COMPÉTENCES LOGICIELLES

Test Google Sheets pour le recrutement

Découvrez comment les candidats appliquent des formules, synthétisent les données et organisent les feuilles de calcul partagées.

10 minutes
15 questions
Intermédiaire
Choix multiple
Questions en anglais
Ordinateur de bureau uniquement

Utilisez ce test gratuitement Voir les formats de questions

La réponse courte

Le test Google Sheets évalue des compétences intermédiaires dans les tâches courantes sur tableur : formules mathématiques et statistiques, formules de texte, de logique et de recherche, tableaux croisés dynamiques et graphiques, ainsi que tri, filtrage et protection des données partagées. Les candidats répondent à 15 questions en 10 minutes sur un ordinateur. Ce test convient aux postes d’analystes, de finance, de vente, de marketing, de RH, d’informatique, des opérations et de l’administration qui impliquent de travailler dans des feuilles de calcul partagées.

Ce que cela mesure

Évalue des compétences pratiques en formules Google Sheets, graphiques, tableaux croisés dynamiques et outils de données, à partir d’images de feuilles de calcul.

Formules mathématiques et statistiques

Évalue la façon dont les candidats appliquent des formules mathématiques et statistiques aux valeurs d’une feuille de calcul.

Formules de texte, de logique et de recherche

Évalue l’utilisation des formules de texte, de logique et de recherche dans des situations courantes sur un tableur.

Tableaux et graphiques

Évalue l’organisation des informations dans des tableaux, ainsi que le choix et la lecture de graphiques et de tableaux croisés dynamiques.

Trier, filtrer et protéger les données

Évalue le tri, le filtrage et la protection des données pour garder les feuilles partagées organisées.

Formats de questions

Choix multiple

Le candidat : Lit une courte situation, un tableau ou un énoncé, puis choisit la bonne réponse ou toutes les bonnes réponses.

Vous voyez : Si le candidat maîtrise suffisamment le sujet pour le mettre en pratique, et pas seulement le reconnaître.

15 questions en 10 minutes, présentées une à une.

Postes adaptés à ce test

Postes qui impliquent l’analyse ou la gestion de données dans des feuilles de calcul partagées : analystes de données et analystes commerciaux, personnel financier et comptable, équipes commerciales et marketing, équipes RH, personnel informatique, postes dans les opérations et l’administration.

Ce que le test Google Sheets révèle, contrairement à un CV

Des formules faciles à comprendre
Les questions présentent une petite feuille de calcul et demandent ce que renvoie une formule mathématique, statistique, de texte, de logique ou de recherche. Une simple ligne sur un CV ne permet pas de l’évaluer.
Des synthèses fiables
Les questions sur les tableaux croisés dynamiques et les graphiques montrent si le candidat choisit une synthèse qui répond à la question posée.
Gestion attentive des données partagées
Le tri, le filtrage et la protection des données sont particulièrement importants lorsque plusieurs personnes travaillent dans une même feuille. Le test montre si un candidat sait garder les données partagées organisées et fiables.

Ce que vous obtenez pour chaque candidat

Exemple de rapport (données fictives)Google Sheets

83 %Percentile 73. Référence : candidats HireValid, n = 760

Formules mathématiques et statistiques85 %

Formules de texte, de logique et de recherche74 %

Tableaux et graphiques87 %

Trier, filtrer et protéger les données84 %

Integrity ScoreConfiance élevée

Est resté sur l’onglet du test pendant toute sa durée
Aucune réponse copiée-collée
A répondu à un rythme régulier

Les scores, les profils et les signaux d’intégrité sont des éléments que vous pouvez examiner en complément d’un entretien, et ne constituent jamais une décision automatique.

Utilisez ce test gratuitement

Comment le test Google Sheets limite l’aide de l’IA

Chaque candidat reçoit un jeu de questions différent, tiré de grandes banques de questions. L’ordre des questions et des réponses est mélangé. Les questions sont envoyées une par une depuis le serveur. Les candidats ne peuvent pas revenir à une question précédente, et les réponses correctes ne sont jamais transmises au navigateur.

Le texte des questions ne peut pas être copié, et toute tentative de copie bloquée est enregistrée. Des signaux tels que le temps passé hors de l’onglet, les collages et les réponses très rapides sont résumés dans un Integrity Score, accompagné d’une chronologie que l’employeur peut examiner. Le score ne prend jamais de décision concernant le candidat.

