Einstellungstest für fortgeschrittene Rechnungslegung
Prüfen Sie in einem 10-minütigen Einstellungstest die fortgeschrittene Anwendung von US-GAAP bei Buchungssätzen, wichtigen Berechnungen und der Buchführung zum Periodenende.
- 10 Minuten
- 15 Fragen
- Fortgeschritten
- Multiple Choice
- Fragen auf Englisch
- Smartphone und Desktop
Die kurze Antwort
Der Einstellungstest für fortgeschrittene Rechnungslegung ist ein 10-minütiger Multiple-Choice-Test mit 15 Fragen zu angewandten Kenntnissen über US-GAAP. Er umfasst Konzepte und Standards der Rechnungslegung, Buchungssätze, Berechnungen wie Abschreibungen und Lagerkosten sowie Anpassungen, Abstimmungen und Fehlerkorrekturen zum Periodenende. Nutzen Sie ihn für Buchhalterinnen und Buchhalter, erfahrene Buchführungskräfte, Accounting Manager, Wirtschaftsprüferinnen und Wirtschaftsprüfer, Kreditanalystinnen und Kreditanalysten, Controllerinnen und Controller sowie verwandte Rollen im Finanzbereich.
Was gemessen wird
Angewandte Kenntnisse zu US-GAAP: Konzepte, Buchungssätze, wichtige Berechnungen und Buchführung zum Periodenende.
Rechnungslegung: Konzepte und Standards
Wenden Sie Rechnungslegungsprinzipien und -standards auf Zahlen in kurzen Geschäftsszenarien an.
Geschäftsvorfälle buchen (Soll und Haben)
Wählen Sie beim Buchen von Geschäftsvorfällen die richtigen Konten sowie die Soll- oder Habenseite.
Rechnungswesen: Berechnungen
Berechnen Sie Beträge wie Abschreibungen, Vorratskosten, Wertberichtigungen und Zinsen.
Buchführung und Arbeiten zum Periodenende
Halten Sie die Bücher durch Anpassungen, Abstimmungen und Fehlerkorrekturen in Ordnung.
Frageformate
Multiple Choice
Die Kandidatin oder der Kandidat: Liest eine kurze Situation, Tabelle oder Aussage und wählt die richtige oder alle richtigen Antworten aus.
Sie sehen: Ob die kandidierende Person den Stoff gut genug kennt, um ihn anzuwenden, statt ihn nur wiederzuerkennen.
15 Fragen in 10 Minuten, die nacheinander angezeigt werden.
Passende Rollen für diesen Test
Buchhalterinnen und Buchhalter, erfahrene Buchführungskräfte, Accounting Manager, Wirtschaftsprüferinnen und Wirtschaftsprüfer, Kreditanalystinnen und Kreditanalysten, Controllerinnen und Controller sowie andere Fachkräfte im Finanzbereich, die US-GAAP sicher anwenden müssen.
Was Sie mit diesem Test beurteilen können
Angewandte Kenntnisse zu US-GAAP
Sehen Sie, wie Kandidatinnen und Kandidaten Konzepte und Standards der Rechnungslegung auf kurze Geschäftsszenarien anwenden. Diese Fähigkeiten lassen sich allein anhand eines Lebenslaufs nicht erkennen.
Erfassung von Geschäftsvorfällen
Prüfen Sie, ob Kandidatinnen und Kandidaten beim Buchen von Geschäftsvorfällen die passenden Konten sowie die Soll- oder Habenseite auswählen.
Praktische Berechnungen
Prüfen Sie die Arbeit zu Abschreibungen, Lagerkosten, Wertberichtigungen und Zinsen, statt sich nur auf die Beschreibung der bisherigen Erfahrungen durch die Kandidatin oder den Kandidaten zu verlassen.
Arbeiten zum Periodenende
Prüfen Sie Anpassungen, Abstimmungen und Fehlerkorrekturen in einem gezielten 10-Minuten-Schritt, bevor Sie Zeit in Vorstellungsgespräche investieren.
