Einstellungstest für fortgeschrittene Rechnungslegung (IFRS)
Erfahren Sie, wie Kandidatinnen und Kandidaten die Rechnungslegung nach IFRS in kurzen Geschäftssituationen und bei Aufgaben zum Periodenende anwenden.
- 10 Minuten
- 16 Fragen
- Fortgeschritten
- Multiple Choice
- Fragen auf Englisch
- Smartphone und Desktop
Die kurze Antwort
Der Test zur fortgeschrittenen Rechnungslegung (IFRS) ist ein zeitlich begrenzter Multiple-Choice-Test mit 16 Fragen für erfahrene Fachkräfte im Rechnungswesen. Er misst die praktische Anwendung von Bilanzierungsvorschriften nach IFRS, Buchungssätze, Berechnungen im Rechnungswesen, Abstimmungen und Abschlussbuchungen. Nutzen Sie ihn zur Einschätzung von Buchhalterinnen und Buchhaltern, erfahrenen Fachkräften in der Finanzbuchhaltung, Mitarbeitenden im Finanz- und Konzernrechnungswesen, Audit Associates sowie anderen Fachkräften im Finanzbereich, die IFRS-Abschlüsse erstellen oder prüfen.
Was gemessen wird
IFRS-Grundsätze anwenden, Buchungssätze erfassen, Werte im Rechnungswesen berechnen und Finanzunterlagen zum Periodenende korrekt halten.
IFRS-Konzepte und Bilanzierung
Die Kandidatinnen und Kandidaten wählen für eine kurze Geschäftssituation eine geeignete Bilanzierung nach IFRS.
Buchungssätze
Die Kandidatinnen und Kandidaten erfassen Geschäftsvorfälle mit den richtigen Soll- und Habenbuchungen.
Rechnungswesen-Berechnungen
Die Kandidatinnen und Kandidaten berechnen Werte im Rechnungswesen wie Abschreibungen, Leasingverbindlichkeiten und Wertminderungsverluste.
Abstimmungen und Abschlussbuchungen
Die Kandidatinnen und Kandidaten bearbeiten Abstimmungen und Anpassungen, die für korrekte Unterlagen zum Periodenende erforderlich sind.
Frageformate
Multiple Choice
Die Kandidatin oder der Kandidat: Liest eine kurze Situation, Tabelle oder Aussage und wählt die richtige oder alle richtigen Antworten aus.
Sie sehen: Ob die kandidierende Person den Stoff gut genug kennt, um ihn anzuwenden, statt ihn nur wiederzuerkennen.
16 Fragen in 10 Minuten, die nacheinander angezeigt werden.
Passende Rollen für diesen Test
Buchhalterinnen und Buchhalter, erfahrene Fachkräfte in der Finanzbuchhaltung, Mitarbeitende im Finanz- und Konzernrechnungswesen, Audit Associates sowie andere Fachkräfte im Finanzbereich, die IFRS-Abschlüsse erstellen oder prüfen.
Nachweis praktischer Arbeit im Rechnungswesen
Praktische IFRS-Beurteilung einschätzen
Kurze Geschäftssituationen zeigen, wie Kandidatinnen und Kandidaten Bilanzierungsentscheidungen treffen - über das hinaus, was sich allein aus einem Lebenslauf ablesen lässt.
Buchungserfassung prüfen
Fragen zu Buchungssätzen zeigen, ob Kandidatinnen und Kandidaten bei der Erfassung von Geschäftsvorfällen Soll und Haben richtig anwenden.
Berechnungen und Unterlagen prüfen
Berechnungen zu Abschreibungen, Leasingverbindlichkeiten und Wertminderungen sowie Abstimmungen und Abschlussanpassungen bieten Ihnen konkrete Themen für ein Gespräch.
Gezielte Rückfragen
Nutzen Sie die Ergebnisse, um Fragen im Vorstellungsgespräch und in Arbeitsproben auf die praktische Anwendung des Rechnungswesens durch die Kandidatin oder den Kandidaten auszurichten, statt allgemeine Fragen zu stellen.
