SPRACHE

Test der Kenntnisse in europäischem Portugiesisch für die Personalauswahl

Sehen Sie, wie Kandidatinnen und Kandidaten europäisches Portugiesisch bei Hör- und Leseaufgaben sowie beim Bilden von Sätzen im beruflichen Kontext anwenden.

  • 12 Minuten
  • 20 Fragen
  • Mittelstufe
  • Multiple Choice
  • Fragen auf Portugiesisch (Portugal)
  • Smartphone und Desktop

Die kurze Antwort

Der Test zu Europäisch-Portugiesischkenntnissen ist ein zeitbegrenzter Multiple-Choice-Test zu Hör- und Leseverständnis, Grammatik, Wortschatz und Satzbildung. Die Fragen sind auf Portugiesisch, wie es in Portugal gesprochen wird. Für Stellen mit Kundenkontakt in Portugal, etwa im Kundenservice, Vertrieb, Customer Success und Account Management, liefert der Test eine am GER ausgerichtete Einschätzung von A2 oder darunter bis C1.

Was gemessen wird

Hör- und Leseverständnis, Grammatik und Wortschatz sowie Satzbildung auf europäischem Portugiesisch, als am CEFR orientierte Einschätzung.

Hörverständnis

Die Kandidatinnen und Kandidaten hören sich kurze Aufnahmen in gemäßigtem Tempo und mit standardeuropäischem Akzent an. Jede Aufnahme kann zweimal abgespielt werden.

Leseverständnis

Die Kandidatinnen und Kandidaten lesen berufliche Texte auf europäischem Portugiesisch.

Grammatik und Wortschatz

Die Fragen prüfen Grammatik und Wortschatz, ohne sich allein auf Wörter zu stützen, die sich zwischen Portugal und Brasilien unterscheiden.

Satzbildung

Die Kandidatinnen und Kandidaten bilden korrekte, zusammenhängende Sätze auf europäischem Portugiesisch.

Frageformate

Multiple Choice

Die Kandidatin oder der Kandidat: Liest eine kurze Situation, Tabelle oder Aussage und wählt die richtige oder alle richtigen Antworten aus.

Sie sehen: Ob die kandidierende Person den Stoff gut genug kennt, um ihn anzuwenden, statt ihn nur wiederzuerkennen.

20 Fragen in 12 Minuten, die nacheinander angezeigt werden.

Passende Rollen für diesen Test

Stellen, in denen Portugiesisch gesprochen und geschrieben wird, wie es in Portugal üblich ist: Kundenservice und Vertrieb für Kundinnen und Kunden in Portugal, Customer Success und Account Management sowie bei höheren Sprachniveaus Redaktion, Schreiben und Content-Erstellung.

Was dieser Test zeigen kann

  1. Eine am CEFR orientierte Einschätzung des Sprachniveaus

    Der Punktwert entspricht einer am GER ausgerichteten Einschätzung von A2 oder darunter bis C1. Jede Stufe wird in verständlichen Worten beschrieben, damit Sie sie mit den Anforderungen einer Stelle in Portugal abgleichen können.

  2. Eine Prüfung des Satzbaus

    Satzaufgaben zeigen, wie Kandidaten korrekte, zusammenhängende Sätze auf Portugiesisch bilden, statt sich nur auf eine Wortschatzprüfung zu verlassen.

  3. An der Norm des europäischen Portugiesisch ausgerichtet

    Die Fragen vermeiden Redewendungen, regionalen Slang und lokales Wissen. Bei Wortschatzfragen ist nie allein ein Wortunterschied zwischen Portugal und Brasilien ausschlaggebend.

  4. Einheitliche Bedingungen beim Hörverständnis

    Die Aufnahmen werden in gemäßigtem Tempo und mit standardeuropäischem Akzent gesprochen und können zweimal abgespielt werden.

Was Sie für jede kandidierende Person erhalten

Beispielbericht (fiktive Daten)Kenntnisse des europäischen Portugiesisch
C1Am CEFR ausgerichtete Einschätzung

Eine am CEFR orientierte Einschätzung von C1 oder höher: versteht komplexere mündliche und schriftliche Inhalte sowie implizite Bedeutungen und beherrscht komplexe Strukturen, Sprachregister und eine präzise Wortwahl.

