HABILIDADES DE PROGRAMAÇÃO

Teste de pandas para recrutamento

Veja como os candidatos leem e escrevem código pandas para o trabalho cotidiano com dados tabulares.

12 minutos
18 perguntas
Intermediário
Múltipla escolha
Perguntas em inglês (inglês)
Somente computador

Use este teste gratuitamente Veja os formatos das questões

A resposta curta

A avaliação de pandas é um teste de 12 minutos sobre o uso prático da biblioteca pandas para Python. Ela mede o quanto os candidatos sabem ler e escrever código para selecionar, limpar, combinar e resumir dados tabulares. Use-a para vagas de analista que trabalham com Python, posições em ciência e engenharia de dados, profissionais de machine learning e desenvolvedores Python que lidam com dados tabulares.

O que mede

O quanto o candidato sabe ler e escrever código pandas para selecionar, limpar, combinar e resumir dados tabulares.

Seleção e indexação

Os candidatos selecionam linhas e colunas de pequenos DataFrames.

Limpeza e reorganização de dados

Os candidatos limpam e transformam valores em dados tabulares.

Mesclagem e concatenação

Os candidatos juntam tabelas e combinam dados.

Agrupamento e criação de resumos

Os candidatos criam resumos agrupados a partir de dados.

Formatos de pergunta

Múltipla escolha

A pessoa candidata: Lê uma situação, tabela ou afirmação curta e escolhe a resposta correta ou todas as respostas corretas.

Você verá: Se o candidato conhece o conteúdo o suficiente para aplicá-lo, e não apenas reconhecê-lo.

18 questões em 12 minutos, apresentadas uma de cada vez.

Funções para as quais este teste é indicado

Vagas de analista que trabalham com Python, posições em ciência e engenharia de dados, profissionais de machine learning e desenvolvedores Python que lidam diariamente com dados tabulares.

O que a avaliação de pandas pode mostrar

Leitura prática de código
Veja se os candidatos conseguem identificar o resultado de trechos curtos de código pandas, em vez de depender apenas do currículo ou de uma lista de ferramentas.
Abrange tarefas de dados do dia a dia
As 18 questões de múltipla escolha abordam a seleção, limpeza, transformação, junção e criação de resumos de dados em pequenos DataFrames.
Um primeiro passo direcionado
Use o resultado dos 12 minutos para decidir em que ponto uma atividade prática ou conversa de acompanhamento pode trazer evidências úteis.
Um ponto de partida consistente
Todos os candidatos veem trechos independentes com os dados exibidos por completo, então as questões não exigem um conjunto de dados específico de determinado setor.

O que você recebe para cada candidato

Relatório de exemplo (dados fictícios)Pandas

73%Percentil 51. Referência: candidatos da HireValid, n = 873

Seleção e indexação68%

Limpeza e reorganização de dados81%

Mesclagem e concatenação74%

Agrupamento e criação de resumos67%

Integrity ScoreAlta confiança

Permaneceu na aba do teste durante todo o teste
Sem respostas copiadas e coladas
Respondeu em ritmo constante

Pontuações, perfis e sinais de integridade são evidências para você analisar junto com uma entrevista, nunca uma decisão automática.

Use este teste gratuitamente

Como a avaliação lida com sinais de integridade

Cada candidato recebe um conjunto diferente de questões, selecionadas de grandes bancos. A ordem das questões e as opções de resposta são embaralhadas, e o navegador mostra uma questão por vez. O cronômetro é executado no servidor; se a página for recarregada, a mesma questão será exibida com o tempo restante. Os candidatos não podem copiar nem selecionar o texto das questões, e uma tentativa de cópia bloqueada é registrada na linha do tempo. O teste dura 12 minutos, e os candidatos não podem voltar a uma questão anterior. A HireValid registra sinais como o tempo fora da aba do teste, colagens nas respostas e respostas dadas mais rápido do que seria possível ler uma questão. O empregador pode analisar esses sinais no Integrity Score e na linha do tempo de evidências; a pontuação nunca toma decisões por conta própria. Com o consentimento do candidato, o empregador pode adicionar fotos da webcam em momentos aleatórios.