Was Sie für jede kandidierende Person erhalten
- Während des gesamten Tests im Test-Tab geblieben
- Keine eingefügten Antworten
- In gleichmäßigem Tempo beantwortet
Ergebnisse, Profile und Integritätssignale dienen Ihnen als Anhaltspunkte, die Sie zusammen mit einem Vorstellungsgespräch prüfen können. Sie führen niemals automatisch zu einer Entscheidung.
Integritätssignale zur Überprüfung
Der 10-minütige Test zeigt jeweils eine Frage an. Jede Kandidatin und jeder Kandidat erhält eine andere Auswahl aus umfangreichen Fragenpools. Die Reihenfolge der Fragen und die Antwortoptionen werden gemischt. Ein Zurückgehen ist nicht möglich. Beim Neuladen wird dieselbe Frage mit der verbleibenden Zeit angezeigt, da die Zeitmessung auf dem Server läuft. Fragetexte können weder kopiert noch markiert werden. Ein blockierter Kopierversuch wird in der Zeitleiste vermerkt. HireValid erfasst Signale wie die Zeit außerhalb des Test-Tabs, eingefügte Antworten und Antworten, die schneller gegeben werden, als eine Frage gelesen werden kann. Diese Signale werden in einem Integrity Score mit einer Zeitleiste der Nachweise zusammengefasst, die der Arbeitgeber prüfen kann. Der Score entscheidet nicht eigenständig. Mit Einwilligung der Kandidatin oder des Kandidaten kann ein Arbeitgeber zu zufälligen Zeitpunkten Webcam-Fotos aufnehmen lassen.
So beugen wir KI-gestützter Täuschung vor · Integritätssignale
Nutzen Sie den Score als Anhaltspunkt, nicht als Entscheidung
Betrachten Sie das Ergebnis zusammen mit einer arbeitsbezogenen Arbeitsprobe und einem strukturierten Vorstellungsgespräch. In einer Arbeitsprobe können Kandidatinnen und Kandidaten Bilanzierungsvorschriften nach IFRS anwenden, Buchungen erfassen oder eine Abstimmung bearbeiten. Berücksichtigen Sie bei der Testauswahl für die Stelle auch Finanzbuchhaltung (IFRS), Grundlagen des Rechnungswesens und Finanzbuchhaltung (US GAAP). Nutzen Sie den Test als einen von mehreren Anhaltspunkten und niemals als alleinige Grundlage für eine Einstellungsentscheidung.
Fragen für strukturierte Vorstellungsgespräche
Wie würden Sie eine Geschäftssituation angehen, die möglicherweise einen Wertminderungsverlust erfordert? Was würden Sie prüfen, bevor Sie ihn erfassen?
Achten Sie auf eine klare Vorgehensweise, relevante Zahlen und eine nachvollziehbare Begründung für die vorgeschlagene Buchung.
Erklären Sie mir, wie Sie eine Abstimmungsdifferenz untersuchen würden, die kurz vor dem Periodenende entdeckt wurde.
Achten Sie auf eine logisch aufgebaute Untersuchung, die Prüfung der Belege und eine klare Erläuterung etwaiger Anpassungen.
Wie würden Sie entscheiden, welchen Buchungssatz Sie bei der Erfassung eines Geschäftsvorfalls nach IFRS verwenden?
Achten Sie auf eine fundierte Wahl der Bilanzierung und die korrekte Anwendung von Soll und Haben.
Bewertung und Vergleichswerte verstehen
Fairness und angemessene Vorkehrungen
Beträge werden in neutralen Währungseinheiten (CU) angegeben. Keine Frage hängt vom Steuerrecht, den lokalen Rechnungslegungsvorschriften oder den Aufsichtsbehörden eines bestimmten Landes ab. Die Unternehmen haben erfundene, neutrale Namen, und die Namen von Personen stammen aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen. Die englische Sprache ist einfach gehalten, damit der Test Rechnungswesenkenntnisse und nicht Lesefähigkeit misst. Alle Kandidatinnen und Kandidaten dürfen den Bildschirmtaschenrechner und Schmierpapier verwenden. Die Fragen folgen den Standards, die zum Zeitpunkt ihrer Erstellung galten.