Was Sie für jede kandidierende Person erhalten
- Während des gesamten Tests im Test-Tab geblieben
- Keine eingefügten Antworten
- In gleichmäßigem Tempo beantwortet
Ergebnisse, Profile und Integritätssignale dienen Ihnen als Anhaltspunkte, die Sie zusammen mit einem Vorstellungsgespräch prüfen können. Sie führen niemals automatisch zu einer Entscheidung.
Integritätssignale zur Prüfung durch Arbeitgeber
Jede Kandidatin und jeder Kandidat erhält einen anderen Fragensatz aus großen Fragenpools. Bei jedem Versuch erscheinen die Fragen in einer anderen Reihenfolge, und die Antwortoptionen werden neu angeordnet. Der Browser erhält jeweils nur eine Frage, während die Lösungsschlüssel auf den Servern von HireValid bleiben. Der 10-Minuten-Timer läuft auf dem Server. Beim erneuten Laden wird dieselbe Frage mit der verbleibenden Zeit angezeigt. Kandidatinnen und Kandidaten können den Fragetext weder kopieren noch markieren. Blockierte Kopierversuche werden in der Zeitleiste erfasst. Einladungslinks sind persönlich und laufen ab. Ein abgeschlossener Test kann nicht wiederholt werden. HireValid erfasst Signale wie die Zeit außerhalb des Test-Tabs, eingefügte Antworten und Antworten, die schneller gegeben werden, als eine Frage gelesen werden kann. Diese Signale werden in einem Integrity Score und einer Beleg-Zeitleiste zusammengefasst, die der Arbeitgeber prüfen kann. Der Integrity Score trifft keine eigenständige Entscheidung. Mit Zustimmung der Kandidatin oder des Kandidaten können Arbeitgeber zu zufälligen Zeitpunkten Webcam-Fotos aufnehmen lassen. Erfahren Sie mehr darüber, wie wir unsere Tests entwickeln.
So beugen wir KI-gestützter Täuschung vor · Integritätssignale
Nutzen Sie das Ergebnis als einen von mehreren Anhaltspunkten
Betrachten Sie den Score zusammen mit einer Arbeitsprobe und nicht als alleinige Entscheidungsgrundlage. Eine kurze Arbeitsprobe könnte die Kandidatin oder den Kandidaten auffordern, einen Geschäftsvorfall zu buchen, einen Betrag zu berechnen oder eine Abstimmung zum Periodenende zu prüfen. Stellen Sie anschließend allen Kandidatinnen und Kandidaten dieselben strukturierten Interviewfragen und beurteilen Sie die Ergebnisse im Hinblick auf die Anforderungen der Rolle. Verwandte Themen finden Sie unter Finanzbuchhaltung (US-GAAP) und Grundlagen des Rechnungswesens. Die Seite zum Berufsbild Buchhaltung kann Ihnen helfen, die Anforderungen der Rolle einzuordnen.
Fragen für strukturierte Vorstellungsgespräche
Wie würden Sie einen Geschäftsvorfall buchen, wenn die Belege auf mehr als ein Konto hindeuten?
Achten Sie auf die klare Auswahl eines Kontos, die Soll- und Habenseiten sowie eine Begründung, die sich auf die Details des Geschäftsvorfalls bezieht.
Wie würden Sie anhand einer Reihe von Zahlen die Abschreibung oder die Lagerkosten berechnen?
Achten Sie auf eine nachvollziehbare Berechnungsmethode und eine klare Erklärung dazu, wie die vorgegebenen Zahlen verwendet werden.
Wie würden Sie eine Abweichung untersuchen, die bei einer Abstimmung zum Periodenende festgestellt wurde?
Achten Sie auf eine systematische Prüfung der Unterlagen, die Suche nach der Ursache und geeignete Korrekturschritte.
Wie würden Sie entscheiden, ob eine Wertberichtigung oder ein Zinsbetrag angepasst werden muss?
Achten Sie darauf, welche relevanten Informationen die Person prüfen würde und wie sie diese mit einer Anpassung verknüpft.
