HABILIDADES DE PROGRAMAÇÃO

Teste de Data Analytics in Azure para seleção de candidatos

Veja como os candidatos raciocinam diante de decisões práticas de análise de dados no Azure.

10 minutos
15 perguntas
Intermediário
Múltipla escolha
Perguntas em inglês (inglês)
Celular e computador

Use este teste gratuitamente Veja os formatos das questões

A resposta curta

Data Analytics in Azure é um teste de seleção de nível intermediário para analistas de dados, analistas e desenvolvedores de BI, engenheiros de dados, engenheiros de analytics, cientistas de dados e arquitetos de nuvem que trabalham com serviços de análise no Azure. Os candidatos interpretam cenários breves, configurações de pipeline, consultas SQL e código Spark e, em seguida, escolhem como carregar e armazenar dados, transformá-los, gerar relatórios e otimizar velocidade e custos.

O que mede

Decisões práticas em trabalhos de análise no Azure: carregar e armazenar dados, transformá-los, gerar relatórios e otimizar velocidade e custos.

Ingestão e armazenamento

Aborda decisões sobre como carregar e armazenar dados para análise no Azure.

Transformação e processamento

Aborda decisões sobre como transformar e processar dados para análise.

Análise e visualização

Aborda decisões sobre como analisar dados e gerar relatórios.

Desempenho e custos

Aborda a otimização de trabalhos de análise para equilibrar velocidade e custos.

Formatos de pergunta

Múltipla escolha

A pessoa candidata: Lê uma situação, tabela ou afirmação curta e escolhe a resposta correta ou todas as respostas corretas.

Você verá: Se o candidato conhece o conteúdo o suficiente para aplicá-lo, e não apenas reconhecê-lo.

15 questões em 10 minutos, apresentadas uma de cada vez.

Funções para as quais este teste é indicado

Analistas de dados, analistas e desenvolvedores de BI, engenheiros de dados, engenheiros de analytics, cientistas de dados e arquitetos de nuvem que trabalham com serviços de análise no Azure em nível intermediário.

O que este teste pode revelar

Julgamento em contexto
Cenários breves, configurações de pipeline, consultas SQL e código Spark mostram como os candidatos escolhem uma abordagem, não apenas como descrevem sua experiência.
Equilíbrio entre diferentes fatores em trabalhos de análise
As respostas mostram como os candidatos pensam em manter os trabalhos de análise no Azure rápidos e acessíveis enquanto preparam os dados e geram relatórios.
Foco no raciocínio
Contextos empresariais neutros e inglês simples mantêm o foco das perguntas no funcionamento dos serviços, não na memorização de preços, limites ou caminhos de menu.

O que você recebe para cada candidato

Relatório de exemplo (dados fictícios)Análise de dados no Azure

68%Percentil 40. Referência: candidatos da HireValid, n = 1.168

Ingestão e armazenamento56%

Transformação e processamento63%

Análise e visualização70%

Desempenho e custos81%

Integrity ScoreAlta confiança

Permaneceu na aba do teste durante todo o teste
Sem respostas copiadas e coladas
Respondeu em ritmo constante

Pontuações, perfis e sinais de integridade são evidências para você analisar junto com uma entrevista, nunca uma decisão automática.

Use este teste gratuitamente

Sinais de integridade do teste

Cada candidato recebe um conjunto diferente de perguntas, selecionadas de um amplo banco. As perguntas aparecem em uma ordem diferente a cada tentativa, e as opções de resposta são embaralhadas. O navegador recebe uma pergunta por vez, e as respostas corretas ficam nos servidores da HireValid. O cronômetro de 10 minutos é controlado pelo servidor; se a página for recarregada, a mesma pergunta será exibida, com apenas o tempo restante. Os candidatos não podem voltar às perguntas anteriores. Não é possível copiar nem selecionar o texto das perguntas, e as tentativas de cópia bloqueadas são registradas. A HireValid também registra sinais como o tempo fora da aba do teste e os resume em um Integrity Score, com uma linha do tempo de evidências para análise do empregador. O sistema não toma decisões por conta própria. Com o consentimento do candidato, os empregadores podem incluir fotos da webcam feitas em momentos aleatórios.

Como evitamos fraudes com IA · Sinais de integridade

Use a pontuação como evidência

Considere o resultado como um sinal a ser analisado por uma pessoa, não como uma decisão por si só. Combine-o com uma amostra de trabalho baseada em um cenário de análise no Azure e uma entrevista estruturada sobre as escolhas do candidato. Saiba mais sobre como criamos nossos testes ou compare habilidades relacionadas com Apache Spark para engenheiros de dados e Extração, transformação e carregamento de dados (ETL).

