ما الذي يقيسه هذا الاختبار؟
مكمّل مفيد عندما يتطلب العمل التعامل مع أنظمة غير مألوفة أو تحديد الأنماط. توفر المهام البصرية منظورًا مختلفًا عن الاختبار الذي يعتمد بكثافة على اللغة.
- التسلسلات
- تحديد القواعد
- الاستدلال الاستنباطي
يتكرر نمط من دائرة ومربع ومثلث. ما الشكل الذي يأتي في الموضع 8؟
سؤال تدريبي توضيحي. ليس تقييمًا معتمدًا.
كيف ينبغي استخدام الدرجات؟
راجع أدلة المهارات إلى جانب عينة عمل ملائمة ومقابلة منظّمة. تتضمن التقارير نتيجة خامًا أو معيارية، وعند توفر بيانات معيارية مناسبة، مئينًا مع المجموعة المرجعية والإصدار.
لا تعتبروا الدرجة المرتفعة ضمانًا للأداء، ولا الدرجة المنخفضة تقييمًا كاملًا لقدرات الشخص. افهم الدرجات والمعايير المرجعية.
ماذا عن النزاهة والإنصاف؟
تحتاج التنسيقات المرئية إلى بدائل يسهل الوصول إليها. لا تفترض أن قلة القراءة تزيل جميع العوائق الثقافية أو المرتبطة بالإعاقة.
تشمل إعدادات النزاهة أسئلة عشوائية وأدلة مستمدة من أحداث المتصفح. وتتطلب فحوصات الكاميرا الاختيارية إشعارًا وموافقة. يعمل العرض التوضيحي على هذه الصفحة محليًا ولا يراقبك.
اقرأ نهجنا في الإنصافالأسئلة الشائعة
ما مدة الاختبار؟+
يستغرق الاختبار نحو 10 دقيقة للإجابة عن 18 سؤالًا.
ما اللغة والتنسيقات المتاحة؟+
الاختبار باللغة الإنجليزية. التنسيق: خيارات الأنماط المرئية. لا يعني ترجمة الموقع التسويقي أن التقييم متاح بلغة أخرى.
هل يمكنني الاعتماد على هذا وحده لاتخاذ قرار التوظيف؟+
لا. اجمع بين الأدلة المرتبطة بالوظيفة، والتسهيلات، ومراجعة بشرية. سؤال التدريب في هذه الصفحة للتوضيح، وليس الاختبار الذي تُحتسب درجته.
ما اختبار الاستدلال المجرّد؟+
يعرض اختبار الاستدلال التجريدي سلسلة من الأشكال أو الرموز أو الأرقام التي تتغير وفق قاعدة غير معلنة، ويسأل عن العنصر التالي أو العنصر الذي يُكمل المجموعة. وهو يقيس الاستدلال الاستقرائي، أي اكتشاف نمط لم يُشرح لك. ويتطلب قدرًا ضئيلًا جدًا من اللغة، لذا فهو يكمّل الاختبارات القائمة على القراءة ضمن الحزمة.
كيف تبدو أمثلة اختبار الاستدلال المنطقي؟+
تشمل الأمثلة المعتادة متتاليات الأرقام أو الحروف، والأشكال التي تدور أو تتغير على امتداد صف، والقواعد القصيرة التي تقود إلى نتيجة منطقية. تغطي أسئلة التدريب الخمسة في هذه الصفحة كل نوع، مع شرح طريقة التفكير. في الاختبار الفعلي، تُعرض الأشكال بصريًا بدلًا من وصفها بالكلمات.
هل يصعب الاستعداد لاختبار الاستدلال الاستنباطي؟+
تكافئ أسئلة الاستدلال الاستنباطي أسلوبًا في التفكير أكثر من المعرفة: استخدم ما تنص عليه القاعدة فقط، وتجنّب إضافة افتراضات. يساعد بعض التدريب على هذا النمط المرشحين على اكتساب هذا الأسلوب بسرعة. وبما أن القواعد مذكورة في كل سؤال، فلا يحتاج أحد إلى معرفة متخصصة، وغالبًا ما يحسّن التدريب السرعة أكثر من الفهم.
ما الوظائف التي تستخدم اختبارات الاستدلال المنطقي؟+
تشمل الوظائف التي تتطلب تعلّم أنظمة غير مألوفة أو تشخيص المشكلات المطورين المبتدئين، ودعم تقنية المعلومات، ووظائف العمليات والتحليل، وبعض برامج التدريب التقني. أما الوظائف التي يكون التواصل أو استخدام أداة محددة فيها هو المهارة الأساسية، فعادةً ما يقدم الاختبار اللفظي أو اختبار الحكم الموقفي أو الاختبار العملي معلومات أكثر عن طبيعة العمل نفسه.
