HubSpot CRM-Einstellungstest
Sehen Sie, wie Kandidatinnen und Kandidaten typische Aufgaben in HubSpot CRM bewältigen - von Datensätzen und Pipelines bis zu Marketingtools und Kundengesprächen.
- 10 Minuten
- 15 Fragen
- Mittelstufe
- Multiple Choice
- Fragen auf Englisch
- Smartphone und Desktop
Die kurze Antwort
Der HubSpot CRM-Test ist ein 10-minütiger Multiple-Choice-Einstellungstest mit 15 Fragen für Positionen mit mittlerem Erfahrungsniveau, in denen HubSpot täglich genutzt wird. Er prüft praktische Kenntnisse im Umgang mit Kontakt- und Unternehmensdatensätzen, Deals und Pipelines, Marketing-E-Mails, Formularen und Workflows sowie Kundengesprächen und Tickets in einem gemeinsamen Posteingang. Er eignet sich für Positionen in den Bereichen Vertrieb, Account Management, Marketing, Growth und Kundensupport.
Was gemessen wird
Praktische HubSpot CRM-Kenntnisse in den Bereichen Kontaktdatensätze, Deals und Pipelines, Marketingtools sowie Kundengespräche.
Kontakt- und Unternehmensdatensätze
Kandidatinnen und Kandidaten entscheiden in beruflichen Alltagsszenarien, wie sie Kontakt- und Unternehmensdatensätze organisieren.
Deals und Pipelines
Die Szenarien fragen, wie Deals durch eine Pipeline bewegt werden.
Marketingtools
Die Fragen behandeln den Einsatz von Marketing-E-Mails, Formularen und Workflows.
Gespräche und Kundenservice
Kandidatinnen und Kandidaten überlegen, wie sie Kundengespräche und Tickets in einem gemeinsamen Posteingang bearbeiten.
Frageformate
Multiple Choice
Die Kandidatin oder der Kandidat: Liest eine kurze Situation, Tabelle oder Aussage und wählt die richtige oder alle richtigen Antworten aus.
Sie sehen: Ob die kandidierende Person den Stoff gut genug kennt, um ihn anzuwenden, statt ihn nur wiederzuerkennen.
15 Fragen in 10 Minuten, die nacheinander angezeigt werden.
Passende Rollen für diesen Test
Rollen, die täglich mit HubSpot arbeiten: Vertriebsmitarbeitende und Vertriebsführungskräfte, Account Manager, Marketingmanagerinnen und -manager sowie Marketingkoordinatorinnen und -koordinatoren, Fachkräfte für Wachstum und Nachfragegenerierung sowie Leitungen im Kundensupport.
Ein praxisnaher Einblick in die HubSpot CRM-Kenntnisse
Unabhängig von der HubSpot-Version fair
Die Fragen beziehen sich nicht auf Menüpfade, kürzlich umbenannte Ansichten oder Funktionen bestimmter Tarife. So wird niemand benachteiligt, der oder die ein anderes HubSpot-Abonnement genutzt hat.
Urteilsvermögen statt Buttons suchen
Die Szenarien fragen, wie eine kompetente Person mit Datensätzen, Deals und Workflows umgehen würde, nicht wo sich ein Button befindet.
Kundenservice ist enthalten
Fragen zu Gesprächen und Tickets in einem gemeinsamen Posteingang zeigen, ob Kandidatinnen und Kandidaten auch die Support-Seite von HubSpot beherrschen und nicht nur Vertrieb und Marketing.
Was Sie für jede kandidierende Person erhalten
- Während des gesamten Tests im Test-Tab geblieben
- Keine eingefügten Antworten
- In gleichmäßigem Tempo beantwortet
Ergebnisse, Profile und Integritätssignale dienen Ihnen als Anhaltspunkte, die Sie zusammen mit einem Vorstellungsgespräch prüfen können. Sie führen niemals automatisch zu einer Entscheidung.
Signale zur Integrität des Tests
Jede Kandidatin und jeder Kandidat erhält einen anderen Fragensatz aus umfangreichen Fragenpools. Die Fragen erscheinen bei jedem Versuch in einer anderen Reihenfolge und die Antwortmöglichkeiten werden gemischt. Der Browser erhält immer nur eine Frage, und die Lösungsschlüssel bleiben auf den Servern von HireValid. Die Zeitmessung läuft auf dem Server. Beim Neuladen wird dieselbe Frage mit der verbleibenden Zeit wieder angezeigt. Der Fragetext kann weder kopiert noch markiert werden. Ein blockierter Kopierversuch wird protokolliert. HireValid erfasst außerdem Signale wie die Zeit außerhalb des Test-Tabs, eingefügte Antworten und Antworten, die schneller gegeben werden, als eine Frage gelesen werden kann. Diese Signale werden in einem Integrity Score und einer Belegübersicht zusammengefasst, die Arbeitgeber prüfen können. Sie führen nie allein zu einer Entscheidung. Mit Einwilligung der Kandidatin oder des Kandidaten können Arbeitgeber zu zufälligen Zeitpunkten Webcam-Fotos aufnehmen lassen.
So beugen wir KI-gestützter Täuschung vor · Integritätssignale
Nutzen Sie das Ergebnis als einen von mehreren Nachweisen
Der Zuverlässigkeitswert ist vorläufig und wird veröffentlicht, sobald 200 Kandidatinnen und Kandidaten den Test abgeschlossen haben. Betrachten Sie ein Ergebnis bis dahin als erste Einschätzung der praktischen HubSpot-Kenntnisse und beziehen Sie weitere Nachweise mit ein. Bewerten Sie es zusammen mit einer Arbeitsprobe und einem strukturierten Vorstellungsgespräch, niemals allein. Zum Vergleich können Sie die Anforderungen einer Vertriebsentwicklerin oder eines Vertriebsentwicklers oder einer Marketingkoordinatorin oder eines Marketingkoordinators heranziehen.
