Einstellungstest zu Computerkenntnissen
Prüfen Sie praktische Mac-, Web-, E-Mail- und Dateikenntnisse für alltägliche Bürotätigkeiten auf Einstiegsniveau.
- 10 Minuten
- 16 Fragen
- Berufseinstieg
- Multiple Choice
- Fragen auf Englisch
- Smartphone und Desktop
Die kurze Antwort
Der Computerkenntnistest dauert 10 Minuten und umfasst 16 Multiple-Choice-Fragen zu praktischer Mac-Nutzung, Surfen im Internet, geschäftlicher E-Mail sowie Dateien und Ordnern. Er eignet sich für Arbeitgeber, die Berufseinsteiger und Mitarbeitende am Anfang ihrer Laufbahn für Empfang, Assistenz, Kundenservice, Bürokoordination oder die Verwaltung von Gesundheitsakten einstellen und täglich mit einem Mac arbeiten.
Was gemessen wird
Praktische Mac-Kenntnisse für den Arbeitsalltag: Schreibtisch und Apps, Web, E-Mails sowie Dateien und Ordner.
Einen Mac nutzen
Prüft die Navigation auf dem Schreibtisch und den Umgang mit Apps für alltägliche Büroaufgaben.
Im Web surfen
Prüft, wie Bewerber in kurzen Situationen zur beruflichen Webnutzung entscheiden, was zu tun ist.
Umgang mit E-Mails
Prüft, wie Bewerber in typischen Situationen mit geschäftlichen E-Mails ihr praktisches Urteilsvermögen einsetzen.
Dateien und Ordner
Prüft, wie Bewerber digitale Arbeitsmaterialien ordnen und passende nächste Schritte wählen.
Frageformate
Multiple Choice
Die Kandidatin oder der Kandidat: Liest eine kurze Situation, Tabelle oder Aussage und wählt die richtige oder alle richtigen Antworten aus.
Sie sehen: Ob die kandidierende Person den Stoff gut genug kennt, um ihn anzuwenden, statt ihn nur wiederzuerkennen.
16 Fragen in 10 Minuten, die nacheinander angezeigt werden.
Passende Rollen für diesen Test
Stellen auf Einstiegsniveau und für Berufseinsteiger, bei denen täglich ein Mac genutzt wird: Empfangskräfte, Verwaltungsassistenzen, Mitarbeitende im Kundenservice, Bürokoordinatoren und Mitarbeitende in der Gesundheitsaktenverwaltung.
Erkennen Sie praktische Mac-Kenntnisse, nicht nur Berufserfahrung im Lebenslauf
Prüfen Sie, wie Bewerber alltägliche Kenntnisse anwenden
Ein Lebenslauf kann Computererfahrung beschreiben, zeigt aber möglicherweise nicht, wie jemand eine kurze Aufgabe angeht. Multiple-Choice-Fragen beschreiben eine Situation, zeigen eine Tabelle oder enthalten eine Aussage und fragen nach der richtigen oder allen richtigen Antworten. Bei diesem Computerkenntnistest geht es darum, praktisches Wissen anzuwenden, nicht darum, Fachbegriffe zu erkennen.
Richten Sie den Test an der Stelle aus
Die Fragen behandeln die Nutzung eines Mac, das Surfen im Internet, den Umgang mit E-Mails und die Verwaltung von Dateien und Ordnern. Diese Themen passen zu Stellen für Berufseinsteiger und Mitarbeitende am Anfang ihrer Laufbahn, bei denen täglich mit einem Mac gearbeitet wird, etwa am Empfang, in der Bürokoordination oder in der Verwaltung von Gesundheitsakten.
Nutzen Sie einen kurzen, klar abgegrenzten Test
Der Test umfasst 16 Fragen und dauert 10 Minuten. Vor dem Start können Kandidatinnen und Kandidaten ein separates Übungsset mit 4 Fragen in 3 Minuten bearbeiten. So erhalten Sie einen gezielten Anhaltspunkt, den Sie zusammen mit weiteren Informationen aus dem Auswahlverfahren prüfen können, ohne einen kurzen Test zu Computerkenntnissen als vollständiges Bild der Arbeitsleistung einer Person zu betrachten.