هل اختبارات الاستدلال المجرد متاحة للمرشحين ذوي الإعاقات البصرية؟+
قد تشكل أسئلة الأنماط البصرية عائقًا أمام المرشحين ذوي الإعاقات البصرية أو بعض الإعاقات الأخرى. ينبغي لأصحاب العمل التخطيط لبديل ميسّر قبل دعوة أي شخص، مثل اختبار استدلال مختلف أو وقت إضافي أو تنسيق آخر، وتوضيح طريقة طلبه في الدعوة. الهدف هو قياس الاستدلال، لا حدة البصر.
من ينبغي أن يستخدم اختبار الاستدلال المنطقي هذا؟
استخدم اختبار الاستدلال المنطقي هذا عندما تتطلب الوظيفة تعلّم أنظمة غير مألوفة أو ملاحظة الأنماط: مثل المطورين المبتدئين الذين يقرؤون قاعدة شيفرة جديدة، وموظفي العمليات الذين يبحثون عن سبب تعطل إجراء ما، والمحللين الذين يبحثون عن أنماط في البيانات. وهو جزء من مجموعة اختبارات القدرات والمهارات الذهنية.
تعتمد أسئلة الاختبار على الأنماط لا على القراءة، لذا فهو يقدم منظورًا مختلفًا عن اختبار الاستدلال اللفظي الذي يركز كثيرًا على اللغة. وهذا يجعله مكمّلًا مفيدًا ضمن حزمة اختبارات، إلى جانب الاستدلال اللفظي أو اختبار للمهارات العملية مثلًا. ونادرًا ما يكون الاختبار الوحيد المناسب بمفرده.
وهو الأنسب للوظائف المبتدئة والوظائف في بداية المسار المهني. أما عند توظيف أصحاب الخبرة، فعادةً ما تقدم عينة عمل باستخدام النظام الفعلي معلومات أكثر عن طريقة استدلالهم.
ما الفرق بين الاستدلال الاستقرائي والاستدلال الاستنباطي؟
ينتقل الاستدلال الاستقرائي من الأمثلة إلى القاعدة: ترى 2 و4 و8 و16، فتستنتج أن كل رقم يتضاعف. أما الاستدلال الاستنباطي فينتقل من القاعدة إلى نتيجة تترتب عليها: إذا كان كل مورد معتمد مدرجًا في القائمة، وكان أحد الموردين غير مدرج فيها، فلا يمكن أن يكون معتمدًا.
يوضح اختبار الاستدلال الاستقرائي مدى سرعة اكتشاف الشخص نمطًا لم يُخبر به. أما اختبار الاستدلال الاستنباطي فيوضح ما إذا كان يطبق القواعد المذكورة دون إضافة افتراضات. وكلاهما مهم في العمل: الاستقراء عند تشخيص مشكلة جديدة، والاستنباط عند تطبيق سياسة.
يعرض اختبار الاستدلال المجرد عادةً أسئلة استقرائية على شكل أشكال تتغير عبر صف. يستخدم اختبار HireValid خيارات للأنماط المرئية، ويغطي المتتاليات وتحديد القواعد والاستدلال الاستنباطي، وهي المهارات المذكورة في هذه الصفحة، في اختبار واحد مدته 10 دقائق. وتعرض أسئلة التدريب أدناه أمثلة نصية على كل منها.
كيف تبدو الدرجة الجيدة في اختبار الاستدلال المنطقي
يعرض الاختبار درجة خام من 18، ومئينًا مع المجموعة المرجعية عند توفر بيانات معيارية مناسبة. قارن المرشحين لدور واحد بالمجموعة نفسها، وانظر إلى الدرجة إلى جانب نتائج الاختبارات الأخرى في الحزمة.
لا توجد درجة نجاح موحدة للجميع. قد تُظهر اختبارات الأنماط فروقًا واسعة بين من لم يعتادوا هذا النوع من الاختبارات ومن سبق لهم التدرب عليه، لذا تجنب اعتبار الفروق البسيطة ذات دلالة. من الأعدل ترتيب المرشحين بناءً على نتائج الحزمة ودعوة أصحاب النتائج الأعلى إلى المقابلة، بدلًا من تطبيق حد فاصل واحد في هذا الاختبار. يشرح محور القدرة المعرفية المئينات بمزيد من التفصيل.
