COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES AU POSTE

Test de gestion financière pour le recrutement

Découvrez comment les candidats en finance abordent des décisions liées à la trésorerie, aux investissements, au financement et aux budgets dans de courts cas professionnels.

10 minutes
15 questions
Intermédiaire
Choix multiple
Questions en anglais
Téléphone et ordinateur

Utilisez ce test gratuitement Voir les formats de questions

La réponse courte

Le test de gestion financière est une évaluation de recrutement de niveau intermédiaire destinée aux responsables financiers, contrôleurs financiers, comptables d’entreprise, trésoriers, contrôleurs de gestion et auditeurs internes, ainsi qu’à toute autre personne chargée de superviser les finances d’une entreprise. En 10 minutes, les candidats répondent à des questions à choix multiples sur la trésorerie et la liquidité, l’évaluation de projets, le financement et le coût du capital, ainsi que les budgets et les prévisions.

Ce que cela mesure

Compétences pratiques en gestion de trésorerie et de liquidité, en évaluation de projets, en financement et en coût du capital, ainsi qu’en gestion des budgets et des prévisions.

Cycle de trésorerie et liquidité

Les questions portent sur la gestion du cycle de trésorerie et le maintien des flux de trésorerie d’une entreprise.

Évaluation des investissements

Les candidats étudient des choix de projets et évaluent des investissements dans de courts cas.

Structure de financement et coût du capital

Les questions demandent aux candidats d’examiner le financement de la croissance et le coût du capital.

Budgets, prévisions et écarts

Les candidats comparent les budgets et les prévisions aux résultats et examinent les écarts.

Formats de questions

Choix multiple

Le candidat : Lit une courte situation, un tableau ou un énoncé, puis choisit la bonne réponse ou toutes les bonnes réponses.

Vous voyez : Si le candidat maîtrise suffisamment le sujet pour le mettre en pratique, et pas seulement le reconnaître.

15 questions en 10 minutes, présentées une à une.

Postes adaptés à ce test

Responsables financiers, contrôleurs financiers, comptables d’entreprise, trésoriers, contrôleurs de gestion, auditeurs internes et autres personnes chargées de superviser les finances d’une entreprise.

Ce que ce test peut révéler

Évaluez le jugement financier en situation
De courts cas et de petits tableaux révèlent comment les candidats abordent la trésorerie, le choix des projets et les budgets, au-delà des compétences mentionnées dans leur CV.
Ciblez les compétences financières pertinentes
Les questions portent sur la liquidité, l’évaluation des investissements, les coûts de financement et les prévisions. Elles vous donnent des éléments liés aux responsabilités du poste.
Ciblez votre première évaluation
Le test comprend quinze questions à choix multiples et dure 10 minutes. Les candidats peuvent utiliser une calculatrice et du papier brouillon. Vous pouvez ainsi examiner un ensemble défini de réponses liées au travail.
Ajoutez des éléments à votre évaluation des candidatures
Servez-vous du résultat pour orienter les questions de suivi, plutôt que de vous fier uniquement au récit du candidat sur son expérience ou de considérer un score comme une décision.

Ce que vous obtenez pour chaque candidat

Exemple de rapport (données fictives)Gestion financière

68 %Percentile 40. Référence : candidats HireValid, n = 2 270

Cycle de trésorerie et liquidité60 %

Évaluation des investissements81 %

Structure de financement et coût du capital70 %

Budgets, prévisions et écarts59 %

Integrity ScoreConfiance élevée

Est resté sur l’onglet du test pendant toute sa durée
Aucune réponse copiée-collée
A répondu à un rythme régulier

Les scores, les profils et les signaux d’intégrité sont des éléments que vous pouvez examiner en complément d’un entretien, et ne constituent jamais une décision automatique.

Utilisez ce test gratuitement

Déroulement du test et signaux à examiner

Chaque candidat reçoit une série de questions différente, tirée de vastes banques de questions. Les questions apparaissent dans un ordre différent à chaque tentative et les choix de réponse sont mélangés. Le navigateur reçoit une question à la fois ; les réponses restent sur les serveurs de HireValid. Le compte à rebours de 10 minutes est géré par le serveur. Si la page est rechargée, la même question réapparaît avec le temps restant. Les candidats ne peuvent ni copier ni sélectionner le texte des questions ; toute tentative de copie bloquée est consignée dans la chronologie. HireValid enregistre des signaux tels que le temps passé hors de l’onglet du test, les réponses dans lesquelles du texte a été collé et les réponses données plus vite qu’il n’est possible de lire une question. Ces éléments figurent dans un Integrity Score et une chronologie des éléments à examiner par l’employeur ; le système ne prend jamais de décision de manière autonome. Avec le consentement du candidat, les employeurs peuvent ajouter des photos prises aléatoirement par webcam.