Perguntas para entrevistas estruturadas

Uma equipe precisa carregar registros de entregas para analisá-los posteriormente. Como você escolheria uma abordagem de ingestão e armazenamento no Azure?
Observe como o candidato relaciona os dados e seu uso posterior às decisões que toma.
Um pipeline gera dados que ainda não estão prontos para relatórios. Como você decidiria o que transformar e processar?
Observe se a pessoa explica de forma fundamentada como transformaria os dados para a análise pretendida.
Um fluxo de trabalho analítico está lento e custa caro. Como você investigaria o que precisa mudar?
Observe se a pessoa apresenta uma abordagem prática para otimizar velocidade e custos e explica como avaliaria o efeito das mudanças.
Como você escolheria uma forma de apresentar os resultados de um conjunto de registros de consultas em uma clínica?
Observe como o candidato relaciona a escolha do relatório à análise que precisa comunicar.

Entenda as pontuações e os parâmetros de comparação

Equidade e adaptações

Os cenários usam contextos empresariais neutros, como pedidos de varejo, leituras de sensores, consultas em clínicas e registros de entregas. Os nomes refletem diferentes origens, e não há símbolos monetários, expressões idiomáticas ou referências a conhecimentos locais. As perguntas avaliam o raciocínio sobre o funcionamento dos serviços, nunca a memorização de preços, limites ou caminhos de menu. O inglês é simples para que o teste avalie a habilidade, não a velocidade de leitura.

Você pode oferecer tempo extra a qualquer candidato como uma adaptação. Os resultados são evidências para uma pessoa analisar, nunca uma decisão automática.

Provisório: a confiabilidade será informada quando 200 candidatos tiverem concluído o teste.

Leia sobre nossa abordagem de equidade

Detalhes do teste

Um teste curto e cronometrado para avaliar o julgamento prático na criação de soluções analíticas no Microsoft Azure. Os candidatos leem cenários breves, configurações de pipeline, consultas SQL e código Spark e, em seguida, escolhem como carregar e armazenar dados, transformá-los, gerar relatórios e manter o trabalho rápido e acessível.

As perguntas estão em inglês.
Não é necessário usar recursos de apoio.
Cada pergunta é respondida uma única vez, em ordem, sem poder voltar.
4 questões para praticar, 3 minutos, antes do teste cronometrado.

Microsoft Azure, Azure Data Factory, Azure Synapse Analytics, Azure Databricks, Azure Data Lake Storage, Azure Stream Analytics, Azure Event Hubs, Microsoft Power BI, Apache Spark, Apache Parquet são marcas registradas de seus respectivos proprietários. A HireValid não é afiliada a eles nem conta com o endosso deles.

Perguntas frequentes

Como Data Analytics in Azure mantém a imparcialidade dos cenários?+

Os cenários usam contextos neutros, como pedidos de varejo, leituras de sensores, consultas em clínicas e registros de entregas. Os nomes refletem diferentes origens, e as perguntas evitam símbolos monetários, expressões idiomáticas e referências a conhecimentos locais. O inglês simples e as perguntas sobre o funcionamento dos serviços mantêm o foco no raciocínio, não na velocidade de leitura nem na memorização de preços, limites ou caminhos de menu.

Quais recursos os candidatos podem usar no teste de análise de dados no Azure?+

Não é permitido usar materiais de apoio. Os candidatos respondem a 15 perguntas de múltipla escolha em 10 minutos e não podem voltar a uma pergunta anterior. Cada pergunta apresenta na tela as informações necessárias, como uma configuração de pipeline, uma consulta SQL ou um trecho de código Spark. O teste pode ser feito pelo celular ou pelo computador.

Os candidatos podem experimentar o conjunto de questões de prática de Data Analytics in Azure?+

Sim. O conjunto de prática tem 4 perguntas e leva 3 minutos. Ele permite que os candidatos conheçam o formato das perguntas antes do teste seletivo cronometrado.

Quais cargos combinam com o teste de análise de dados no Azure?+

É voltado a analistas de dados, analistas e desenvolvedores de BI, engenheiros de dados, engenheiros de analytics, cientistas de dados e arquitetos de nuvem de nível intermediário que trabalham com serviços de análise no Azure. Use o resultado como uma evidência a ser analisada junto com outras informações de seleção.