Test in brasilianischem Portugiesisch für die Personalauswahl
Prüfen Sie in 12 Minuten Grammatik, Wortschatz, Lese- und Hörverständnis im brasilianischen Portugiesisch für den Berufsalltag.
- 12 Minuten
- 20 Fragen
- Mittelstufe
- Multiple Choice
- Fragen auf Portugiesisch (Brasilien)
- Smartphone und Desktop
Die kurze Antwort
Der Test der Kenntnisse in brasilianischem Portugiesisch umfasst 20 Fragen und dauert 12 Minuten. Er prüft Grammatik und Satzbildung, Wortschatz, das Lesen kurzer Texte aus dem Arbeitsalltag und das Hörverständnis anhand kurzer Aufnahmen auf brasilianischem Portugiesisch. Für die Einstellung in den Bereichen Kundenservice, Vertrieb, Support, Gastgewerbe, Account-Koordination und Backoffice-Tätigkeiten mit Routineaufgaben liefert er eine an CEFR ausgerichtete Einschätzung von etwa B1.
Was gemessen wird
Grammatik, Wortschatz, Lese- und Hörverständnis im brasilianischen Portugiesisch für den Berufsalltag, als am CEFR ausgerichtete Einschätzung.
Grammatik und Satzbau
Prüft, wie Kandidatinnen und Kandidaten in beruflichen Situationen Sätze im Standard-Brasilianisch-Portugiesisch bilden.
Wortschatz
Prüft den Wortschatz für die alltägliche Kommunikation am Arbeitsplatz.
Leseverständnis
Prüft das Verständnis kurzer beruflicher Texte auf brasilianischem Portugiesisch.
Hörverständnis
Prüft das Verständnis kurzer Aufnahmen auf brasilianischem Portugiesisch, die klar und in mäßigem Tempo gesprochen werden.
Frageformate
Multiple Choice
Die Kandidatin oder der Kandidat: Liest eine kurze Situation, Tabelle oder Aussage und wählt die richtige oder alle richtigen Antworten aus.
Sie sehen: Ob die kandidierende Person den Stoff gut genug kennt, um ihn anzuwenden, statt ihn nur wiederzuerkennen.
20 Fragen in 12 Minuten, die nacheinander angezeigt werden.
Passende Rollen für diesen Test
Stellen, bei denen alltägliche Angelegenheiten auf Portugiesisch mit brasilianischen Kolleginnen und Kollegen oder Kundinnen und Kunden besprochen werden: Kundenservice, Vertrieb, Support, Kundenbetreuung, Gastgewerbe und Backoffice-Stellen, für die praxisnahe Sprachkenntnisse auf mittlerem Niveau erforderlich sind.
Was Sie mit diesem Test einschätzen können
Sprachkenntnisse über den Lebenslauf hinaus erkennen
Im Lebenslauf können Kenntnisse in brasilianischem Portugiesisch aufgeführt sein. Dieser Test prüft Grammatik und Satzbau, Wortschatz, das Lesen kurzer beruflicher Texte sowie das Hörverständnis anhand kurzer Aufnahmen.
Fokus auf die alltägliche Kommunikation am Arbeitsplatz
Nutzen Sie die Ergebnisse bei der Einstellung für Kundenservice, Vertrieb, Support, Account-Koordination, Gastgewerbe oder Backoffice-Tätigkeiten mit brasilianischen Kolleginnen und Kollegen oder Kundinnen und Kunden.
Gezielte Prüfung in 12 Minuten
Die 20 Multiple-Choice-Fragen decken in einer kurzen Prüfung vier Sprachbereiche ab. So können Sie Ihrer Einstellungsentscheidung einen gezielten Hinweis auf die Sprachkenntnisse hinzufügen.
Eine Einschätzung im Kontext nutzen
Das Ergebnis ist eine an CEFR ausgerichtete Einschätzung von etwa B1 auf Grundlage eines kurzen Tests, keine formale Qualifikation. Sprechen und Schreiben werden nicht geprüft.