Hörverständnis68 %
Leseverständnis63 %
Grammatik und Wortschatz90 %
Satzbildung69 %
Integrity ScoreHohe Sicherheit
  • Während des gesamten Tests im Test-Tab geblieben
  • Keine eingefügten Antworten
  • In gleichmäßigem Tempo beantwortet

Ergebnisse, Profile und Integritätssignale dienen Ihnen als Anhaltspunkte, die Sie zusammen mit einem Vorstellungsgespräch prüfen können. Sie führen niemals automatisch zu einer Entscheidung.

Diesen Test kostenlos nutzen

Signale zur Testintegrität

Jede Kandidatin und jeder Kandidat erhält einen anderen Fragensatz aus umfangreichen Fragenpools. Die Reihenfolge der Fragen und Antwortmöglichkeiten wird zufällig angeordnet, und der Browser zeigt jeweils eine Frage an. Der 12-Minuten-Timer läuft auf dem Server. Die Kandidatinnen und Kandidaten können nicht zu vorherigen Fragen zurückkehren. Beim Neuladen wird dieselbe Frage mit der verbleibenden Zeit angezeigt. Fragetexte können weder kopiert noch markiert werden. Ein blockierter Kopierversuch wird erfasst. Persönliche Einladungslinks laufen ab, und ein abgeschlossener Test kann nicht erneut absolviert werden. HireValid fasst Signale wie die Zeit außerhalb des Test-Tabs und ungewöhnlich schnelle Antworten in einem Integrity Score und einer Belegübersicht für die Prüfung durch den Arbeitgeber zusammen. Das System trifft keine eigene Entscheidung. Mit Zustimmung kann ein Arbeitgeber zufällige Webcam-Fotos hinzufügen.

Nutzen Sie den Punktwert als Hinweis

Betrachten Sie die am GER ausgerichtete Einschätzung als ein Signal, das von einer Person geprüft werden sollte, nicht als Einstellungsentscheidung. Ergänzen Sie sie durch eine Arbeitsprobe, zum Beispiel die Prüfung eines beruflichen Textes in europäischem Portugiesisch, und ein strukturiertes Interview, in dem allen Kandidaten dieselben Fragen gestellt werden. Mehr zum Einstellungskontext erfahren Sie unter Kundenservice-Mitarbeiter und Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst. Weitere Sprachen: Englischkenntnisse und Spanischkenntnisse.

Fragen für strukturierte Vorstellungsgespräche

  1. Ein Kunde in Portugal schreibt, dass sich eine Bestellung verspätet. Wie würden Sie auf Portugiesisch antworten?

    Achten Sie auf eine klare, höfliche Antwort auf europäischem Portugiesisch, die auf das Problem und die nächsten Schritte eingeht.

  2. Was würden Sie prüfen, bevor Sie einem Kunden in Portugal eine berufliche Nachricht auf Portugiesisch senden?

    Achten Sie darauf, ob die Antwort korrekt ist und Sprachregister und Wortwahl zur Kundin oder zum Kunden passen, statt lediglich eine Grammatikregel wiederzugeben.

  3. Wie würden Sie Besprechungsnotizen für eine Kollegin oder einen Kollegen auf Portugiesisch kurz zusammenfassen?

    Achten Sie darauf, wie die Kandidatin oder der Kandidat die Informationen in klaren, zusammenhängenden Sätzen ordnet.

Fairness und angemessene Vorkehrungen

Die Fragen beziehen sich auf Situationen am Arbeitsplatz und orientieren sich an der Norm des europäischen Portugiesisch. Sie vermeiden Redewendungen, regionalen Slang, Sport, Feiertage, Geld und lokales Wissen und verwenden Namen aus unterschiedlichen Herkunftskontexten. Die Aufnahmen werden in gemäßigtem Tempo und mit standardeuropäischem Akzent gesprochen und können zweimal abgespielt werden. Bei Wortschatzfragen ist nie allein ein Wort ausschlaggebend, das sich zwischen Portugal und Brasilien unterscheidet. Das Sprachniveau ist eine am CEFR orientierte Einschätzung auf Grundlage eines kurzen Tests, keine formale Qualifikation. Sprechen und Schreiben werden nicht geprüft.

