ସମୟ ପରିଚାଳନା ଓ ପ୍ରାଥମିକତା ନିର୍ଦ୍ଧାରଣ କୌଶଳ ପରୀକ୍ଷା

ଏହି ପରୀକ୍ଷା କ'ଣ ମାପେ?

ଏକାଧିକ ଲୋକଙ୍କ କାମ ସୁସଂଗଠିତ କରିବାକୁ ପଡ଼ୁଥିବା ପ୍ରଶାସକ, ଭର୍ଚୁଆଲ୍ ଆସିଷ୍ଟାଣ୍ଟ ଓ କୋଅର୍ଡିନେଟରମାନଙ୍କ ପାଇଁ ତିଆରି।

• ପ୍ରାଥମିକତା ନିର୍ଦ୍ଧାରଣ
• ଯୋଜନା
• ପରସ୍ପର ନିର୍ଭରତା ପରିଚାଳନା

ସ୍କୋରଗୁଡ଼ିକୁ କିପରି ବ୍ୟବହାର କରିବା ଉଚିତ?

ପ୍ରାସଙ୍ଗିକ କାର୍ଯ୍ୟ ନମୁନା ଏବଂ ସଂରଚିତ ସାକ୍ଷାତକାର ସହିତ ଦକ୍ଷତା ସମ୍ପର୍କିତ ପ୍ରମାଣର ସମୀକ୍ଷା କରନ୍ତୁ। ରିପୋର୍ଟରେ କଞ୍ଚା କିମ୍ବା ସ୍କେଲ୍ କରାଯାଇଥିବା ଫଳାଫଳ ଥାଏ ଏବଂ ଉପଯୁକ୍ତ ନର୍ମ ଡାଟା ଉପଲବ୍ଧ ଥିଲେ, ତାହାର ରେଫରେନ୍ସ ଗ୍ରୁପ୍ ଓ ସଂସ୍କରଣ ସହିତ ପର୍ସେଣ୍ଟାଇଲ୍ ମଧ୍ୟ ଥାଏ।

ଉଚ୍ଚ ସ୍କୋରକୁ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତାର ଗ୍ୟାରାଣ୍ଟି ଭାବେ କିମ୍ବା କମ୍ ସ୍କୋରକୁ କାହାର ଦକ୍ଷତାର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଚିତ୍ର ଭାବେ ଧରନ୍ତୁ ନାହିଁ। ସ୍କୋରିଂ ଏବଂ ମାନଦଣ୍ଡ ବୁଝନ୍ତୁ।

ସତ୍ୟନିଷ୍ଠା ଓ ନ୍ୟାୟସଙ୍ଗତତା ବିଷୟରେ କ'ଣ?

ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ଅଧିକାର ଏବଂ ଉପଲବ୍ଧ ସୂଚନା ସ୍ପଷ୍ଟ କରନ୍ତୁ। ଏକ ଭଲ ଉତ୍ତର ମ୍ୟାନେଜରଙ୍କ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ପସନ୍ଦ ଅନୁମାନ କରିବା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରିବା ଉଚିତ୍ ନୁହେଁ।

Integrity ସେଟିଂସ୍‌ରେ ଯାଦୃଚ୍ଛିକ ପ୍ରଶ୍ନ ଏବଂ ବ୍ରାଉଜର୍ ଇଭେଣ୍ଟ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ପ୍ରମାଣ ରହିଛି। ଇଚ୍ଛାଧୀନ କ୍ୟାମେରା ଯାଞ୍ଚ ପାଇଁ ପୂର୍ବରୁ ସୂଚନା ଦେବା ଏବଂ ସମ୍ମତି ନେବା ଆବଶ୍ୟକ। ଏହି ପୃଷ୍ଠାର ଡେମୋ ଆପଣଙ୍କ ଡିଭାଇସ୍‌ରେ ଚାଲେ ଏବଂ ଆପଣଙ୍କ ଉପରେ ନଜର ରଖେ ନାହିଁ।

ବାରମ୍ବାର ପଚରାଯାଉଥିବା ପ୍ରଶ୍ନ