Fragen für strukturierte Vorstellungsgespräche
Wie würden Sie Kontakt- und Unternehmensdatensätze für Ihre tägliche Arbeit organisieren?
Achten Sie auf einen klaren Ansatz zur Organisation der beiden Arten von Datensätzen in HubSpot CRM.
Wie würden Sie entscheiden, was zu tun ist, wenn Sie einen Deal durch eine Pipeline bewegen?
Achten Sie auf praxisbezogene Überlegungen zu Deals und Pipelines statt auf eine auswendig gelernte Definition.
Wie würden Sie Marketing-E-Mails, Formulare oder Workflows in einer Kampagne einsetzen?
Achten Sie auf relevante Erfahrung mit den im Test behandelten Marketingtools.
Wie würden Sie ein Kundengespräch und ein Ticket in einem gemeinsamen Posteingang bearbeiten?
Achten Sie auf eine berufsrelevante Erklärung zum Umgang mit Gesprächen und Serviceaufgaben.
Bewertung und Vergleichswerte verstehen
Fairness und angemessene Vorkehrungen
Die Szenarien verwenden eine klare Sprache, Situationen aus dem Berufsalltag und Namen unterschiedlicher Herkunft. Sie enthalten keine Redewendungen, Bezüge zu Sport oder Feiertagen und setzen kein lokales Wissen voraus. Dealbeträge werden als einfache Zahlen ohne Währungssymbole angegeben. Die Fragen beziehen sich nicht auf Menüpfade, kürzlich umbenannte Ansichten oder Funktionen, die von einem bestimmten Abonnementtarif abhängen. So werden Kandidatinnen und Kandidaten nicht dafür benachteiligt, welche HubSpot-Version sie zuvor genutzt haben.
Sie können jedem Kandidaten als angemessene Anpassung mehr Zeit geben. Die Ergebnisse dienen der Prüfung durch eine Person, niemals einer automatischen Entscheidung.
Vorläufig: Die Zuverlässigkeit wird angegeben, sobald 200 Kandidatinnen und Kandidaten den Test abgeschlossen haben. Bis dahin sollten Sie ein Ergebnis als ersten Eindruck der praktischen HubSpot-Kenntnisse zusammen mit anderen Belegen betrachten.
Testdetails
Ein kurzer, zeitlich begrenzter Test mit beruflichen Alltagsszenarien zur Nutzung von HubSpot CRM. Kandidatinnen und Kandidaten entscheiden, wie sie Kontakt- und Unternehmensdatensätze organisieren, Deals durch eine Pipeline bewegen, Marketing-E-Mails, Formulare und Workflows einsetzen und Kundengespräche und Tickets in einem gemeinsamen Posteingang bearbeiten. Gefragt wird, wie eine kompetente Person vorgehen würde, nicht wo sich ein Button befindet.
- Die Fragen sind auf Englisch.
- Es sind keine Hilfsmittel erforderlich.
- Jede Frage wird der Reihe nach einmal beantwortet. Ein Zurückgehen ist nicht möglich.
- 4 Übungsfragen, 4 Minuten, vor dem zeitlich begrenzten Test.
HubSpot, HubSpot CRM sind Marken ihrer jeweiligen Inhaber. HireValid ist weder mit ihnen verbunden noch werden sie von ihnen unterstützt.
Häufig gestellte Fragen
Was prüft der HubSpot CRM-Test?+
Der Test misst praktische HubSpot CRM-Kenntnisse in den Bereichen Kontakt- und Unternehmensdatensätze, Deals und Pipelines, Marketingtools sowie Kundengespräche. Die Fragen beruhen auf beruflichen Szenarien und fragen, wie eine kompetente Person vorgehen würde, nicht wo sich ein Button befindet.
Wie berücksichtigt der HubSpot CRM-Test unterschiedliche Erfahrungen mit HubSpot?+
Die Szenarien verwenden eine klare Sprache und Situationen aus dem Berufsalltag. Sie enthalten keine Redewendungen, Bezüge zu Sport oder Feiertagen und setzen kein lokales Wissen voraus. Die Fragen beziehen sich nicht auf Menüpfade, kürzlich umbenannte Ansichten oder Funktionen eines bestimmten Abonnementtarifs.
Dürfen Kandidatinnen und Kandidaten beim HubSpot CRM-Test Hilfsmittel verwenden?+
Hilfsmittel sind nicht erlaubt. Kandidatinnen und Kandidaten beantworten innerhalb von 10 Minuten 15 Multiple-Choice-Fragen, wobei jeweils eine Frage angezeigt wird. Sie können nicht zu früheren Fragen zurückkehren und sollten daher jede Frage beantworten, bevor sie fortfahren.
Wer sollte den HubSpot CRM-Test absolvieren, und ist er für Einsteiger geeignet?+
Der Test hat mittleres Niveau und richtet sich an Personen, die täglich mit HubSpot arbeiten. Dazu gehören Vertriebsmitarbeitende und Vertriebsführungskräfte, Account Manager, Marketingmanagerinnen und -manager sowie Marketingkoordinatorinnen und -koordinatoren, Fachkräfte für Wachstum und Nachfragegenerierung sowie Leitungen im Kundensupport. Kandidatinnen und Kandidaten können zunächst den Übungstest mit vier Fragen und einer Dauer von vier Minuten ausprobieren.
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