Bewertung und Vergleichswerte verstehen
Fairness und angemessene Vorkehrungen
Die Fragen prüfen genau die Kenntnisse im Rechnungswesen, die für die jeweilige Rolle erforderlich sind, und nichts darüber hinaus: keine Steuervorschriften eines bestimmten Bundesstaats oder Landes, keinen branchenüblichen Fachjargon außerhalb des Rechnungswesens und kein Wissen über echte Unternehmen. Beträge werden als einfache Zahlen ohne Währungssymbol angegeben, die Namen stammen aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und die Formulierungen sind direkt gehalten. So misst der Test die Fähigkeiten im Rechnungswesen und nicht die Lesegeschwindigkeit. Der Taschenrechner auf dem Bildschirm und Schmierpapier stehen allen Kandidatinnen und Kandidaten zur Verfügung.
Sie können jedem Kandidaten als angemessene Anpassung mehr Zeit geben. Die Ergebnisse dienen der Prüfung durch eine Person, niemals einer automatischen Entscheidung.
Vorläufig: Angaben zur Zuverlässigkeit werden veröffentlicht, sobald 200 Kandidatinnen und Kandidaten den Test abgeschlossen haben.
Testdetails
Ein zeitlich begrenzter, anspruchsvoller Test zu Rechnungslegung nach US-GAAP. Er prüft die Prinzipien und Standards hinter den Zahlen, das Buchen von Geschäftsvorfällen auf die richtigen Konten und Soll- oder Habenseiten sowie die Berechnung von Beträgen wie Abschreibungen, Lagerkosten, Wertberichtigungen und Zinsen. Außerdem geht es darum, die Bücher durch Anpassungen, Abstimmungen und Fehlerkorrekturen in Ordnung zu halten. Die Fragen enthalten kurze Geschäftsszenarien und kleine Tabellen. Ein Taschenrechner steht während des gesamten Tests zur Verfügung.
- Die Fragen sind auf Englisch.
- Zulässige Hilfsmittel: Ein Taschenrechner, Notizpapier.
- Jede Frage wird der Reihe nach einmal beantwortet. Ein Zurückgehen ist nicht möglich.
- 4 Übungsfragen, 4 Minuten, vor dem zeitlich begrenzten Test.
Häufig gestellte Fragen
Für wen ist der Test für fortgeschrittene Rechnungslegung (GAAP) geeignet?+
Der Test richtet sich an Buchhalterinnen und Buchhalter, erfahrene Buchführungskräfte, Accounting Manager, Wirtschaftsprüferinnen und Wirtschaftsprüfer, Kreditanalystinnen und Kreditanalysten, Controllerinnen und Controller sowie andere Fachkräfte im Finanzbereich, die US-GAAP sicher anwenden müssen. Informationen zu einem verwandten Beruf finden Sie auf der Seite zum [Berufsbild Buchhaltung](/roles/bookkeeper).
Was misst der Test für fortgeschrittene Rechnungslegung (GAAP)?+
Der Test prüft angewandte Kenntnisse zu US-GAAP, darunter Konzepte und Standards der Rechnungslegung, Buchungssätze, Berechnungen wie Abschreibungen und Zinsen sowie die Buchführung durch Anpassungen, Abstimmungen und Fehlerkorrekturen.
Welche Aufgabenformate und Hilfsmittel verwendet der Test für fortgeschrittene Rechnungslegung (GAAP)?+
Die 15 Multiple-Choice-Fragen enthalten kurze Geschäftsszenarien und kleine Tabellen. Während des gesamten 10-minütigen Tests können Kandidatinnen und Kandidaten einen Taschenrechner und Schmierpapier verwenden.
Wie kann ich den Einstellungstest für fortgeschrittene Rechnungslegung (GAAP) mit verwandten Tests vergleichen?+
Wählen Sie den Test passend zu den Aufgaben im Rechnungswesen, die Sie prüfen möchten. Dieser Test deckt die fortgeschrittene Anwendung von US-GAAP ab, einschließlich Buchungssätzen, Berechnungen und Buchführung zum Periodenende. Weitere passende Optionen finden Sie unter [Forderungsmanagement](/tests/role-specific-skills/accounts-receivable) und [Finanzbuchhaltung (US-GAAP)](/tests/role-specific-skills/financial-accounting-us-gaap).
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Der Tarif Free umfasst 5 wichtige Tests; kostenpflichtige Tarife umfassen den Vollständige Testbibliothek.