HABILIDADES ESPECÍFICAS DA FUNÇÃO

Teste de Normas Internacionais de Auditoria para contratação

Veja como os candidatos aplicam as normas de auditoria nas decisões ao longo de um trabalho realista.

10 minutos
15 perguntas
Intermediário
Múltipla escolha
Perguntas em inglês (inglês)
Celular e computador

Use este teste gratuitamente Veja os formatos das questões

A resposta curta

O teste de Normas Internacionais de Auditoria é uma avaliação de nível intermediário para contratação de auditores externos, auditores seniores e assistentes de auditoria, auditores internos, profissionais de asseguração e gestão de riscos, responsáveis por compliance e contadores ou consultores que estejam migrando para a área de auditoria. Ele avalia como os candidatos aplicam as normas ao planejamento, à avaliação de riscos, à coleta de evidências, à conclusão do trabalho e às decisões sobre o relatório.

O que mede

Aplicação das Normas Internacionais de Auditoria ao planejamento, à avaliação de riscos, à coleta de evidências, à conclusão do trabalho e às decisões sobre o relatório.

Trabalho de auditoria, planejamento e avaliação de riscos

As perguntas abordam a aceitação de clientes, a definição da materialidade e a avaliação dos riscos do trabalho.

Procedimentos e evidências de auditoria

Os candidatos analisam procedimentos de auditoria e avaliam as evidências coletadas durante um trabalho.

Conclusão do trabalho e relatório do auditor

As questões abordam a revisão final e as decisões sobre a redação do relatório do auditor.

Formatos de pergunta

Múltipla escolha

A pessoa candidata: Lê uma situação, tabela ou afirmação curta e escolhe a resposta correta ou todas as respostas corretas.

Você verá: Se o candidato conhece o conteúdo o suficiente para aplicá-lo, e não apenas reconhecê-lo.

15 questões em 10 minutos, apresentadas uma de cada vez.

Funções para as quais este teste é indicado

Auditores externos, auditores seniores e assistentes de auditoria, auditores internos, profissionais de asseguração e gestão de riscos, responsáveis por compliance e contadores ou consultores que estejam migrando para a área de auditoria.

O que este teste pode mostrar

Decisões de planejamento com base nas normas
As perguntas sobre a aceitação de clientes e a definição da materialidade mostram se o candidato consegue aplicar as Normas Internacionais de Auditoria antes do início do trabalho de campo.
Trabalho com informações de auditoria
Muitas perguntas incluem uma pequena tabela com números, constatações ou distorções. Isso permite avaliar como o candidato trabalha a partir dos detalhes do trabalho de auditoria.
Julgamento sobre o relatório do auditor
As perguntas sobre a revisão final e a redação do relatório do auditor mostram se o candidato consegue considerar as evidências até chegar a uma decisão sobre o relatório.
Sem normas locais como referência
As entidades fictícias, os valores em uma unidade monetária neutra (CU) e a ausência de leis locais ou normas nacionais de auditoria de qualquer país mantêm os cenários focados nas próprias normas internacionais.

O que você recebe para cada candidato

Relatório de exemplo (dados fictícios)Normas Internacionais de Auditoria

66%Percentil 35. Referência: candidatos da HireValid, n = 1.760

Trabalho de auditoria, planejamento e avaliação de riscos58%

Procedimentos e evidências de auditoria69%

Conclusão do trabalho e relatório do auditor72%

Integrity ScoreAlta confiança

Permaneceu na aba do teste durante todo o teste
Sem respostas copiadas e coladas
Respondeu em ritmo constante

Pontuações, perfis e sinais de integridade são evidências para você analisar junto com uma entrevista, nunca uma decisão automática.

Use este teste gratuitamente

Sinais de integridade do teste para análise

Cada candidato recebe um conjunto diferente de perguntas, selecionadas de um grande banco, em uma ordem diferente e com as alternativas embaralhadas. O teste de 10 minutos apresenta uma pergunta por vez, e os candidatos não podem voltar a uma pergunta anterior. O tempo é controlado pelo servidor; se a página for recarregada, a mesma pergunta será exibida com o tempo restante. Não é possível copiar nem selecionar o texto das perguntas, e uma tentativa de cópia bloqueada é registrada. O HireValid registra sinais como o tempo fora da aba do teste, textos colados nas respostas e respostas dadas mais rápido do que seria possível ler a pergunta. O empregador pode analisar o Integrity Score e uma linha do tempo de evidências; o sistema nunca toma decisões por conta própria. Com o consentimento do candidato, o empregador pode adicionar fotos da webcam em momentos aleatórios. Saiba mais sobre a experiência do candidato no guia de contratação pensado para candidatos.