Was Sie für jede kandidierende Person erhalten
Eine am CEFR ausgerichtete Einschätzung von B1: Die Person versteht die Hauptaussagen klarer, alltäglicher beruflicher Nachrichten und Gespräche auf brasilianischem Portugiesisch und beherrscht gängige Grammatik und Wörter.
- Während des gesamten Tests im Test-Tab geblieben
- Keine eingefügten Antworten
- In gleichmäßigem Tempo beantwortet
Ergebnisse, Profile und Integritätssignale dienen Ihnen als Anhaltspunkte, die Sie zusammen mit einem Vorstellungsgespräch prüfen können. Sie führen niemals automatisch zu einer Entscheidung.
Integrität des Tests und Hinweise zur Überprüfung
Jede Kandidatin und jeder Kandidat erhält einen anderen Satz Fragen aus großen Fragenpools. Die Fragen erscheinen bei jedem Versuch in einer anderen Reihenfolge, und die Antwortoptionen werden gemischt. Der Browser erhält jeweils eine Frage, während die Lösungsschlüssel auf den Servern von HireValid bleiben. Der 12-Minuten-Timer läuft auf dem Server. Beim Neuladen wird dieselbe Frage mit der verbleibenden Zeit wiederhergestellt, und Kandidatinnen und Kandidaten können nicht zurückgehen. Der Fragetext kann weder kopiert noch markiert werden; blockierte Kopierversuche werden aufgezeichnet. HireValid fasst Signale wie die Zeit außerhalb des Test-Tabs, eingefügte Antworten und Antworten, die schneller eingehen, als eine Frage gelesen werden kann, in einem Integrity Score und einer Zeitleiste mit Hinweisen zur Überprüfung durch den Arbeitgeber zusammen. Der Integrity Score trifft niemals eigenständig eine Entscheidung. Mit Einwilligung der Kandidatin oder des Kandidaten kann ein Arbeitgeber Webcam-Fotos zu zufälligen Zeitpunkten hinzufügen.
So beugen wir KI-gestützter Täuschung vor · Integritätssignale
Nutzen Sie den Wert als eines von mehreren Einstellungssignalen
Prüfen Sie die am CEFR ausgerichtete Einschätzung zusammen mit einer Arbeitsprobe und einem strukturierten Vorstellungsgespräch. Der Test umfasst Lese- und Hörverständnis, aber nicht Sprechen oder Schreiben. Eine arbeitsplatzbezogene Arbeitsprobe kann Ihnen helfen, die für die Stelle erforderliche Kommunikation zu beurteilen. Verwenden Sie für Stellen wie Customer Support Agent oder Sales Development Rep bei allen Kandidatinnen und Kandidaten dieselben Fragen im Vorstellungsgespräch und bewerten Sie ihre Antworten anhand der alltäglichen portugiesischen Aufgaben der Stelle. Betrachten Sie das Ergebnis als Hinweis, den eine Person prüfen sollte, und nicht als alleinige Entscheidungsgrundlage. Weitere Informationen zum Einsatz von Tests bei der Personalauswahl finden Sie in unserem Leitfaden zu Einstellungstests.
Fragen für strukturierte Vorstellungsgespräche
Wie würden Sie einer brasilianischen Kundin oder einem brasilianischen Kunden antworten, die oder der nach dem Stand einer verspäteten Bestellung fragt?
Achten Sie auf eine klare, relevante Antwort und eine Sprache, die zur alltäglichen Kommunikation mit Kundinnen und Kunden passt.
Wie würden Sie bei einer Anfrage einer brasilianischen Kollegin oder eines brasilianischen Kollegen nachfragen, wenn eine wichtige Angabe fehlt?
Achten Sie auf eine direkte Nachfrage und eine verständliche Formulierung auf Portugiesisch.
Wie würden Sie eine kurze berufliche Nachricht zusammenfassen und den nächsten Schritt bestätigen?
Achten Sie auf eine präzise Zusammenfassung und eine klare Mitteilung des nächsten Schritts.