Comment nous prévenons la fraude assistée par l’IA · Signaux d’intégrité

Utilisez le score avec un exercice pratique et un entretien structuré

Considérez le résultat comme un élément d’évaluation, jamais isolément, et examinez les résultats des quatre compétences ainsi que le score total. Pour une mise en situation pratique, donnez aux candidats présélectionnés une courte tâche dans une feuille partagée : un tableau de suivi avec quelques lignes désorganisées, une question nécessitant une synthèse ou un graphique, et une plage que les autres ne doivent pas pouvoir modifier. Limitez la tâche à environ 15 minutes pour qu’elle reflète le poste sans devenir un travail non rémunéré. Posez ensuite les mêmes questions à chaque candidat lors d’un entretien structuré.

Questions à poser en entretien après le test Google Sheets

Plusieurs personnes modifient la même feuille de calcul. Comment veillez-vous à la qualité des données ?
La réponse devrait évoquer la protection des plages qui ne doivent pas être modifiées, le maintien d’une seule version à jour et un accord sur la façon d’ajouter de nouvelles lignes.
Un responsable vous demande des totaux par mois à partir d’une grande feuille de calcul. Comment les obtiendriez-vous ?
La réponse devrait mentionner un tableau croisé dynamique ou des formules qui se mettent à jour lorsque les données changent, ainsi qu’une vérification de la concordance des totaux avec les données sources.
Parlez-moi d’un graphique que vous avez créé pour quelqu’un d’autre. Pourquoi avez-vous choisi ce type de graphique ?
Les bonnes réponses partent de la question à laquelle le lecteur a besoin d’une réponse, et non du type de graphique.

Comprendre les scores et les repères

Équité et aménagements

Les feuilles utilisent des données commerciales courantes, sans symbole monétaire. Les dates indiquent le mois en toutes lettres et les fonctions correspondent à celles de la version actuelle de Google Sheets avec les paramètres régionaux des États-Unis. Chaque question présente la feuille de calcul ou le graphique concerné et décrit en toutes lettres toute action dans un menu : il n’est donc pas nécessaire de se souvenir d’un écran particulier. Le test nécessite un ordinateur pour que les feuilles de calcul soient assez grandes pour être lisibles.

Vous pouvez accorder un délai supplémentaire à tout candidat à titre d’aménagement. Les résultats sont des éléments qu’une personne doit examiner, jamais une décision automatique.

Donnée provisoire : la fiabilité sera indiquée lorsque 200 candidats auront terminé le test.

Découvrez notre approche de l’équité

Détails du test

De courtes questions de niveau intermédiaire sur les tâches courantes dans Google Sheets : formules mathématiques et statistiques ; formules de texte, de logique et de recherche ; tableaux croisés dynamiques et graphiques ; et organisation et qualité des données partagées. La plupart des questions présentent une petite feuille de calcul ou un graphique et demandent ce que renvoie une formule, l’effet d’une action sur les données ou l’approche la mieux adaptée à la tâche.

Les questions sont en anglais.
Aucun support n'est nécessaire.
Chaque question reçoit une réponse une seule fois, dans l’ordre, sans possibilité de revenir en arrière.
4 questions d’entraînement, 4 minutes, avant le test chronométré.
À passer sur un ordinateur de bureau ou un ordinateur portable.

Google Sheets est une marque déposée appartenant à son propriétaire. HireValid n’y est pas affilié et n’est pas approuvé par celui-ci.

Foire aux questions

Que contient le test Google Sheets ?+

Quinze questions à choix unique ou multiples en 10 minutes sur quatre domaines : les formules mathématiques et statistiques ; les formules de texte, de logique et de recherche ; les tableaux et les graphiques, y compris les tableaux croisés dynamiques ; et le tri, le filtrage et la protection des données. La plupart des questions présentent une petite feuille de calcul ou un graphique et demandent ce que renvoie une formule, l’effet d’une action ou l’approche la mieux adaptée à la tâche.

Une personne qui maîtrise Excel peut-elle obtenir de bons résultats au test Google Sheets ?+

Souvent, car de nombreuses formules courantes fonctionnent de façon similaire dans les deux outils. Le test utilise les fonctions telles qu’elles fonctionnent dans la version actuelle de Google Sheets avec les paramètres régionaux des États-Unis. Toute action dans un menu est décrite en toutes lettres : il n’est donc pas nécessaire de se souvenir d’un écran particulier.

Le test Google Sheets couvre-t-il Google Docs, Gmail ou Calendar ?+

Non. Il s’agit d’un test de travail sur tableur dans Google Sheets. Si le poste nécessite de travailler avec des documents ou des e-mails, la bibliothèque de tests propose des tests distincts, comme Google Docs et E-mail avec Gmail, que vous pouvez ajouter à la même évaluation.

Les candidats peuvent-ils passer le test Google Sheets sur un téléphone ?+

Non. Le test nécessite un ordinateur pour que les feuilles de calcul soient assez grandes pour être lisibles. Précisez-le dans l’invitation et proposez une autre solution à tout candidat qui n’a pas accès à un ordinateur de bureau ou portable.