Formulieren Sie die Aufgaben verständlicher
Die Fragen verwenden einfache Wörter und kurze Aufgaben aus dem Arbeitsalltag. Funktionen werden sowohl anhand ihrer Bezeichnung als auch ihrer Aufgaben beschrieben. Die Fragen setzen keine Kenntnisse zu Farben, Redewendungen, Geld, Sport oder lokalem Wissen voraus. Diese Entscheidungen tragen dazu bei, den Fokus auf die Mac-Kenntnisse zu richten, die der Test abdeckt.
Was Sie für jede kandidierende Person erhalten
- Während des gesamten Tests im Test-Tab geblieben
- Keine eingefügten Antworten
- In gleichmäßigem Tempo beantwortet
Ergebnisse, Profile und Integritätssignale dienen Ihnen als Anhaltspunkte, die Sie zusammen mit einem Vorstellungsgespräch prüfen können. Sie führen niemals automatisch zu einer Entscheidung.
Wie der Test Integritätssignale erfasst
Jeder Bewerber und jede Bewerberin erhält eine andere Zusammenstellung von Fragen aus großen Fragenpools. Die Reihenfolge der Fragen und Antwortmöglichkeiten wird zufällig angeordnet. Im Browser wird jeweils eine Frage angezeigt. Die Lösungsschlüssel bleiben auf den Servern von HireValid. Der 10-Minuten-Timer läuft auf dem Server. Beim erneuten Laden erscheint daher dieselbe Frage mit der verbleibenden Zeit. Frühere Fragen können nicht erneut aufgerufen werden. Text kann weder kopiert noch markiert werden; ein blockierter Kopierversuch wird aufgezeichnet. HireValid erfasst außerdem Signale wie die Zeit außerhalb des Test-Tabs, eingefügte Antworten und Antworten, die schneller gegeben werden, als eine Frage gelesen werden kann. Ein Integrity Score und eine Übersicht mit Zeitverlauf fassen die Signale zusammen, damit der Arbeitgeber sie prüfen kann. Sie treffen keine Entscheidung. Mit Einwilligung der betreffenden Person kann der Arbeitgeber zufällig Webcam-Fotos aufnehmen lassen.
So beugen wir KI-gestützter Täuschung vor · Integritätssignale
Betrachten Sie das Ergebnis als Anhaltspunkt, den Sie prüfen sollten
Nutzen Sie den Wert als einen Anhaltspunkt zu den praktischen Mac-, Internet-, E-Mail- und Dateikenntnissen einer kandidierenden Person, nicht als alleinige Entscheidungsgrundlage. Prüfen Sie ihn zusammen mit einer arbeitsrelevanten Arbeitsprobe und einem strukturierten Gespräch. Sie könnten Kandidatinnen und Kandidaten beispielsweise bitten, eine kleine Auswahl von Beispieldateien zu ordnen oder auf ein Szenario mit einer geschäftlichen E-Mail zu reagieren. Verwenden Sie für alle dieselbe Aufgabe und dieselben Fragen im Gespräch. Berücksichtigen Sie bei der Auswertung die tatsächlichen Computeraufgaben, die im Arbeitsalltag der Stelle anfallen. In unserem Leitfaden für ein kandidatenfreundliches Einstellungsverfahren und Leitfaden zu Einstellungstests finden Sie weitere Möglichkeiten, Testergebnisse in den richtigen Kontext zu setzen.
Strukturierte Fragen für das anschließende Gespräch
Erklären Sie mir, wie Sie auf einem Mac eine Arbeits-App suchen und öffnen würden, wenn sie nicht bereits auf dem Schreibtisch liegt.
Achten Sie auf eine klare Abfolge praktischer Schritte und darauf, wie der Bewerber oder die Bewerberin die App finden würde, statt auf eine Definition einer Mac-Funktion.
Stellen Sie sich vor, Sie müssen eine Webseite prüfen, bevor Sie ihre Informationen für eine Büroaufgabe nutzen. Wie würden Sie vorgehen?
Achten Sie auf ein durchdachtes Vorgehen für sicheres Surfen und darauf, wie die Webseite im Zusammenhang mit der Aufgabe geprüft wird.
Ein Kollege oder eine Kollegin sendet Ihnen eine E-Mail, auf die Sie antworten müssen und die eine wichtige Information enthält. Wie würden Sie vorgehen?
Achten Sie auf eine strukturierte Antwort auf die E-Mail und eine praktische Möglichkeit, die wichtige Information festzuhalten.
Sie müssen ein Dokument so speichern, dass eine Kollegin oder ein Kollege es später wiederfindet. Wie würden Sie den Speicherort auswählen?
