B2C-Growth-Marketing-Test für die Personalauswahl
Erfahren Sie, wie Kandidatinnen und Kandidaten Entscheidungen zum Wachstum im Endkundengeschäft angehen - nicht nur, wie sie ihre Erfahrung beschreiben.
- 10 Minuten
- 15 Fragen
- Mittelstufe
- Multiple Choice
- Fragen auf Englisch
- Smartphone und Desktop
Die kurze Antwort
Der B2C-Growth-Marketing-Test ist ein 10-minütiger Multiple-Choice-Test mit 15 Fragen für Growth Marketer, Growth Manager, Performance- und Lifecycle-Marketer sowie Fachkräfte im E-Commerce- oder Produktmarketing von Unternehmen mit Endkundengeschäft. Anhand kompakter Funnel-, Kohorten- und Kampagnentabellen erkennen Kandidatinnen und Kandidaten Wachstumsengpässe, planen auf Ziele hin, wählen Hebel oder Kanäle aus und bewerten Experimente.
Was gemessen wird
Erkennen, was das Wachstum im Endkundengeschäft bremst, auf Ziele hin planen, Hebel und Kanäle auswählen und Änderungen sinnvoll testen.
Wachstumsprobleme erkennen
Kandidatinnen und Kandidaten nutzen Funnel-, Kohorten- und Kampagnentabellen, um herauszufinden, was das Wachstum eines Unternehmens im Endkundengeschäft bremst.
Wachstumsplanung und Kennzahlen
In diesem Bereich wird geprüft, wie Kandidatinnen und Kandidaten Wachstumsmaßnahmen auf Ziele hin planen und passende Kennzahlen auswählen.
Funnel, Hebel und Kanäle
Kandidatinnen und Kandidaten betrachten einen Funnel und wählen passende Wachstumshebel oder Kanäle für die dargestellte Situation aus.
Experimente und Conversion
In diesem Bereich geht es darum, wie Kandidatinnen und Kandidaten ein Experiment planen und interpretieren, was seine Ergebnisse über die Conversion aussagen.
Frageformate
Multiple Choice
Die Kandidatin oder der Kandidat: Liest eine kurze Situation, Tabelle oder Aussage und wählt die richtige oder alle richtigen Antworten aus.
Sie sehen: Ob die kandidierende Person den Stoff gut genug kennt, um ihn anzuwenden, statt ihn nur wiederzuerkennen.
15 Fragen in 10 Minuten, die nacheinander angezeigt werden.
Passende Rollen für diesen Test
Growth Marketer, Growth Manager, Performance- und Lifecycle-Marketer sowie Fachkräfte im E-Commerce- oder Produktmarketing von Unternehmen mit Endkundengeschäft.
Eine Grundlage für die Personalauswahl im Growth Marketing
Erkennen Sie praktisches Urteilsvermögen
Tabellenbasierte Fragen zeigen, wie eine Kandidatin oder ein Kandidat Wachstumsprobleme erkennt und passende Maßnahmen auswählt. Das geht über die Angaben im Lebenslauf zu bisherigen Tätigkeiten hinaus.
Prüfen Sie, wie sie Experimente auswerten
Fragen zu Experimenten zeigen, ob eine Kandidatin oder ein Kandidat eine Änderung sinnvoll durchführt und die Ergebnisse richtig interpretiert - etwas, das eine Liste früherer Kampagnen nicht erkennen lässt.
Erkennen Sie die Planung mit konkreten Zahlen
Anhand kompakter Tabellen dimensionieren Kandidatinnen und Kandidaten einen Plan für ein bestimmtes Ziel. Ein Taschenrechner ist erlaubt. So sehen Sie, wie sie ein Ziel mit den Hebeln und Kanälen verknüpfen, die dazu beitragen könnten, es zu erreichen.
Was Sie für jede kandidierende Person erhalten
- Während des gesamten Tests im Test-Tab geblieben
- Keine eingefügten Antworten
- In gleichmäßigem Tempo beantwortet
Ergebnisse, Profile und Integritätssignale dienen Ihnen als Anhaltspunkte, die Sie zusammen mit einem Vorstellungsgespräch prüfen können. Sie führen niemals automatisch zu einer Entscheidung.
Integritätssignale zur Überprüfung
Jede Kandidatin und jeder Kandidat erhält aus großen Fragenpools eine andere Auswahl an Fragen. Bei jedem Versuch erscheinen die Fragen in einer anderen Reihenfolge und die Antwortoptionen werden neu sortiert. Der Browser zeigt immer nur eine Frage an; die Lösungsschlüssel bleiben auf den Servern von HireValid. Der 10-Minuten-Timer läuft auf dem Server. Beim erneuten Laden erscheint dieselbe Frage mit der verbleibenden Zeit, und Kandidatinnen und Kandidaten können nicht zurückgehen. Der Fragetext lässt sich weder kopieren noch markieren. Ein blockierter Kopierversuch wird in der Ereignisübersicht festgehalten. HireValid fasst Signale wie die Zeit außerhalb des Test-Tabs, eingefügte Antworten und Antworten, die schneller gegeben wurden, als sich eine Frage lesen lässt, in einem Integrity Score mit einer Übersicht der Belege zusammen. Ein Arbeitgeber prüft diese Signale; der Score entscheidet nie allein. Mit Einwilligung der Kandidatin oder des Kandidaten können in zufälligen Momenten Webcam-Fotos aufgenommen werden.