Sie können jedem Kandidaten als angemessene Anpassung mehr Zeit geben. Die Ergebnisse dienen der Prüfung durch eine Person, niemals einer automatischen Entscheidung.
Vorläufig: Die Zuverlässigkeit wird ausgewiesen, sobald 200 Kandidatinnen und Kandidaten den Test abgeschlossen haben.
Testdetails
Ein zeitlich begrenzter Test zur praktischen Finanzbuchhaltung nach den IFRS-Rechnungslegungsstandards für erfahrene Fachkräfte im Rechnungswesen. Die Kandidatinnen und Kandidaten wählen für kurze Geschäftssituationen die passende Bilanzierung, erfassen Geschäftsvorfälle mit den richtigen Soll- und Habenbuchungen, berechnen Werte wie Abschreibungen, Leasingverbindlichkeiten und Wertminderungsverluste und bearbeiten Abstimmungen sowie Abschlussanpassungen.
- Die Fragen sind auf Englisch.
- Zulässige Hilfsmittel: Ein Taschenrechner, Notizpapier.
- Jede Frage wird der Reihe nach einmal beantwortet. Ein Zurückgehen ist nicht möglich.
- 4 Übungsfragen, 4 Minuten, vor dem zeitlich begrenzten Test.
IFRS, IAS sind Marken ihrer jeweiligen Inhaber. HireValid ist weder mit ihnen verbunden noch werden sie von ihnen unterstützt.
Häufig gestellte Fragen
Was misst der Test für fortgeschrittenes Rechnungswesen (IFRS)?+
Der Test misst, wie Kandidatinnen und Kandidaten Bilanzierungsvorschriften nach IFRS in kurzen Geschäftssituationen anwenden, Geschäftsvorfälle mit Soll- und Habenbuchungen erfassen, Werte wie Abschreibungen und Wertminderungsverluste berechnen und Abstimmungen sowie Abschlussanpassungen bearbeiten.
Für wen eignet sich der Test für fortgeschrittenes Rechnungswesen (IFRS)?+
Der Test richtet sich an erfahrene Fachkräfte im Rechnungswesen. Nutzen Sie ihn für Buchhalterinnen und Buchhalter, erfahrene Fachkräfte in der Finanzbuchhaltung, Mitarbeitende im Finanz- und Konzernrechnungswesen, Audit Associates sowie andere Fachkräfte im Finanzbereich, die IFRS-Abschlüsse erstellen oder prüfen.
Wie lange dauert der Test zur fortgeschrittenen Rechnungslegung (IFRS)?+
Der zeitlich begrenzte Test umfasst 16 Multiple-Choice-Fragen und dauert 10 Minuten. Kandidatinnen und Kandidaten können den integrierten Taschenrechner und Notizzettel verwenden. Sie können nicht zu einer vorherigen Frage zurückkehren.
Hängt der Test zur fortgeschrittenen Rechnungslegung (IFRS) von lokalen Steuer- oder Rechnungslegungsvorschriften ab?+
Nein. Beträge werden in neutralen Währungseinheiten (CU) angegeben. Keine Frage hängt vom Steuerrecht, den lokalen Rechnungslegungsvorschriften oder den Aufsichtsbehörden eines bestimmten Landes ab. Die Fragen folgen den IFRS-Rechnungslegungsstandards, die zum Zeitpunkt ihrer Erstellung galten. Der Test misst daher die praktische Arbeit nach IFRS und nicht lokales Fachwissen.
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Der Tarif Free umfasst 5 wichtige Tests; kostenpflichtige Tarife umfassen den Vollständige Testbibliothek.