فئة الاختبار

التقييمات التقنية واختبارات البرمجة للتوظيف

اختر تقييمًا تقنيًا لتوظيف المطورين والمحللين: اختبارات Python وSQL وJavaScript، والمدة التي ينبغي أن تستغرقها، وكيفية إقرانها بمهمة عملية.

الإجابة المختصرة

يتحقق التقييم التقني مما إذا كان مرشح لوظيفة مطور أو محلل يستطيع قراءة الشيفرات والاستعلامات والاستدلال بشأنها، قبل تخصيص وقت للمقابلات. لدى HireValid اختبارات قصيرة لقراءة الشيفرات بلغة Python وSQL وJavaScript، يتضمن كل منها 20 سؤالاً خلال 12 دقيقة. وهي مصممة للتوظيف في الوظائف المبتدئة ولتُستخدم إلى جانب عينة عمل قصيرة.

ما التقييم التقني؟

التقييم التقني هو أي طريقة منظمة للتحقق من المهارات التقنية أثناء التوظيف، مثل اختبار قصير أو مهمة تُنجز في المنزل أو تمرين مباشر أو مقابلة تقنية منظمة. بالنسبة إلى الفرق الصغيرة، تتمثل العملية الأكثر كفاءة في البدء باختبار قصير، ثم الانتقال لاحقًا إلى مهمة أعمق تقتصر على المرشحين الذين أُدرجوا في القائمة المختصرة. وهو أحد أنواع اختبارات تقييم المهارات للتوظيف.

اختبارات HireValid التقنية هي الخطوة الأولى. وتعتمد على قراءة الشيفرات والاستعلامات والإجابة عن أسئلة متعددة الخيارات، بحيث يواجه كل مرشح أسئلة متقاربة ولا يُقيَّم أحد بناءً على سرعة الكتابة أو استخدام محرر معين. وهي مصممة لمستوى المبتدئين، وتقيس الفهم الأساسي لا الأداء الهندسي الكامل.

وهذا يجعلها اختبارًا عادلًا للمهارات التقنية في مرحلة الفرز: سريعًا للمرشحين، ومتسقًا بالنسبة إليك، وطريقة موثوقة لتحديد من سينتقل إلى عينة العمل الأكثر تطلبًا.

الاختبارات التقنية واختبارات البرمجة

كم ينبغي أن يستغرق التقييم التقني؟

اجعل التقييم الأولي قصيرًا: تكفي مدة إجمالية من 30 إلى 40 دقيقة، بما في ذلك أي اختبار للاستدلال. يستغرق كل اختبار تقني من HireValid مدة 12 دقيقة، وتضيف حزمة المطور المبتدئ اختبار القدرة المعرفية العامة وحل المشكلات، لتصبح المدة الإجمالية نحو 34 دقيقة.

احتفظ بالمهام الأطول للقائمة المختصرة. فمن المعقول تكليف المرشحين الذين تفكر بجدية في توظيفهم بمهمة منزلية أو تمرين مباشر يستغرق ساعة أو ساعتين، ما دام يعكس عملًا حقيقيًا وتخبرهم بالمدة المتوقعة. إن مطالبة كل متقدم بمشروع يستغرق ساعات تُبعد المرشحين الأكفاء وتكافئ من لديهم وقت فراغ أكثر، لا من لديهم مهارات أفضل.

قاعدة بسيطة: كلما تعمّق التقييم، قلّ عدد الأشخاص الذين يخضعون له، وزادت أهمية تقديم شيء في المقابل، مثل ملاحظات أو قرار واضح وسريع.

اختبارات قراءة الشفرة مقابل اختبارات البرمجة عند التوظيف

يطلب اختبار البرمجة للتوظيف عادةً من المتقدمين كتابة التعليمات البرمجية من الصفر، وغالبًا ما يكون ذلك في محرر عبر المتصفح مع اختبارات مخفية. أما تقييم البرمجة القائم على القراءة فيعرض تعليمات برمجية ويسأل عن وظيفتها أو كيفية إصلاحها. ولكل منهما فائدة في مراحل مختلفة.

اختبارات القراءة أسرع وأكثر اتساقًا وإنصافًا للمتقدمين المتوترين، كما أنها تعكس جانبًا كبيرًا من عمل المبتدئين: فهم التعليمات البرمجية التي كتبها شخص آخر. أما مهام الكتابة فتُظهر أسلوب التنظيم والتسمية والاختبار، وهي أمور لا تكشفها القراءة.

والجمع العملي بينهما هو إجراء اختبار قراءة لكل من يستوفي متطلباتك الأساسية، ثم تكليف القائمة المختصرة بمهمة كتابة قصيرة ومناقشتها في مقابلة منظمة. وتوفر لك أسئلة مقابلة مطوري البرامج المبتدئين مجموعة متسقة للاستخدام.