Achten Sie auf eine klare Erklärung, wie der Bewerber oder die Bewerberin Ordner nutzen würde, damit das Dokument auffindbar bleibt.
Bewertung und Vergleichswerte verstehen
Berufe, für die dieser Mac-Test geeignet ist
Dieser Test ist für die Einstellung von Berufseinsteigern und Mitarbeitenden am Anfang ihrer Laufbahn gedacht, wenn die tägliche Arbeit die Nutzung eines Mac umfasst. Geeignete Stellen sind unter anderem Empfang, Assistenz, Kundenservice, Bürokoordination und die Verwaltung von Gesundheitsakten. Sehen Sie sich Stellen für den Empfang, die Büroverwaltung und den Kundensupport an, um zu überlegen, welche Computeraufgaben zu der Stelle gehören, für die Sie Personal suchen.
Was der Test im jeweiligen Kontext abdeckt
Die vier Bereiche sind die Nutzung eines Mac, das Surfen im Internet, der Umgang mit E-Mails sowie Dateien und Ordner. Die Fragen beschreiben realistische Aufgaben und fragen, was als Nächstes zu tun ist. Der Test konzentriert sich auf Funktionen, die es schon lange in aktuellen macOS-Versionen gibt. So wird niemand durch ein versionsspezifisches Detail benachteiligt, nur weil die Person mit einem etwas älteren oder neueren Mac gelernt hat. Erfahren Sie mehr darüber, wie wir unsere Tests entwickeln.
Kombinieren Sie den Test mit Tests zu weiteren Aufgaben der Stelle
Dieser Test deckt die alltägliche Computernutzung ab, aber nicht alle Fähigkeiten, die für eine Bürotätigkeit erforderlich sein können. Wenn Tabellenkalkulation ebenfalls zu den Aufgaben gehört, empfehlen sich Microsoft Excel Intermediate oder Google Sheets. Für einen breiteren Eindruck mit Schwerpunkt Büro können Sie auch den Test für Verwaltungsassistenzen prüfen. Wählen Sie Tests passend zu den Aufgaben der Stelle aus und beurteilen Sie jedes Ergebnis zusammen mit weiteren Informationen.
Fairness und angemessene Vorkehrungen
Die Fragen verwenden einfache Wörter und kurze Aufgaben aus dem Arbeitsalltag. Sie enthalten keine Redewendungen und setzen weder Kenntnisse zu Geld, Sport noch lokalem Wissen voraus. Die Namen stammen aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen. Funktionen werden sowohl anhand ihrer Bezeichnung als auch ihrer Aufgaben beschrieben. Außerdem beziehen sich die Fragen nur auf Funktionen, die es schon lange in neueren macOS-Versionen gibt. Bewerber, die mit einem etwas älteren oder neueren Mac gelernt haben, werden daher nicht benachteiligt. Keine Frage hängt von Farben ab.
Sie können jedem Kandidaten als angemessene Anpassung mehr Zeit geben. Die Ergebnisse dienen der Prüfung durch eine Person, niemals einer automatischen Entscheidung.
Vorläufig: Angaben zur Zuverlässigkeit werden gemacht, sobald 200 Bewerber den Test abgeschlossen haben.
Testdetails
Ein kurzer Test der alltäglichen Computerkenntnisse, die für eine Bürotätigkeit am Mac wichtig sind: die Navigation auf dem Schreibtisch, die sichere Nutzung eines Webbrowsers, der Umgang mit geschäftlichen E-Mails und das Ordnen von Dateien. Die Fragen beschreiben realistische Aufgaben und fragen, was als Nächstes zu tun ist. So prüft der Test praktisches Wissen statt technischer Fachbegriffe.
- Die Fragen sind auf Englisch.
- Es sind keine Hilfsmittel erforderlich.
- Jede Frage wird der Reihe nach einmal beantwortet. Ein Zurückgehen ist nicht möglich.
- 4 Übungsfragen, 3 Minuten, vor dem zeitlich begrenzten Test.
Mac, macOS, Finder, Safari, Spotlight sind Marken ihrer jeweiligen Inhaber. HireValid ist weder mit ihnen verbunden noch werden sie von ihnen unterstützt.
