HABILIDADES ESPECÍFICAS DA FUNÇÃO

Teste de SEO técnico para contratação

Veja como os candidatos raciocinam diante de perguntas práticas sobre rastreamento, marcação e diagnóstico de sites.

10 minutos
15 perguntas
Intermediário
Múltipla escolha
Perguntas em inglês (inglês)
Celular e computador

Use este teste gratuitamente Veja os formatos das questões

A resposta curta

O teste de SEO técnico é uma avaliação de múltipla escolha com 15 perguntas e duração de 10 minutos, voltada a especialistas e analistas de SEO, desenvolvedores web, administradores de sites e profissionais de marketing digital que trabalham com a configuração técnica de sites. Os candidatos interpretam arquivos robots.txt, marcação de páginas, dados estruturados, métricas de velocidade e relatórios de pesquisa para avaliar questões relacionadas ao rastreamento, à indexação e ao site.

O que mede

Julgamento prático sobre rastreamento e indexação, marcação on-page e dados estruturados, além do diagnóstico de problemas de velocidade do site e de relatórios de pesquisa.

Rastreamento e indexação

Os candidatos analisam arquivos robots.txt e decidem o que um mecanismo de busca fará com uma página.

SEO on-page e dados estruturados

Os candidatos interpretam a marcação de páginas e os dados estruturados em exemplos práticos de sites.

Desempenho e diagnóstico

Os candidatos usam métricas de velocidade e relatórios de pesquisa para identificar o que pode estar limitando o desempenho de um site.

Formatos de pergunta

Múltipla escolha

A pessoa candidata: Lê uma situação, tabela ou afirmação curta e escolhe a resposta correta ou todas as respostas corretas.

Você verá: Se o candidato conhece o conteúdo o suficiente para aplicá-lo, e não apenas reconhecê-lo.

15 questões em 10 minutos, apresentadas uma de cada vez.

Funções para as quais este teste é indicado

Especialistas e analistas de SEO, desenvolvedores web e administradores de sites responsáveis pela visibilidade nas buscas, além de profissionais de marketing digital que trabalham de perto com a configuração técnica de um site.

O que este teste pode revelar

Avalie o julgamento prático
Um currículo lista experiências; este teste mostra como os candidatos interpretam o robots.txt e raciocinam sobre rastreamento e indexação.
Avalie a compreensão da marcação
As perguntas sobre marcação de páginas e dados estruturados mostram de forma direcionada como os candidatos avaliam detalhes técnicos de SEO on-page.
Torne a triagem mais direcionada
As métricas de velocidade e os relatórios de pesquisa oferecem tópicos concretos para discutir em uma amostra de trabalho ou entrevista.

O que você recebe para cada candidato

Relatório de exemplo (dados fictícios)SEO técnico

70%Percentil 44. Referência: candidatos da HireValid, n = 2.017

Rastreamento e indexação62%

SEO on-page e dados estruturados73%

Desempenho e diagnóstico76%

Integrity ScoreAlta confiança

Permaneceu na aba do teste durante todo o teste
Sem respostas copiadas e coladas
Respondeu em ritmo constante

Pontuações, perfis e sinais de integridade são evidências para você analisar junto com uma entrevista, nunca uma decisão automática.

Use este teste gratuitamente

Segurança das perguntas e sinais de integridade

Cada candidato recebe um conjunto diferente de perguntas, selecionadas de grandes bancos de questões. A ordem das perguntas muda a cada tentativa, e as opções de resposta são embaralhadas. O navegador recebe uma pergunta por vez; as respostas corretas ficam nos servidores da HireValid. O cronômetro de 10 minutos é controlado pelo servidor, e os candidatos não podem voltar a perguntas anteriores. Se a página for recarregada, a mesma pergunta será exibida, com o tempo restante. A HireValid registra sinais como o tempo fora da aba do teste, texto colado nas respostas e respostas dadas mais rápido do que seria possível ler a pergunta. O Integrity Score e uma linha do tempo com evidências ficam disponíveis para análise do empregador; o sistema nunca toma decisões por conta própria. Com o consentimento do candidato, o empregador pode adicionar fotos da webcam em momentos aleatórios.

