COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES AU POSTE

Test de terminologie comptable pour le recrutement

Évaluez la manière dont les candidats appliquent les termes comptables américains aux opérations, aux soldes, aux états financiers et aux documents comptables.

10 minutes
15 questions
Intermédiaire
Choix multiple
Questions en anglais
Téléphone et ordinateur

Utilisez ce test gratuitement Voir les formats de questions

La réponse courte

Le test de terminologie comptable (États-Unis) est une évaluation à choix multiples de 10 minutes portant sur le vocabulaire pratique de la comptabilité américaine. Il mesure la connaissance pratique du bilan, des comptes de résultat, des états des capitaux propres et des tableaux des flux de trésorerie, ainsi que des livres comptables. Utilisez le test de terminologie comptable pour recruter du personnel chargé de la tenue des livres, des commis comptables, des comptables, des auditeurs ou d’autres personnes qui gèrent des documents financiers ou consultent des rapports.

Ce que cela mesure

Connaissance pratique des termes comptables américains liés aux principaux états financiers et aux livres comptables.

Bilan

Les questions évaluent la manière dont les candidats interprètent les termes du bilan dans le contexte d’un solde ou d’une opération.

Comptes de résultat, états des capitaux propres et tableaux des flux de trésorerie

Les candidats appliquent les termes du compte de résultat, de l’état des capitaux propres du propriétaire et du tableau des flux de trésorerie à des situations professionnelles.

États financiers et livres comptables

Les questions portent sur les états financiers et les documents comptables de l’entreprise, du journal et du grand livre à la balance de vérification.

Formats de questions

Choix multiple

Le candidat : Lit une courte situation, un tableau ou un énoncé, puis choisit la bonne réponse ou toutes les bonnes réponses.

Vous voyez : Si le candidat maîtrise suffisamment le sujet pour le mettre en pratique, et pas seulement le reconnaître.

15 questions en 10 minutes, présentées une à une.

Postes adaptés à ce test

Les personnes qui gèrent des documents financiers ou consultent des rapports financiers au quotidien : personnel chargé de la tenue des livres, commis comptables, comptables débutants et expérimentés, auditeurs, contrôleurs de gestion, analystes financiers et d’affaires, et spécialistes des comptes fournisseurs ou clients.

Ce que ce test peut montrer

Vocabulaire appliqué
Vérifiez si un candidat sait choisir le terme comptable qui convient à une opération, un solde ou un petit tableau, au-delà de ce qu’indique son CV.
Connaissance pertinente des états financiers
Évaluez en un seul test court la connaissance pratique des bilans, des comptes de résultat, des états des capitaux propres et des tableaux des flux de trésorerie, ainsi que des documents comptables.
Une étape de recrutement ciblée
Consacrez 10 minutes à recueillir des éléments pertinents pour le poste avant d’utiliser le temps d’entretien pour explorer l’expérience du candidat.

Ce que vous obtenez pour chaque candidat

Exemple de rapport (données fictives)Terminologie comptable (États-Unis)

77 %Percentile 59. Référence : candidats HireValid, n = 2 308

Bilan73 %

Comptes de résultat, états des capitaux propres et tableaux des flux de trésorerie70 %

États financiers et livres comptables87 %

Integrity ScoreConfiance élevée

Est resté sur l’onglet du test pendant toute sa durée
Aucune réponse copiée-collée
A répondu à un rythme régulier

Les scores, les profils et les signaux d’intégrité sont des éléments que vous pouvez examiner en complément d’un entretien, et ne constituent jamais une décision automatique.

Utilisez ce test gratuitement

Signaux d’intégrité du test

Chaque candidat reçoit une sélection différente de questions provenant de vastes banques. L’ordre des questions change à chaque tentative et les options de réponse sont mélangées. Le navigateur reçoit une question à la fois, et les réponses restent sur les serveurs de HireValid. Le chronométrage s’effectue sur le serveur. Si la page est rechargée, la même question réapparaît avec uniquement le temps restant ; les candidats ne peuvent pas revenir aux questions précédentes. HireValid enregistre des signaux tels que le temps passé hors de l’onglet du test, le collage de texte dans les réponses et les réponses données plus vite qu’il n’est possible de lire une question. Un Integrity Score et une chronologie des éléments recueillis sont fournis pour examen par l’employeur. Le score ne prend jamais de décision à lui seul. Avec le consentement du candidat, un employeur peut ajouter des photos prises à des moments aléatoires par webcam.

