Instagram-Marketing-Einstellungstest
Sehen Sie, wie Kandidatinnen und Kandidaten organische Instagram-Inhalte planen und anhand von Kontoeinblicken die nächsten Schritte festlegen.
- 10 Minuten
- 16 Fragen
- Mittelstufe
- Multiple Choice
- Fragen auf Englisch
- Smartphone und Desktop
Die kurze Antwort
Der Instagram-Marketing-Test prüft auf mittlerem Niveau praktische Kenntnisse zum Wachstum einer Marke auf Instagram ohne bezahlte Werbung. Die Multiple-Choice-Szenarien aus dem Arbeitsalltag und die kleinen Ergebnistabellen behandeln Profile und Formate, zielorientierte Beitragsplanung, Kommentare und Nachrichten von Followern sowie Kontoeinblicke. Der Test richtet sich an Social-Media-Manager, Community-Manager, Spezialisten, Content Creators und Marketingkoordinatoren.
Was gemessen wird
Kenntnisse zum organischen Wachstum einer Marke auf Instagram: Plattformfunktionen, Content-Planung, Betreuung der Zielgruppe und Auswertung von Kontoeinblicken.
Profile und Plattformfunktionen
Prüft, wie Kandidatinnen und Kandidaten Instagram-Profile und -Formate für eine Marke einrichten und nutzen.
Content-Planung
Prüft, wie Kandidatinnen und Kandidaten Beiträge auf ein Ziel ausrichten.
Interaktion mit der Zielgruppe und deren Betreuung
Prüft, wie Kandidatinnen und Kandidaten mit Kommentaren und Nachrichten von Followern umgehen.
Kontoeinblicke und Erfolgsmessung
Prüft, wie Kandidatinnen und Kandidaten Kontoeinblicke auswerten und die nächsten Schritte auswählen.
Frageformate
Multiple Choice
Die Kandidatin oder der Kandidat: Liest eine kurze Situation, Tabelle oder Aussage und wählt die richtige oder alle richtigen Antworten aus.
Sie sehen: Ob die kandidierende Person den Stoff gut genug kennt, um ihn anzuwenden, statt ihn nur wiederzuerkennen.
16 Fragen in 10 Minuten, die nacheinander angezeigt werden.
Passende Rollen für diesen Test
Social-Media-Manager, Community-Manager, Social-Media-Spezialisten, Content Creators und Marketingkoordinatoren, die das Instagram-Konto einer Marke betreuen.
Was dieser Test zeigen kann
Planung für organisches Wachstum
Arbeitsszenarien zeigen, wie Kandidatinnen und Kandidaten Beiträge für eine Marke auf ein Ziel hin planen, ohne auf bezahlte Anzeigen zurückzugreifen.
Sorgfältiger Umgang mit Gesprächen mit Followern
Fragen zu Kommentaren und Nachrichten geben Aufschluss darüber, wie Kandidatinnen und Kandidaten mit Interaktionen mit der Zielgruppe umgehen würden.
Erkenntnisse in Maßnahmen umsetzen
Kleine Tabellen mit Kontostatistiken zeigen, wie Kandidatinnen und Kandidaten Einblicke interpretieren und einen nächsten Schritt auswählen.
Bewährte Methoden, die Funktionsupdates überdauern
Die Fragen prüfen nachhaltige Vorgehensweisen auf Instagram und keine jüngsten Funktionsänderungen. Kandidatinnen und Kandidaten, die jede neue Funktion verfolgen, haben daher keinen Vorteil gegenüber Personen mit beständigen, soliden Arbeitsweisen.
Was Sie für jede kandidierende Person erhalten
- Während des gesamten Tests im Test-Tab geblieben
- Keine eingefügten Antworten
- In gleichmäßigem Tempo beantwortet
Ergebnisse, Profile und Integritätssignale dienen Ihnen als Anhaltspunkte, die Sie zusammen mit einem Vorstellungsgespräch prüfen können. Sie führen niemals automatisch zu einer Entscheidung.
Integritätssignale zur Prüfung durch Arbeitgeber
Jede Kandidatin und jeder Kandidat erhält aus großen Fragenpools einen anderen Fragensatz. Bei jedem Versuch sind die Fragen und Antwortmöglichkeiten anders angeordnet. Im Browser wird jeweils eine Frage angezeigt. Die Lösungsschlüssel bleiben auf den Servern von HireValid. Die Zeitmessung erfolgt auf dem Server. Beim Neuladen erscheint dieselbe Frage mit der verbleibenden Zeit. Kandidatinnen und Kandidaten können nicht zu vorherigen Fragen zurückkehren. Fragetexte lassen sich weder kopieren noch markieren. Ein blockierter Kopierversuch wird in der Zeitleiste erfasst. HireValid zeichnet Signale auf, etwa wenn jemand den Test-Tab verlässt, Antworten einfügt oder ungewöhnlich schnell antwortet. Diese Signale werden in einem Integrity Score mit einer Zeitleiste der Belege zusammengefasst, die Sie prüfen können. Der Score trifft niemals allein eine Entscheidung. Mit Einwilligung der Kandidatinnen und Kandidaten können Sie in zufälligen Abständen Webcam-Fotos aufnehmen lassen.