Como evitamos fraudes com IA · Sinais de integridade

Use a pontuação como uma das evidências

Considere a pontuação como uma evidência a ser analisada por uma pessoa, não como uma decisão ou nota de corte. Compare-a com uma atividade prática relevante para o cargo, que peça aos candidatos que expliquem seu raciocínio sobre decisões de planejamento, evidências ou elaboração de relatórios. Em seguida, use uma entrevista estruturada para entender como chegaram às suas conclusões. Para outras necessidades de contratação relacionadas, consulte Risk Management e Financial Accounting (IFRS). Saiba mais sobre essa abordagem em Como criamos nossos testes.

Perguntas para entrevistas estruturadas

Um cliente foi aceito, e você está definindo a materialidade. Que informações orientariam os próximos passos?
Observe se o candidato explica com clareza o contexto relevante do trabalho, as escolhas de planejamento e como avaliaria os riscos.
Você identifica uma possível distorção ao reunir evidências. Como decidiria o que investigar em seguida?
Observe se o candidato apresenta uma abordagem prática para os procedimentos de auditoria, as evidências necessárias e o impacto das constatações no trabalho.
Na revisão final, as evidências e as constatações relatadas parecem não estar alinhadas. Como você analisaria a questão?
Observe se o candidato demonstra um processo de conclusão fundamentado e atenção à forma como o relatório do auditor deve refletir o trabalho.

Entenda as pontuações e os parâmetros de comparação

Equidade e adaptações

As perguntas se passam em entidades fictícias de diferentes setores e portes. Os valores são expressos em uma unidade monetária neutra (CU), sem referência às leis locais, regras tributárias ou normas nacionais de auditoria de qualquer país. Os nomes refletem diferentes origens, e o inglês é simples, com termos de auditoria usados conforme as normas. Os cálculos são simples o suficiente para serem feitos em papel de rascunho, que todos os candidatos podem usar.

Você pode oferecer tempo extra a qualquer candidato como uma adaptação. Os resultados são evidências para uma pessoa analisar, nunca uma decisão automática.

Provisório: a confiabilidade será informada quando 200 candidatos tiverem concluído o teste.

Leia sobre nossa abordagem de equidade

Detalhes do teste

Um teste curto e cronometrado que avalia como o candidato aplica as Normas Internacionais de Auditoria em situações realistas de trabalho. As perguntas acompanham uma auditoria desde a aceitação do cliente e a definição da materialidade até a coleta e avaliação de evidências, a revisão final e a redação do relatório do auditor. Muitas perguntas apresentam uma pequena tabela com números, constatações ou distorções para análise.

As perguntas estão em inglês.
Recursos permitidos: Papel para rascunho.
Cada pergunta é respondida uma única vez, em ordem, sem poder voltar.
4 questões para praticar, 3 minutos, antes do teste cronometrado.

Perguntas frequentes

Como o teste de Normas Internacionais de Auditoria promove a equidade entre os candidatos?+

As perguntas usam entidades fictícias de diferentes setores e portes, valores em uma unidade monetária neutra (CU) e não fazem referência às leis locais, regras tributárias ou normas nacionais de auditoria de qualquer país. Os nomes refletem diferentes origens. O inglês é simples, com termos de auditoria usados conforme as normas. Os cenários ainda abordam a aceitação de clientes, a materialidade, as evidências, a conclusão do trabalho e a elaboração de relatórios.

Os candidatos podem usar papel de rascunho no teste de Normas Internacionais de Auditoria?+

Sim. Todos os candidatos podem usar papel de rascunho, e os cálculos são simples o suficiente para serem feitos no papel. Antes do teste de 15 perguntas, os candidatos também podem experimentar um conjunto de prática com 4 perguntas em 3 minutos.

Quais cargos são adequados para o teste intermediário de Normas Internacionais de Auditoria?+

É voltado a auditores externos, auditores seniores e assistentes de auditoria, auditores internos, profissionais de asseguração e gestão de riscos, responsáveis por compliance e contadores ou consultores que estejam migrando para a área de auditoria. Seu nível intermediário é adequado para processos seletivos em que os candidatos precisam aplicar normas ao planejamento do trabalho, à avaliação de riscos, às evidências de auditoria e à elaboração de relatórios.

Os candidatos podem fazer o teste de Normas Internacionais de Auditoria pelo celular?+

Sim. O teste pode ser feito no celular ou no computador. As 15 perguntas são apresentadas uma de cada vez ao longo de 10 minutos, e cada uma deve ser respondida uma única vez, na ordem, sem poder voltar. Assim, o candidato avalia cada tabela de números ou possível distorção assim que ela aparece.