Comment nous prévenons la fraude assistée par l’IA · Signaux d’intégrité

Examinez les éléments dans leur contexte

Utilisez le score comme un élément à examiner par une personne, et non comme un seuil de réussite ou une décision de recrutement. Complétez-le par un exercice pratique demandant aux candidats d’analyser une opération ou d’interpréter un petit tableau, puis explorez leur raisonnement lors d’un entretien structuré. Pour évaluer des compétences connexes, consultez Notions fondamentales de comptabilité ou Calculs financiers. Si vous recrutez pour un poste en tenue de livres, consultez la page du poste de comptable chargé de la tenue des livres.

Questions d’entretien structuré

Une opération figure dans le journal, mais le solde correspondant semble inattendu. Comment retrouveriez-vous ce qui s’est passé ?
Soyez attentif à une démarche claire reliant le journal, le grand livre, la balance de vérification et les pièces justificatives.
Vous examinez les états financiers d'une petite entreprise. Que regarderiez-vous en premier pour comprendre une variation de la trésorerie ?
Soyez attentif à une approche réfléchie du tableau des flux de trésorerie et à la manière dont il se rapporte aux autres états financiers.
Un collègue vous demande où une contribution du propriétaire devrait apparaître dans les documents comptables. Comment procéderiez-vous pour répondre à cette question ?
Soyez attentif à l’emploi de termes pertinents et à une explication pratique du lien entre les documents comptables et l’état des capitaux propres du propriétaire.

Comprendre les scores et les repères

Équité et aménagements

Les questions utilisent les termes courants dans la pratique américaine, nécessaires pour le poste, sans faire appel à d’autres connaissances locales : pas de règles fiscales, d’expressions idiomatiques, de références au sport ou aux jours fériés. Les montants sont des chiffres ronds que vous pouvez calculer sur du papier brouillon. Aucune calculatrice n’est donc nécessaire. Les entreprises varient selon leur secteur et leur taille, et les noms sont issus de nombreux horizons. Les phrases sont courtes et simples afin que le test mesure les connaissances comptables plutôt que la vitesse de lecture.

Vous pouvez accorder un délai supplémentaire à tout candidat à titre d’aménagement. Les résultats sont des éléments qu’une personne doit examiner, jamais une décision automatique.

Résultat provisoire : la fiabilité sera indiquée lorsque 200 candidats auront passé le test.

Découvrez notre approche de l’équité

Détails du test

Une évaluation courte et chronométrée qui mesure la maîtrise du vocabulaire de la comptabilité américaine et la capacité du candidat à l’appliquer à des situations courantes en entreprise. Les questions portent sur le bilan, le compte de résultat, l’état des capitaux propres du propriétaire, le tableau des flux de trésorerie et les documents comptables de l’entreprise, du journal et du grand livre à la balance de vérification. La plupart décrivent une opération, un solde ou un petit tableau et demandent quel terme convient. Il est donc plus important de savoir ce qu’un terme signifie en pratique que de réciter une définition.

Les questions sont en anglais.
Aides autorisées : Brouillon.
Chaque question reçoit une réponse une seule fois, dans l’ordre, sans possibilité de revenir en arrière.
4 questions d’entraînement, 3 minutes, avant le test chronométré.

Foire aux questions

Que mesure le test de terminologie comptable (États-Unis) ?+

Il évalue la connaissance pratique des termes comptables américains liés au bilan, au compte de résultat, à l’état des capitaux propres du propriétaire, au tableau des flux de trésorerie et aux documents comptables de l’entreprise, comme le journal, le grand livre et la balance de vérification. Les questions demandent aux candidats d’appliquer ces termes à des opérations, des soldes ou de petits tableaux.

À qui s’adresse le test de terminologie comptable (États-Unis) ?+

Il s’adresse aux personnes qui gèrent des documents financiers ou consultent des rapports financiers au quotidien. Les postes concernés comprennent les postes en tenue de livres, les commis comptables, les comptables débutants et expérimentés, les auditeurs, les contrôleurs de gestion, les analystes financiers et d’affaires, ainsi que les spécialistes des comptes fournisseurs ou clients.

Combien de temps dure le test de terminologie comptable (États-Unis) ?+

Le test comprend 15 questions à choix multiples et dure 10 minutes. Les candidats peuvent utiliser du papier brouillon. Une série d’entraînement distincte comprend 4 questions et dure 3 minutes.

Le test de terminologie comptable (États-Unis) nécessite-t-il des connaissances fiscales ou une calculatrice ?+

Non. Les questions utilisent les termes courants dans la pratique comptable américaine et ne nécessitent aucune connaissance locale : il n’y a ni règles fiscales, ni expressions idiomatiques, ni références au sport ou aux jours fériés. Les montants sont des chiffres ronds que vous pouvez calculer sur du papier brouillon. Aucune calculatrice n’est donc nécessaire. Les phrases sont courtes afin que le test mesure les connaissances comptables plutôt que la vitesse de lecture.