So beugen wir KI-gestützter Täuschung vor · Integritätssignale
Nutzen Sie den Score als einen von mehreren Hinweisen
Betrachten Sie den Score als Beleg, den Sie prüfen, nicht als Entscheidung. Kombinieren Sie ihn mit einer Arbeitsprobe: Geben Sie den Kandidatinnen und Kandidaten ein Briefing zu einer fiktiven Marke und eine kleine Tabelle mit Kontoeinblicken. Bitten Sie sie anschließend, einen zielorientierten Beitrag zu planen und einen nächsten Schritt zu erläutern. Nutzen Sie ein strukturiertes Vorstellungsgespräch, um ihre Überlegungen zu erkunden. Bei der Einstellung eines Marketingkoordinators können Sie außerdem prüfen, ob Content-Strategie oder Marktforschung für die Rolle relevant ist. Weitere Informationen zum Einsatz von Tests im Einstellungsverfahren finden Sie im Leitfaden zu Einstellungstests.
Fragen für strukturierte Vorstellungsgespräche
Wie würden Sie die Instagram-Beiträge für einen Monat für eine Marke planen, die ein bestimmtes Ziel verfolgt?
Achten Sie darauf, wie sie das Ziel mit einem umsetzbaren Beitragsplan verknüpfen.
Wie würden Sie auf einen kritischen Kommentar und eine anschließende Nachricht eines Followers reagieren?
Achten Sie auf einen durchdachten Umgang sowohl mit dem öffentlichen Kommentar als auch mit der privaten Nachricht.
Was würden Sie als Nächstes tun, wenn Sie diese kleine Tabelle mit Kontostatistiken betrachten?
Achten Sie darauf, wie sie die Zahlen interpretieren und daraus einen konkreten nächsten Schritt ableiten.
Wie würden Sie Profile oder Formate für die Instagram-Präsenz einer Marke auswählen?
Achten Sie darauf, wie sie ihre Entscheidungen mit den Anforderungen der Marke begründen.
Bewertung und Vergleichswerte verstehen
Fairness und angemessene Vorkehrungen
Die Szenarien verwenden fiktive Marken verschiedener Art und Namen aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen. Sie enthalten keine Währungssymbole, Feiertage, Sportthemen, Umgangssprache oder lokal begrenztes Wissen. Die Fragen prüfen nachhaltige Vorgehensweisen und keine jüngsten Funktionsänderungen. Alle benötigten Kennzahlen oder Formeln werden in der jeweiligen Frage genannt. Die Zahlen sind so klein, dass sich damit auf Schmierpapier rechnen lässt, das alle Kandidatinnen und Kandidaten verwenden dürfen. Die Sprache ist einfach gehalten.
Sie können jedem Kandidaten als angemessene Anpassung mehr Zeit geben. Die Ergebnisse dienen der Prüfung durch eine Person, niemals einer automatischen Entscheidung.
Vorläufig: Die Zuverlässigkeit wird angegeben, sobald 200 Kandidatinnen und Kandidaten den Test abgeschlossen haben.
Testdetails
Ein kurzer, zeitlich begrenzter Test der praktischen Kenntnisse, die nötig sind, um die Präsenz einer Marke auf Instagram ohne bezahlte Werbung aufzubauen. Kandidatinnen und Kandidaten richten Profile ein und nutzen verschiedene Formate, planen Beiträge für ein bestimmtes Ziel, beantworten Kommentare und Nachrichten von Followern und werten Kontoeinblicke aus, um die nächsten Schritte festzulegen. Die meisten Fragen sind kurze Szenarien aus dem Arbeitsalltag, einige enthalten kleine Ergebnistabellen.
- Die Fragen sind auf Englisch.
- Zulässige Hilfsmittel: Notizpapier.
- Jede Frage wird der Reihe nach einmal beantwortet. Ein Zurückgehen ist nicht möglich.
- 4 Übungsfragen, 3 Minuten, vor dem zeitlich begrenzten Test.
Instagram ist eine Marke des jeweiligen Inhabers. HireValid ist weder mit dem Inhaber verbunden noch wird das Unternehmen von ihm unterstützt.
Häufig gestellte Fragen
Wie sind die Fragen im Instagram-Marketing-Test auf Fairness ausgelegt?+
Die Szenarien verwenden fiktive Marken verschiedener Art und Namen aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen. Sie verzichten auf Währungssymbole, Feiertage, Sportthemen, Umgangssprache und lokal begrenztes Wissen. Die Fragen konzentrieren sich auf nachhaltige Vorgehensweisen statt auf jüngste Funktionsänderungen und nennen alle Kennzahlen oder Formeln, die Kandidatinnen und Kandidaten benötigen.
Dürfen Kandidatinnen und Kandidaten beim Instagram-Marketing-Test Schmierpapier verwenden?+
Ja. Notizzettel sind erlaubt, und die Zahlen sind klein genug, um sie auf Papier zu bearbeiten. Vor dem Test können Kandidatinnen und Kandidaten außerdem einen Übungssatz mit vier Fragen und einem Zeitlimit von drei Minuten ausprobieren.
Für welche Rollen eignet sich der Instagram-Marketing-Test?+
Der Test richtet sich an Social-Media-Manager, Community-Manager, Social-Media-Spezialisten, Content Creators und Marketingkoordinatoren, die das Instagram-Konto einer Marke betreuen. Der Schwierigkeitsgrad ist mittel. Berücksichtigen Sie daher die Aufgaben der jeweiligen Rolle, wenn Sie entscheiden, ob der Test passt.
Können Kandidatinnen und Kandidaten den Instagram-Marketing-Test auf einem Smartphone absolvieren?+
Ja. Der Test kann auf einem Smartphone oder Desktop-Computer absolviert werden. Die 16 Fragen werden innerhalb von 10 Minuten nacheinander gestellt. Jede Frage wird der Reihe nach einmal beantwortet, ein Zurückgehen ist nicht möglich. Kandidatinnen und Kandidaten sollten sich daher vor dem Start die volle Zeit dafür nehmen.
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