 4 Fragen und dauert 3 Minuten.
Sind für den Test Accounting Terminology (US) Steuerkenntnisse oder ein Taschenrechner erforderlich?+
Nein. Die Fragen verwenden die in der US-amerikanischen Buchhaltung üblichen Begriffe und setzen kein weiteres lokales Wissen voraus. Es geht also weder um Steuervorschriften noch um Redewendungen, Sport oder Feiertage. Die Beträge sind runde Zahlen, die sich auf einem Notizblatt berechnen lassen. Ein Taschenrechner ist daher nicht nötig. Die Sätze sind kurz gehalten, damit der Test Buchhaltungskenntnisse und nicht Lesegeschwindigkeit misst.
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Der Tarif Free umfasst 5 wichtige Tests; kostenpflichtige Tarife umfassen den Vollständige Testbibliothek.