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Utilisez le score comme une source d’information parmi d’autres

Examinez le score au test de gestion financière en complément d’un échantillon de travail et d’un entretien structuré. Vous pouvez, par exemple, demander au candidat d’analyser un scénario de planification de trésorerie ou de choix de projet, puis comparer son raisonnement aux éléments fournis par le test. Posez des questions complémentaires pour comprendre comment il gère les coûts de financement et les écarts par rapport aux prévisions. Le score doit aider une personne dans son évaluation, et non déterminer qui recruter. Pour d’autres besoins d’évaluation, consultez Gestion de patrimoine et Mathématiques financières.

Questions d’entretien structuré

Comment chercheriez-vous la cause d’un manque de trésorerie dans une entreprise que vous supervisez ?
Évaluez la clarté de la méthode utilisée pour examiner les échéances de trésorerie et la liquidité, ainsi que la pertinence du raisonnement par rapport à la situation.
Comment compareriez-vous deux projets proposés pour décider où investir ?
Évaluez la rigueur de l’approche adoptée pour analyser les projets et expliquer la décision.
Comment réagiriez-vous si les résultats réels différaient d’un budget ou d’une prévision ?
Évaluez le caractère pratique de l’analyse de l’écart et la pertinence de l’étape suivante proposée.

Comprendre les scores et les repères

Équité et aménagements

Les montants sont indiqués sans symbole monétaire, en unités simples ou en milliers, et aucune question ne dépend de la législation fiscale, des normes comptables ou des pratiques bancaires d’un pays en particulier. Tout taux ou toute règle fiscale nécessaire est précisé dans la question. Les cas portent sur des types d’entreprises variés et utilisent des noms issus de divers horizons. Les questions sont formulées dans un anglais américain simple, à un niveau de lecture professionnel. Tous les candidats disposent d’une calculatrice à l’écran et de papier brouillon. Les facteurs d’actualisation sont fournis sous forme de tableaux lorsque cela est nécessaire.

Vous pouvez accorder un délai supplémentaire à tout candidat à titre d’aménagement. Les résultats sont des éléments qu’une personne doit examiner, jamais une décision automatique.

Provisoire : la fiabilité sera communiquée lorsque 200 candidats auront passé le test.

Découvrez notre approche de l’équité

Détails du test

Une évaluation de dix minutes du jugement pratique dont fait preuve un professionnel de la finance dans la gestion des finances d’une entreprise. Les candidats traitent de courts cas et de petits tableaux portant sur la gestion de la trésorerie, le choix entre plusieurs projets, le financement de la croissance et la comparaison des budgets aux résultats. Chaque question demande de prendre une décision ou de calculer un chiffre utile dans le travail d’un responsable financier.

Les questions sont en anglais.
Aides autorisées : Une calculatrice, Brouillon.
Chaque question reçoit une réponse une seule fois, dans l’ordre, sans possibilité de revenir en arrière.
4 questions d’entraînement, 3 minutes, avant le test chronométré.

Foire aux questions

Que mesure le test de gestion financière ?+

Le test mesure les compétences pratiques en gestion de trésorerie et de liquidité, en évaluation de projets, en financement et en coût du capital, ainsi qu’en gestion des budgets et des prévisions. Les questions s’appuient sur de courts cas et de petits tableaux, et demandent chacune de prendre une décision ou de calculer un chiffre utile dans le travail financier.

Qui devrait utiliser le test de gestion financière ?+

Il s’agit d’une évaluation de niveau intermédiaire destinée aux responsables financiers, contrôleurs financiers, comptables d’entreprise, trésoriers, contrôleurs de gestion et auditeurs internes, ainsi qu’à toute autre personne chargée de superviser les finances d’une entreprise.

Combien de temps dure le test de gestion financière ?+

Le test comprend 15 questions à choix multiples et dure 10 minutes. Les candidats ne peuvent pas revenir aux questions précédentes. Ils peuvent utiliser une calculatrice et du papier brouillon. La série d’entraînement comprend quatre questions et dure trois minutes.

Le test de gestion financière dépend-il des règles d’un pays en particulier ?+

Non. Aucune question ne dépend de la législation fiscale, des normes comptables ou des pratiques bancaires d’un pays en particulier. Tout taux ou toute règle fiscale nécessaire est précisé dans la question. Les montants sont indiqués sans symbole monétaire. Tous les candidats disposent d’une calculatrice à l’écran et de papier brouillon, et les facteurs d’actualisation sont fournis sous forme de tableaux lorsqu’une question en nécessite.