So beugen wir KI-gestützter Täuschung vor · Integritätssignale
Nutzen Sie den Score als ein Signal
Prüfen Sie den Score zusammen mit einer arbeitsplatzrelevanten Arbeitsprobe und einem strukturierten Interview. Bitten Sie die Kandidatin oder den Kandidaten zum Beispiel, eine Wachstumsentscheidung anhand eines beispielhaften Funnels aus dem Endkundengeschäft zu erklären. Vergleichen Sie die Begründung anschließend mit den Testergebnissen. Der Score ist kein abschließendes Urteil. Weitere Informationen zur Personalauswahl finden Sie unter Marketing Analytics und Marktforschung.
Fragen für strukturierte Vorstellungsgespräche
Die Funnel-Tabelle einer Verbraucher-App zeigt, dass es an einer Stelle langsamer vorangeht. Wie würden Sie untersuchen, was das Wachstum bremst?
Achten Sie darauf, ob die Person die Funnel-Informationen klar erfasst, eine schlüssige Diagnose stellt und einen passenden nächsten Schritt vorschlägt.
Sie haben ein Wachstumsziel und mehrere mögliche Kanäle. Wie würden Sie entscheiden, was in einen Plan aufgenommen werden soll?
Achten Sie darauf, ob die Person das Ziel mit den ausgewählten Hebeln oder Kanälen und den Kennzahlen zur Erfolgsmessung des Plans verknüpft.
Ihnen liegen Ergebnisse zu einer Kampagnenänderung vor. Wie würden Sie entscheiden, was das Experiment über die Conversion aussagt?
Achten Sie darauf, ob die Person die Ergebnisse sorgfältig interpretiert und schlüssig begründet, was als Nächstes getestet oder geändert werden sollte.
Bewertung und Vergleichswerte verstehen
Fairness und angemessene Vorkehrungen
Die Fragen handeln von erfundenen Geschäften und Apps, ohne echte Marken. Geldbeträge werden als einfache Zahlen ohne Währungssymbole angegeben. Es sind keine Kenntnisse zu Feiertagen, Ereignissen oder Werbeplattformen eines bestimmten Landes erforderlich. Die Namen stammen aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen. Die Texte sind einfach gehalten, damit der Test das Marketingurteil und nicht die Lesegeschwindigkeit misst. Ein Taschenrechner und Notizpapier sind erlaubt. Die Zahlen sind so gewählt, dass die Rechenaufgaben einfach bleiben.
Sie können jedem Kandidaten als angemessene Anpassung mehr Zeit geben. Die Ergebnisse dienen der Prüfung durch eine Person, niemals einer automatischen Entscheidung.
Vorläufig: Die Zuverlässigkeit wird angegeben, sobald 200 Kandidatinnen und Kandidaten den Test abgeschlossen haben.
Testdetails
Ein kurzer, zeitlich begrenzter Test zu praktischem Growth Marketing für Unternehmen im Endkundengeschäft und im Onlinehandel. Kandidatinnen und Kandidaten lesen kompakte Funnel-, Kohorten- und Kampagnentabellen. Sie entscheiden, wo das Wachstum stockt, welchen Hebel oder Kanal sie einsetzen, wie sie einen Plan dimensionieren und wie sie ein Experiment durchführen und auswerten.
- Die Fragen sind auf Englisch.
- Zulässige Hilfsmittel: Ein Taschenrechner, Notizpapier.
- Jede Frage wird der Reihe nach einmal beantwortet. Ein Zurückgehen ist nicht möglich.
- 4 Übungsfragen, 3 Minuten, vor dem zeitlich begrenzten Test.
Häufig gestellte Fragen
Wie berücksichtigt der B2C-Growth-Marketing-Test Fairness?+
Die Fragen handeln von erfundenen Geschäften und Apps, ohne echte Marken. Geldbeträge werden als einfache Zahlen ohne Währungssymbole angegeben. Die Fragen erfordern keine Kenntnisse zu Feiertagen, Ereignissen oder Werbeplattformen eines bestimmten Landes. Die Namen stammen aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen. Die Texte sind einfach gehalten, damit der Fokus auf dem Marketingurteil und nicht auf der Lesegeschwindigkeit liegt.
Welches Format und welche Hilfsmittel nutzt der B2C-Growth-Marketing-Test?+
Der 10-minütige Test umfasst 15 Fragen. Bei einigen ist eine Antwort richtig, bei anderen mehrere. Anhand kompakter Funnel-, Kohorten- und Kampagnentabellen treffen Kandidatinnen und Kandidaten Entscheidungen zum Wachstum. Ein Taschenrechner und Notizpapier sind erlaubt; die Rechenaufgaben bleiben einfach. Der Test erfordert keinen Desktop-Computer.
Können Kandidatinnen und Kandidaten den Übungssatz zu B2C Growth Marketing ausprobieren?+
Ja. Das Übungsset umfasst vier Fragen und dauert drei Minuten. So können Sie sich daran gewöhnen, die Tabellen zu lesen und jeweils eine Frage zu beantworten, da Sie im bewerteten Test nicht zu einer früheren Frage zurückkehren können.
Für welche Rollen und welches Erfahrungsniveau eignet sich der B2C-Growth-Marketing-Test?+
Es handelt sich um einen Test für Fortgeschrittene für Growth Marketer, Growth Manager, Performance- und Lifecycle-Marketer sowie Fachkräfte im E-Commerce- oder Produktmarketing von Unternehmen mit Endkundengeschäft. Er eignet sich für Rollen, in denen Personen für Funnel-Kennzahlen verantwortlich sind und Experimente durchführen, nicht für Marken- oder B2B-Marketing.
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