Sie können jedem Kandidaten als angemessene Anpassung mehr Zeit geben. Die Ergebnisse dienen der Prüfung durch eine Person, niemals einer automatischen Entscheidung.

Vorläufig: Die Zuverlässigkeit wird angegeben, sobald 200 Kandidatinnen und Kandidaten den Test abgeschlossen haben. Die Grenzwerte für die Sprachniveaus werden anhand der Ergebnisse der Normierungsgruppe festgelegt.

Lesen Sie, wie wir Fairness berücksichtigen

Testdetails

Ein zeitlich begrenzter Test in europäischem Portugiesisch für den Beruf mit vier Teilen: kurze Aufnahmen anhören, berufliche Texte lesen, Grammatik und Wortschatz sowie korrekte, zusammenhängende Sätze bilden. Die Fragen sind auf Portugiesisch verfasst, wie es in Portugal verwendet wird. Das Ergebnis entspricht einer am CEFR orientierten Einschätzung des Sprachniveaus der Kandidatin oder des Kandidaten von A2 oder darunter bis C1.

  • Die Fragen sind auf Portugiesisch (Portugal).
  • Es sind keine Hilfsmittel erforderlich.
  • Jede Frage wird der Reihe nach einmal beantwortet. Ein Zurückgehen ist nicht möglich.
  • 4 Übungsfragen, 4 Minuten, vor dem zeitlich begrenzten Test.
  • Die Ergebnisse enthalten eine am CEFR ausgerichtete Schätzung des Sprachniveaus der Person.

Häufig gestellte Fragen

Wie berücksichtigt der Test der Kenntnisse in europäischem Portugiesisch regionale Fairness?+

Die Fragen beziehen sich auf Situationen am Arbeitsplatz und orientieren sich an der Norm des europäischen Portugiesisch. Sie vermeiden Redewendungen, regionalen Slang, Sport, Feiertage, Geld und lokales Wissen und verwenden Namen aus unterschiedlichen Herkunftskontexten. Die Hörbeispiele werden in gemäßigtem Tempo und mit standardeuropäischem Akzent gesprochen und können zweimal abgespielt werden.

Welche Hilfsmittel können Kandidaten beim Test zu Europäisch-Portugiesischkenntnissen verwenden?+

Es werden keine Hilfsmittel benötigt. Die Kandidatinnen und Kandidaten beantworten 20 Fragen in 12 Minuten, eine nach der anderen und der Reihe nach. Sie können nicht zu einer vorherigen Frage zurückkehren. Jede Aufnahme kann zweimal abgespielt werden.

Was ist im Übungssatz zu Europäisch-Portugiesischkenntnissen enthalten?+

Der Übungssatz umfasst 4 Fragen und dauert etwa 4 Minuten. So können Kandidaten das Frageformat vor dem 12-minütigen Test ausprobieren. Wie der Test selbst ist auch er auf Portugiesisch verfasst, wie es in Portugal verwendet wird.

Für welche Stellen eignet sich der Test zu Europäisch-Portugiesischkenntnissen?+

Der Test ist für Stellen gedacht, in denen Portugiesisch gesprochen und geschrieben wird, wie es in Portugal üblich ist. Dazu gehören Kundenservice und Vertrieb für Kundinnen und Kunden in Portugal sowie Customer Success und Account Management. Für höhere Sprachniveaus kann der Test auch für Redakteurinnen und Redakteure, Autorinnen und Autoren sowie Content Creator geeignet sein.

Welches Niveau schätzt der Test zu Europäisch-Portugiesischkenntnissen ein?+

Das Ergebnis ist eine am GER ausgerichtete Einschätzung von A2 oder darunter bis C1, die auf einem kurzen Test basiert. Es ist kein formaler Qualifikationsnachweis. Bewertet werden Hör- und Leseverständnis sowie Grammatik, Wortschatz und Satzbildung. Sprechen und Schreiben werden nicht getestet.

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