كيفية استخدامه مع عينة عمل ومقابلة
توضح نتيجة اختبار الاستدلال المنطقي كيفية تعامل الشخص مع الأنماط المجردة. وتبيّن عينة العمل ما إذا كان يستطيع تطبيق ذلك على مشكلاتكم الفعلية. بالنسبة إلى المطور، قدموا له خطأً قصيرًا في تعليمات برمجية غير مألوفة واطلبوا منه تشخيصه. أما في وظيفة العمليات، فقدموا له سجلًا لسير عملية واسألوه عما لا يسير على ما يرام.
في المقابلة المنظمة، اطلبوا من كل مرشح أن يشرح كيف حل مشكلة لم يسبق له مواجهتها. تتضمن أسئلة مقابلة المطور المبتدئ أسئلة من هذا النوع. انتبهوا إلى اتباع منهج واضح: وضع فرضية واختبارها وتغيير المسار عندما تشير الأدلة إلى ذلك.
كيف يقاوم هذا الاختبار المساعدة بالذكاء الاصطناعي
يصعب وصف أسئلة الأنماط البصرية بسرعة ودقة لأداة ذكاء اصطناعي نصية، ما يجعل هذا الاختبار من الأصعب عند محاولة الإجابة بمساعدة خارجية. لكل سؤال وقت محدد، بمتوسط نحو 33 ثانية للسؤال، وتُختار الأسئلة من مجموعات عشوائية، لذلك يرى المرشحون أنماطًا مختلفة بترتيب مختلف.
تسجل إعدادات النزاهة أحداث المتصفح، مثل مغادرة علامة التبويب أو لصق النص، وتُستخدم هذه البيانات لإنشاء Integrity Score يراجعه شخص. الإشارة دليل وليست إثباتًا؛ راجعها في سياقها وأتح للمرشح فرصة لتوضيح الأمر. تشرح نظرة عامة على النزاهة كل إشارة وحدودها.
نصائح لأصحاب العمل
- وفّر بدائل ميسّرة. تحتاج الصيغ المرئية إلى بديل للمرشحين ذوي الإعاقة البصرية؛ خطط لذلك قبل دعوة أي مرشح.
- لا تفترض أن قلة القراءة تعني انعدام العوائق. تختلف معرفة المرشحين بصيغ الألغاز، كما تظل العوائق الثقافية وتلك المرتبطة بالإعاقة قائمة.
- استخدمه مكمّلًا، إلى جانب اختبار للأدوات أو مهارات التواصل التي يتطلبها الدور.
- اشرح صيغة الاختبار في الدعوة، حتى لا يهدر المرشحون الوقت في فهمها أثناء الاختبار.
- راجع النتائج بين المجموعات بعد كل جولة، وعدّل الوزن إذا لم يضف الاختبار أدلة مفيدة.
للاطلاع على جميع فئات الاختبارات، راجع اختبارات تقييم المهارات للتوظيف.
ما نوع الاستدلال الذي تتطلبه الوظيفة؟
يظهر الاستدلال المنطقي في وظائف مختلفة جدًا، لذا من المفيد تحديد نوعه المهم قبل اختيار الاختبار. فكّر في المواقف التي قد يتعثر فيها الشخص أثناء أداء مهامه، وما الذي يساعده على تجاوزها.
إذا كانت الوظيفة تعتمد غالبًا على تطبيق قواعد معروفة، مثل مطابقة الفواتير مع سياسة معينة أو اتباع نص إرشادي للدعم، فالاستدلال الاستنباطي هو الأهم: هل يطبّق الشخص القاعدة بدقة من دون إضافة افتراضات؟ وقد يغطي اختبار الاستدلال اللفظي أو اختبار تقدير المواقف هذا الجانب بقدر ما يغطيه اختبار المنطق.
أما إذا كانت الوظيفة تتضمن باستمرار مشكلات لم يسبق توثيقها، مثل خطأ في شيفرة غير مألوفة أو عملية لا تتعطل إلا أحيانًا، فيكون الاستدلال الاستقرائي أهم: هل يستطيع الشخص استنتاج النمط من أمثلة قليلة؟ هنا يضيف اختبار الاستدلال المجرد أدلة قد لا تكشفها الاختبارات الأخرى.
تتطلب معظم الوظائف التقنية والتحليلية النوعين معًا. ومن الخيارات العملية حزمة تضم اختبارًا واحدًا للمنطق والاستدلال، واختبارًا واحدًا للأدوات التي تستخدمها الوظيفة يوميًا، مثل JavaScript أو Python أو SQL. اجعل مدة الاختبارات الإجمالية أقل من 40 دقيقة كي يتمكن المرشحون الأقوياء من إكمالها.
أضف اختبار الاستدلال النمطي إلى حزمة الدور
ابدأ مجانًا واكتشف كيف يتعامل المرشحون مع المشكلات غير المألوفة قبل المقابلة الأولى.