ما الاختبار التقني المناسب لكل وظيفة؟

اختر الاختبار بناءً على اللغة التي سيستخدمها الشخص خلال أسابيعه الأولى، وتجنب إضافة كل اختبار تقني إلى كل دور.

  • مطورو الويب المبتدئون: اختبار JavaScript، إلى جانب اختبار القدرة المعرفية العامة وحل المشكلات ضمن حزمة مطور مبتدئ.
  • محللو البيانات المبتدئون: اختبار SQL، إلى جانب اختبار Excel بمستوى متوسط والاستدلال العددي ضمن حزمة محلل بيانات مبتدئ.
  • أدوار الأتمتة والبرمجة النصية: اختبار Python، مع نص برمجي قصير لتصحيح أخطائه بوصفه عينة من العمل.

في أي تقييم لمهارات المطورين، اختبر اللغة بدلًا من إطار عمل، واجعل مستوى الصعوبة مناسبًا للمستوى الوظيفي الذي توظف له.

قيّم المهارات التقنية قبل المقابلة

اختر لغة البرمجة المستخدمة في الدور الوظيفي، وقارن المرشحين باستخدام الشيفرة نفسها.

ابدأ مجانًاعرض حزمة المطوّرباقة Free. لا حاجة إلى بطاقة ائتمان.

الأسئلة الشائعة

ما تقييم البرمجة المستخدم في التوظيف؟+

إنه تقييم منظّم لمهارات البرمجة أثناء التوظيف. تطلب بعض التقييمات من المرشحين كتابة التعليمات البرمجية من البداية، بينما تعرض تقييمات أخرى، مثل اختبارات HireValid، مقطعاً قصيراً من التعليمات البرمجية وتسأل عن وظيفته أو كيفية إصلاحه. توفر اختبارات قراءة التعليمات البرمجية فرزاً أولياً سريعاً ومتسقاً، وتناسب مهمة كتابة قصيرة المرشحين المدرجين في القائمة المختصرة.

هل الاختبارات التقنية مناسبة للمطورين ذوي الخبرة؟+

صُممت هذه الاختبارات للوظائف المبتدئة وتقيس الفهم الأساسي، لذا يجدها المطورون ذوو الخبرة سهلة عادةً. عند التوظيف لوظائف عليا، تمنحك مهمة قصيرة وواقعية ضمن قاعدة الشيفرة الخاصة بك، ومقابلة تقنية منظمة حول قرارات التصميم، معلومات أكثر بكثير من اختبار فرز يقيس أساسيات لغة البرمجة.

هل يمكن للمرشحين استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي أثناء التقييم التقني؟+

هذا قرارك، وينبغي أن توضحه بجلاء قبل بدء التقييم. أثناء اختبارات الفرز المحددة بوقت، تسجّل إعدادات النزاهة أحداث المتصفح، مثل مغادرة علامة التبويب أو لصق نص، ليتمكن شخص من مراجعتها. أما المهام التي تُنجز من المنزل، فتسمح فرق كثيرة باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، ثم تطلب من المرشحين شرح الشيفرة البرمجية.

هل يحتاج المرشحون إلى تثبيت أي شيء لإجراء الاختبارات التقنية؟+

لا. تعمل الاختبارات في المتصفح وتعرض الشيفرة والاستعلامات على الشاشة، لذا لا حاجة إلى تثبيت أي شيء. يُنصح باستخدام كمبيوتر مكتبي أو محمول، إذ يصعب قراءة الشيفرة على الهاتف. وإذا أضفت لاحقًا عينة عمل تطبيقية، فسيستخدم المرشحون محررهم وأدواتهم الخاصة.

كيف أقيّم عينة عمل تقنية بإنصاف؟+

اكتب معايير تقييم موجزة قبل الاطلاع على أي إجابات، تشمل الصحة والوضوح وكيفية اختبار المرشح لعمله أو التحقق منه. اقبل الحلول الصحيحة المكافئة، وقدّم المهمة نفسها وإرشادات الوقت نفسها لكل مرشح وصل إلى القائمة المختصرة. وناقش العمل في مقابلة منظّمة لتقيّم مدى الفهم، لا مدى الصقل وحده.

عن فريق التحرير

أُعدّت هذه المادة التحريرية من HireValid بمساعدة الذكاء الاصطناعي. ولا تزال مراجعة خبراء محددين في المجال والمراجعة القانونية معلقتين. تم التحديث . اقرأ السياسة التحريرية.

تخمين أقل. أشخاص أكفاء أكثر.

يمكن للذكاء الاصطناعي أن يصقل الإجابة.
وظّف بناء على المهارة التي تقف وراءه.

استكشف تقييمات التوظيف المتقدمة وأدوات النزاهة المصممة لعصر الذكاء الاصطناعي.

ابدأ مجانًاأو جرّب اختبارًا نموذجيًا لا حاجة إلى بطاقة ائتمان. لا يوجد التزام سنوي.