Como evitamos fraudes com IA · Sinais de integridade

Use a pontuação como um dos indicadores

Analise a pontuação junto com uma amostra de trabalho e uma entrevista estruturada, nunca como único critério de decisão. Peça ao candidato que explique como investigaria um exemplo de site fictício. Os resultados são provisórios: ainda não há normas, e a confiabilidade será informada quando 200 candidatos tiverem concluído o teste. Para outras necessidades de contratação relacionadas, consulte Marketing Coordinator, Google Analytics 4 e Google Ads.

Perguntas para entrevistas estruturadas

Uma página está bloqueada no robots.txt, mas aparece em um relatório de pesquisa. Como você investigaria?
Observe se o candidato apresenta uma sequência clara de verificações e explica de forma fundamentada o que o mecanismo de busca pode fazer.
O que você analisaria na marcação desta página e nos dados estruturados antes de recomendar uma mudança?
Observe se o candidato considera tanto a marcação do exemplo quanto o provável efeito de uma alteração proposta.
Com essas métricas de velocidade e um relatório de pesquisa, como você escolheria o que investigar primeiro?
Observe como o candidato usa as métricas e o relatório para explicar os próximos passos.
Como você explicaria a um desenvolvedor web uma descoberta relacionada ao rastreamento ou à indexação?
Procure uma explicação específica e clara, relacionada ao exemplo de site.

Entenda as pontuações e os parâmetros de comparação

Equidade e adaptações

Todas as perguntas usam sites fictícios em domínios de exemplo e inglês americano simples, sem expressões idiomáticas, dinheiro ou conhecimentos locais. Quando aparecem pessoas, elas têm nomes de diferentes origens. As perguntas abordam comportamentos de mecanismos de busca estabelecidos há muito tempo, não notícias recentes nem nomes e datas de atualizações. Os números são simples o suficiente para fazer contas no papel, sem necessidade de calculadora.

Você pode oferecer tempo extra a qualquer candidato como uma adaptação. Os resultados são evidências para uma pessoa analisar, nunca uma decisão automática.

Provisório: ainda não há normas, e a confiabilidade será informada quando 200 candidatos tiverem concluído o teste.

Leia sobre nossa abordagem de equidade

Detalhes do teste

Um teste cronometrado sobre os aspectos técnicos da otimização para mecanismos de busca. Os candidatos analisam arquivos robots.txt, marcação de páginas, dados estruturados, métricas de velocidade e relatórios de pesquisa. Depois, decidem o que um mecanismo de busca fará com uma página ou o que está limitando o desempenho de um site. As perguntas são curtas e práticas, com base nas verificações que um especialista em SEO faz em sites reais.

As perguntas estão em inglês.
Recursos permitidos: Papel para rascunho.
Cada pergunta é respondida uma única vez, em ordem, sem poder voltar.
4 questões para praticar, 4 minutos, antes do teste cronometrado.

Google Search, Google Search Console são marcas registradas de seus respectivos proprietários. A HireValid não é afiliada a eles nem conta com o endosso deles.

Perguntas frequentes

O que o teste de SEO técnico avalia?+

O teste avalia o julgamento prático sobre rastreamento e indexação, marcação on-page e dados estruturados, além da capacidade de diagnosticar problemas de velocidade do site e de relatórios de pesquisa. Os candidatos trabalham com arquivos robots.txt, marcação de páginas, métricas de velocidade e relatórios de pesquisa.

Quanto tempo dura o teste de SEO técnico? Os candidatos podem voltar a perguntas anteriores?+

O teste tem 15 perguntas de múltipla escolha e duração de 10 minutos. Os candidatos não podem voltar a perguntas anteriores. É permitido usar papel para rascunho, e as perguntas usam números simples que não exigem calculadora.

Quem deve fazer o teste de SEO técnico?+

O teste é voltado a especialistas e analistas de SEO, desenvolvedores web e administradores de sites responsáveis pela visibilidade nas buscas, além de profissionais de marketing digital que trabalham de perto com a configuração técnica de sites.

Os candidatos podem experimentar as perguntas de SEO técnico antes?+

Sim. O conjunto de prática tem 4 questões e leva 4 minutos, para que os candidatos se familiarizem com o formato cronometrado e de múltipla escolha antes de começar o teste real.

O teste de SEO técnico inclui perguntas sobre atualizações recentes de algoritmos?+

Não. As perguntas abordam comportamentos de mecanismos de busca estabelecidos há muito tempo, não notícias recentes nem nomes e datas de atualizações. Todas usam sites fictícios em domínios de exemplo, então nenhum candidato leva vantagem por conhecer um site específico.