Como evitamos fraudes com IA · Sinais de integridade

Use a pontuação como uma das evidências

Considere a pontuação um sinal para análise humana, não uma decisão de contratação. Combine-a com uma breve atividade prática com dados tabulares e uma entrevista estruturada sobre como o candidato seleciona, limpa, junta e resume dados. Mantenha a atividade prática e a entrevista focadas em tarefas relevantes para a vaga. Para avaliar um contexto mais amplo de fluxo de trabalho com dados, compare-a com o teste de ETL ou Programação em SQL: Consultas.

Perguntas para entrevistas estruturadas

Conte como você verificaria um pequeno DataFrame antes de selecionar linhas e colunas para uma análise.
Observe se o candidato apresenta uma sequência clara de verificações e explica como confirmaria que os dados selecionados correspondem ao que a tarefa exige.
Descreva como você limparia e transformaria valores quando um conjunto de dados não está no formato necessário para criar um resumo.
Observe se o candidato apresenta uma abordagem prática para identificar valores inconsistentes e verificar o resultado da transformação.
Explique passo a passo como você combinaria duas tabelas e produziria um resumo agrupado para uma tarefa.
Observe como o candidato raciocinaria sobre a junção das tabelas, o agrupamento dos dados e a verificação de que o resumo atende ao pedido.

Entenda as pontuações e os parâmetros de comparação

Equidade e adaptações

Cada questão é um trecho curto e independente, com os dados exibidos por completo, então não é necessário conhecer um setor ou conjunto de dados específico. Os nomes de colunas e valores usam palavras comuns em inglês, unidades métricas e nomes de diversas origens, sem símbolos monetários, esportes ou feriados. As questões seguem o comportamento atual do pandas 2 e evitam recursos que mudaram entre versões ou geram avisos. Todos os candidatos podem usar papel de rascunho.

Você pode oferecer tempo extra a qualquer candidato como uma adaptação. Os resultados são evidências para uma pessoa analisar, nunca uma decisão automática.

Provisório: a confiabilidade será informada quando 200 candidatos tiverem concluído o teste.

Leia sobre nossa abordagem de equidade

Detalhes do teste

Um teste cronometrado de trabalho prático com a biblioteca pandas para Python. Os candidatos leem trechos curtos que operam em pequenos DataFrames e identificam o resultado, ou escolhem o código que realiza uma tarefa descrita. As questões abordam a seleção de linhas e colunas, a limpeza e transformação de valores, a junção de tabelas e resumos agrupados.

As perguntas estão em inglês.
Recursos permitidos: Papel para rascunho.
Cada pergunta é respondida uma única vez, em ordem, sem poder voltar.
4 questões para praticar, 4 minutos, antes do teste cronometrado.
Realizado em um computador desktop ou notebook.

pandas, Python são marcas registradas de seus respectivos proprietários. A HireValid não é afiliada a eles nem conta com o endosso deles.

Perguntas frequentes

O que a avaliação de pandas mede?+

Ela avalia a leitura e a escrita prática de código pandas. Os candidatos leem trechos curtos que operam em pequenos DataFrames para identificar o resultado ou escolhem o código adequado para uma tarefa descrita. Os tópicos incluem a seleção de linhas e colunas, a limpeza e transformação de valores, a junção de tabelas e resumos agrupados.

Quanto tempo dura a avaliação de pandas e qual é o formato?+

A avaliação tem 18 questões de múltipla escolha e dura 12 minutos. É em inglês, só pode ser feita em um computador e não permite que os candidatos voltem a questões anteriores. É permitido usar papel de rascunho. Há um conjunto separado de prática com 4 questões, que dura 4 minutos.

Quem deve usar a avaliação de pandas?+

É voltada a vagas de analista que trabalham com Python, posições em ciência e engenharia de dados, profissionais de machine learning e desenvolvedores Python que lidam diariamente com dados tabulares. O foco está em tarefas com pandas, como selecionar, limpar, juntar e resumir dados.

Como devo interpretar a pontuação na avaliação de pandas?+

Use a pontuação como evidência para análise humana, junto com uma atividade prática relevante e uma entrevista estruturada. As questões usam trechos curtos e independentes, com os dados exibidos por completo. O teste segue o comportamento atual do pandas 2 e evita recursos que mudaram entre versões ou geram avisos.