HABILIDADES DE PROGRAMAÇÃO

Teste de Apex para contratação

Avalie como os candidatos leem código Apex, escolhem consultas e pensam em projetos de gatilhos seguros para processamento em lote.

10 minutos
15 perguntas
Intermediário
Múltipla escolha
Perguntas em inglês (inglês)
Celular e computador

Use este teste gratuitamente Veja os formatos das questões

A resposta curta

O teste de Apex (Salesforce) é uma avaliação de múltipla escolha de 10 minutos para desenvolvedores Salesforce, programadores Apex, administradores técnicos, criadores de aplicativos e consultores da plataforma que revisam código. Os candidatos interpretam pequenos trechos de código, consultas e configurações de objetos. O teste avalia fundamentos da linguagem Apex, o modelo de dados do Salesforce, consultas SOQL e SOSL, além de gatilhos e projetos seguros para processamento em lote.

O que mede

Fundamentos da linguagem Apex, modelo de dados do Salesforce, consultas SOQL e SOSL, além de gatilhos e projetos seguros para processamento em lote.

Fundamentos da linguagem Apex

Os candidatos leem pequenos trechos de código Apex e identificam o que o código faz.

Modelo de dados da plataforma

Os candidatos interpretam configurações de objetos do Salesforce, incluindo registros comerciais genéricos, como contas, casos e pedidos.

Consultas SOQL e SOSL

Os candidatos analisam consultas SOQL e SOSL e identificam qual delas retorna os registros certos.

Gatilhos e design seguro para processamento em massa

Os candidatos avaliam abordagens para gatilhos e identificam qual projeto funciona bem ao processar muitos registros de uma só vez.

Formatos de pergunta

Múltipla escolha

A pessoa candidata: Lê uma situação, tabela ou afirmação curta e escolhe a resposta correta ou todas as respostas corretas.

Você verá: Se o candidato conhece o conteúdo o suficiente para aplicá-lo, e não apenas reconhecê-lo.

15 questões em 10 minutos, apresentadas uma de cada vez.

Funções para as quais este teste é indicado

Desenvolvedores Salesforce, programadores Apex, administradores técnicos e criadores de aplicativos que escrevem ou mantêm código, além de consultores da plataforma que o revisam.

Veja como os candidatos raciocinam sobre Apex

Vá além do currículo
Veja como os candidatos interpretam trechos de Apex, configurações de objetos e consultas, em vez de se basear apenas em uma lista de experiências declaradas.
Avalie o raciocínio prático sobre consultas
O teste pergunta qual consulta SOQL ou SOSL retorna os registros corretos, oferecendo um ponto específico para explorar na entrevista.
Investigue o raciocínio sobre processamento em lote
Veja como os candidatos avaliam projetos de gatilhos para o processamento de muitos registros e direcione suas perguntas de acompanhamento.
Mantenha a triagem inicial breve
O formato de 10 minutos oferece um sinal específico sobre os conhecimentos de Apex e da plataforma Salesforce antes de você investir tempo em uma análise mais aprofundada.

O que você recebe para cada candidato

Relatório de exemplo (dados fictícios)Apex (Salesforce)

80%Percentil 66. Referência: candidatos da HireValid, n = 1.278

Fundamentos da linguagem Apex79%

Modelo de dados da plataforma80%

Consultas SOQL e SOSL73%

Gatilhos e design seguro para processamento em massa86%

Integrity ScoreAlta confiança

Permaneceu na aba do teste durante todo o teste
Sem respostas copiadas e coladas
Respondeu em ritmo constante

Pontuações, perfis e sinais de integridade são evidências para você analisar junto com uma entrevista, nunca uma decisão automática.

Use este teste gratuitamente

Sinais de integridade do teste para análise

Cada candidato recebe um conjunto diferente de questões, selecionadas de bancos amplos. A ordem muda a cada tentativa, e as opções de resposta são embaralhadas. O navegador recebe uma questão por vez; as respostas corretas ficam nos servidores da HireValid. O tempo é controlado no servidor, e, se a página for recarregada, a mesma questão volta a aparecer com o tempo restante. Os candidatos não podem copiar nem selecionar o texto das questões, e uma tentativa de cópia bloqueada é registrada na linha do tempo. A HireValid registra sinais como o tempo fora da aba do teste, textos colados nas respostas e respostas enviadas mais rápido do que seria possível ler uma questão. O Integrity Score e uma linha do tempo de evidências resumem esses sinais para análise do empregador; eles não tomam decisões por conta própria. Com o consentimento do candidato, o empregador pode adicionar fotos capturadas pela webcam em momentos aleatórios. O teste de 10 minutos não permite que os candidatos voltem a questões anteriores.

