Определение
Набор из одного или нескольких тестов, составленный для конкретной должности или цели оценки.
Как вам использовать эту идею?
Следите, чтобы общая продолжительность была разумной, и исключите тесты, которые не оценивают важные требования.
Рассмотрите это в контексте
Начните с конкретного решения, которое вам предстоит принять, навыка, необходимого для работы, и ограничений имеющихся у вас данных. Задокументируйте свою оценку и обеспечьте кандидатам единый процесс.
Чтобы сделать выводы по правовым вопросам или требованиям регулирующих органов, обратитесь за консультацией к квалифицированному специалисту с учётом вашего местоположения и обстоятельств. Определение в глоссарии не поможет разрешить эти вопросы.
Подробнее
- Практическое руководство по тестированию кандидатов до найма
- Практическое руководство по оценочным тестам при найме, устойчивым к влиянию ИИ
- Руководство по процессу оценки с заботой о кандидатах
Последнее обновление: 2026-10-01