Häufig gestellte Fragen
Was misst der Test „Computerkenntnisse (Mac)“?+
Der Test prüft praktische Mac-Kenntnisse für den Arbeitsalltag in vier Bereichen: die Nutzung eines Mac, das Surfen im Web, den Umgang mit E-Mails sowie Dateien und Ordner. Die Fragen bestehen aus kurzen Situationen, Tabellen oder Aussagen. Bewerber wählen die richtige oder alle richtigen Antworten aus. Im Mittelpunkt steht die Anwendung alltäglicher Kenntnisse, nicht das Abrufen technischer Fachbegriffe.
Wie lange dauert der Computerkenntnistest, und können Bewerber zu früheren Fragen zurückkehren?+
Der Test umfasst 16 Fragen und dauert 10 Minuten. Kandidatinnen und Kandidaten beantworten jeweils eine Frage und können nicht zu einer vorherigen Frage zurückkehren. Ein separates Übungsset umfasst 4 Fragen und dauert 3 Minuten. Sie können diese Informationen vor Beginn mit den Kandidatinnen und Kandidaten teilen, damit sie über Format und Dauer Bescheid wissen.
Für wen eignet sich dieser Test zu Computerkenntnissen?+
Der Test richtet sich an Arbeitgeber, die Berufseinsteiger oder Mitarbeitende auf Einstiegsniveau einstellen, die bei ihrer Arbeit täglich einen Mac nutzen. Zu den dafür genannten Stellen gehören Empfangskräfte, Verwaltungsassistenzen, Mitarbeitende im Kundenservice, Bürokoordinatoren und Mitarbeitende in der Gesundheitsaktenverwaltung. Verwenden Sie den Test, wenn die Nutzung des Schreibtischs, das Surfen im Web, E-Mails und die Dateiverwaltung für die Stelle wichtig sind.
Ist es wichtig, mit welcher macOS-Version ein Bewerber oder eine Bewerberin gelernt hat?+
Das sollte kaum eine Rolle spielen. Die Fragen beziehen sich nur auf Funktionen, die es schon lange in neueren macOS-Versionen gibt. Bewerber, die mit einem etwas älteren oder neueren Mac gelernt haben, werden daher nicht durch versionsspezifische Details benachteiligt. Funktionen werden sowohl anhand ihrer Bezeichnung als auch ihrer Aufgaben beschrieben.
Wie stellt der Computerkenntnistest sicher, dass sich die Fragen auf praktische Aufgaben konzentrieren?+
Die Fragen verwenden einfache Wörter und kurze Aufgaben aus dem Arbeitsalltag. Oft wird gefragt, was in einer Situation als Nächstes zu tun ist. Die Fragen sind im Multiple-Choice-Format und können eine Situation, Tabelle oder Aussage enthalten. Funktionen werden sowohl anhand ihrer Bezeichnung als auch ihrer Aufgaben beschrieben. So liegt der Schwerpunkt auf der Anwendung praktischen Wissens, nicht auf dem Erkennen technischer Begriffe.
Wie unterstützt HireValid Arbeitgeber dabei, die Integrität eines Tests zu prüfen?+
HireValid erfasst Signale wie die Zeit außerhalb des Test-Tabs, in Antworten eingefügte Inhalte und Antworten, die schneller gegeben werden, als eine Frage gelesen werden kann. Diese Signale werden in einem Integrity Score und einer Übersicht mit Zeitverlauf zusammengefasst, damit der Arbeitgeber sie prüfen kann. Das System trifft keine eigenständige Entscheidung. Im Browser wird jeweils eine Frage angezeigt. Die Lösungsschlüssel bleiben auf den Servern von HireValid.
Wie sollte ich ein Ergebnis des Tests Computerkenntnisse (Mac) verwenden?+
Betrachten Sie das Ergebnis als Anhaltspunkt, nicht als Urteil. Vergleichen Sie es mit einer passenden Arbeitsprobe und einem strukturierten Vorstellungsgespräch zu denselben Aufgaben. Fragen Sie zum Beispiel nach, wie der Bewerber oder die Bewerberin geschäftliche E-Mails verwalten oder Dateien ordnen würde. Berücksichtigen Sie vor Ihrer Einschätzung des Ergebnisses auch, wie häufig die Stelle den täglichen Umgang mit einem Mac erfordert, und beziehen Sie weitere Erkenntnisse aus dem Einstellungsverfahren ein.
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Der Tarif Free umfasst 5 wichtige Tests; kostenpflichtige Tarife umfassen den Vollständige Testbibliothek.