Como evitamos fraudes com IA · Sinais de integridade

Use a pontuação como um dos indicadores na contratação

Analise a pontuação do teste de Apex junto com uma amostra de trabalho relevante e uma entrevista estruturada. Peça aos candidatos que expliquem uma abordagem para código Apex, consultas ou projetos de gatilhos e, depois, compare o raciocínio deles com as evidências do teste. A pontuação é uma evidência para análise humana, não uma decisão por si só. Para habilidades relacionadas, consulte Programação SQL: consultas e Extração, transformação e carregamento de dados (ETL). Saiba mais sobre a biblioteca de testes em como criamos nossos testes.

Perguntas para entrevistas estruturadas

Um gatilho precisa processar muitas atualizações de contas. Como você abordaria o projeto?
Procure um raciocínio sobre o comportamento dos gatilhos e projetos seguros para processamento em lote, com uma explicação clara de como a abordagem lida com muitos registros.
Como você descobriria qual consulta deve retornar determinado conjunto de registros?
Procure uma explicação prática de como a pessoa escolheria entre SOQL e SOSL e verificaria se o resultado atende à necessidade.
Conte sobre uma ocasião em que você revisou ou manteve código Apex. O que analisou e o que fez em seguida?
Procure uma explicação concreta sobre como a pessoa lê código, considera o modelo de dados do Salesforce e justifica suas decisões.

Entenda as pontuações e os parâmetros de comparação

Equidade e adaptações

As questões usam registros comerciais genéricos, como contas, casos e pedidos. Os valores são escritos apenas em números, sem símbolos de moeda, expressões idiomáticas ou conhecimentos locais. Os nomes usados no código e nos dados vêm de diferentes origens. As questões pedem que a pessoa identifique o que o código faz ou qual abordagem funciona, em vez de cobrar detalhes pouco usados. Cada questão é curta, para que a velocidade de leitura tenha menos importância do que o conhecimento da plataforma.

Você pode oferecer tempo extra a qualquer candidato como uma adaptação. Os resultados são evidências para uma pessoa analisar, nunca uma decisão automática.

Provisório: a confiabilidade será informada quando 200 candidatos tiverem concluído o teste.

Leia sobre nossa abordagem de equidade

Detalhes do teste

Uma avaliação de múltipla escolha de 10 minutos sobre conhecimentos práticos de Apex, a linguagem de programação da plataforma Salesforce. Os candidatos leem pequenos trechos de código, consultas e configurações de objetos e, em seguida, identificam o que o código faz, qual consulta retorna os registros certos ou qual abordagem funciona bem ao processar muitos registros de uma só vez.

As perguntas estão em inglês.
Não é necessário usar recursos de apoio.
Cada pergunta é respondida uma única vez, em ordem, sem poder voltar.
4 questões para praticar, 4 minutos, antes do teste cronometrado.

Salesforce, Apex, SOQL, SOSL são marcas registradas de seus respectivos proprietários. A HireValid não é afiliada a eles nem conta com o endosso deles.

Perguntas frequentes

O que a avaliação de Apex mede?+

O teste de Apex avalia fundamentos da linguagem Apex, o modelo de dados do Salesforce, consultas SOQL e SOSL, além de gatilhos e projetos seguros para processamento em lote. Os candidatos leem pequenos trechos de código, consultas e configurações de objetos e, em seguida, analisam o que o código faz ou qual consulta retorna os registros certos.

Quanto tempo dura o teste de Apex e qual é o formato?+

O teste de Apex dura 10 minutos e tem 15 questões de múltipla escolha. Há também um conjunto separado de questões para prática, com 4 questões e duração de 4 minutos. O teste de contratação é em inglês.

Quem deve fazer a avaliação de Apex?+

É voltado a desenvolvedores Salesforce, programadores Apex, administradores técnicos e criadores de aplicativos que escrevem ou mantêm código, além de consultores da plataforma que o revisam. O nível intermediário e o foco em código Salesforce podem ajudar você a decidir se o teste é adequado para uma função.

Os candidatos podem voltar a uma questão anterior do teste de Apex?+

Não. Os candidatos não podem voltar depois de avançar. As questões são curtas e usam registros comerciais genéricos, como contas, casos e pedidos, com valores escritos apenas em números.