Bewertung und Vergleichswerte verstehen
Fairness und angemessene Vorkehrungen
Die Fragen behandeln berufliche Situationen in Standard-Brasilianisch-Portugiesisch. Sie vermeiden Slang, regionale Ausdrücke, Formen des europäischen Portugiesisch sowie Themen, bei denen gebildete Sprecherinnen und Sprecher unterschiedlicher Meinung sind. Die Namen stammen aus unterschiedlichen Kulturkreisen. Die Aufnahmen werden klar und in mäßigem Tempo gesprochen und können zweimal abgespielt werden. Das Sprachniveau ist eine am CEFR ausgerichtete Einschätzung auf Basis eines kurzen Tests, kein formaler Qualifikationsnachweis. Sprechen und Schreiben werden nicht geprüft.
Sie können jedem Kandidaten als angemessene Anpassung mehr Zeit geben. Die Ergebnisse dienen der Prüfung durch eine Person, niemals einer automatischen Entscheidung.
Vorläufig: Angaben zur Zuverlässigkeit werden veröffentlicht, sobald 200 Kandidatinnen und Kandidaten den Test abgeschlossen haben. Die Grenzwerte für die Sprachniveaus werden anhand der Ergebnisse der Normierungsgruppe überprüft.
Testdetails
Ein zeitlich begrenzter Test zu brasilianischem Portugiesisch im Berufsalltag: Grammatik und Satzbau, Wortschatz, das Lesen kurzer beruflicher Texte sowie das Hörverständnis anhand kurzer Aufnahmen. Die Fragen sind auf brasilianischem Portugiesisch verfasst. Das Ergebnis entspricht einer am CEFR ausgerichteten Einschätzung des Sprachniveaus der Kandidatin oder des Kandidaten von etwa B1.
- Die Fragen sind auf Portugiesisch (Brasilien).
- Es sind keine Hilfsmittel erforderlich.
- Jede Frage wird der Reihe nach einmal beantwortet. Ein Zurückgehen ist nicht möglich.
- 4 Übungsfragen, 4 Minuten, vor dem zeitlich begrenzten Test.
- Die Ergebnisse enthalten eine am CEFR ausgerichtete Schätzung des Sprachniveaus der Person.
Häufig gestellte Fragen
Was misst der Test der Kenntnisse in brasilianischem Portugiesisch?+
Der Test prüft Grammatik und Satzbau, Wortschatz, das Lesen kurzer beruflicher Texte sowie das Hörverständnis anhand kurzer Aufnahmen auf brasilianischem Portugiesisch. Die 20 Multiple-Choice-Fragen sind auf brasilianischem Portugiesisch verfasst. Das Ergebnis ist eine am CEFR ausgerichtete Einschätzung von etwa B1.
Wie lange dauert der Test zu brasilianischem Portugiesisch?+
Der Test umfasst 20 Fragen und hat ein Zeitlimit von 12 Minuten. Die Kandidatinnen und Kandidaten beantworten jeweils eine Frage und können nicht zu einer vorherigen Frage zurückkehren. Ein separates Übungsset umfasst vier Fragen und dauert vier Minuten.
Für welche Stellen eignet sich der Test der Kenntnisse in brasilianischem Portugiesisch?+
Der Test eignet sich für Stellen, in denen alltägliche Angelegenheiten auf Portugiesisch mit brasilianischen Kolleginnen und Kollegen oder Kundinnen und Kunden besprochen werden. Beispiele sind Kundenservice, Vertrieb, Support, Kundenbetreuung, Gastgewerbe und Backoffice-Stellen, für die Sprachkenntnisse auf mittlerem Niveau erforderlich sind.
Prüft der Test zu brasilianischem Portugiesisch auch Sprechen und Schreiben?+
Nein. Der Test prüft Grammatik und Satzbau, Wortschatz, Lese- und Hörverständnis anhand von Multiple-Choice-Fragen. Nutzen Sie eine passende Arbeitsprobe und ein strukturiertes Vorstellungsgespräch, um die für die Stelle erforderlichen mündlichen oder schriftlichen Fähigkeiten zu beurteilen. Die am CEFR ausgerichtete Einschätzung des Tests basiert auf einer kurzen Prüfung.
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