COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES AU POSTE

Test Google Analytics 4 pour le recrutement

Voyez comment les candidats interprètent les données GA4 et choisissent les prochaines étapes pratiques.

10 minutes
15 questions
Intermédiaire
Choix multiple
Questions en anglais
Téléphone et ordinateur

Utilisez ce test gratuitement Voir les formats de questions

La réponse courte

Le test Google Analytics 4 est une évaluation de 10 minutes et 15 questions destinée aux responsables du marketing numérique, aux analystes marketing et e-commerce, aux spécialistes de l’analytique web, aux spécialistes du SEO et du référencement payant, au personnel des opérations marketing et aux analystes en intelligence d’affaires. Il évalue la configuration des événements, l’interprétation des indicateurs et des graphiques, l’association de produits et la création de rapports et d’explorations à l’aide de paramètres, de tableaux et de graphiques réalistes.

Ce que cela mesure

Configurer les événements GA4, lire ses indicateurs et ses graphiques, l’associer à d’autres produits et créer des rapports et des explorations.

Suivi des événements et collecte de données

Les candidats déterminent quoi configurer dans les paramètres d’événement GA4 et dans différents scénarios de collecte de données.

Lire les indicateurs et tirer des conclusions

Les candidats interprètent les indicateurs et les valeurs des graphiques pour tirer des conclusions à partir des données présentées.

Produits associés et mesure entre domaines

Les candidats examinent la façon dont les produits associés partagent des données et dont la mesure fonctionne entre plusieurs domaines.

Créer des rapports, des explorations et des audiences

Les candidats choisissent les rapports, les explorations et les audiences qui répondent à une question métier.

Formats de questions

Choix multiple

Le candidat : Lit une courte situation, un tableau ou un énoncé, puis choisit la bonne réponse ou toutes les bonnes réponses.

Vous voyez : Si le candidat maîtrise suffisamment le sujet pour le mettre en pratique, et pas seulement le reconnaître.

15 questions en 10 minutes, présentées une à une.

Postes adaptés à ce test

Les responsables du marketing numérique, les analystes marketing et e-commerce, les spécialistes de l’analytique web, les spécialistes du SEO et du référencement payant, le personnel des opérations marketing et les analystes en intelligence d’affaires qui s’appuient sur les données GA4.

Évaluez le jugement pratique sur GA4

Allez au-delà des affirmations du CV
Voyez comment un candidat réagit à des paramètres de propriété, des tableaux d’événements et des graphiques, plutôt que de vous fier uniquement à sa description de son expérience avec GA4.
Évaluez des tâches pratiques
Évaluez en une seule évaluation ciblée la configuration des événements, l’interprétation des indicateurs, les liens entre produits et le choix des rapports.
Gardez l’évaluation ciblée
Utilisez un test de 10 minutes comportant 15 questions pour recueillir des éléments structurés à examiner lors des étapes suivantes.

Ce que vous obtenez pour chaque candidat

Exemple de rapport (données fictives)Google Analytics 4

70 %Percentile 44. Référence : candidats HireValid, n = 1 701

Suivi des événements et collecte de données70 %

Lire les indicateurs et tirer des conclusions59 %

Produits associés et mesure entre domaines60 %

Créer des rapports, des explorations et des audiences89 %

Integrity ScoreConfiance élevée

Est resté sur l’onglet du test pendant toute sa durée
Aucune réponse copiée-collée
A répondu à un rythme régulier

Les scores, les profils et les signaux d’intégrité sont des éléments que vous pouvez examiner en complément d’un entretien, et ne constituent jamais une décision automatique.

Utilisez ce test gratuitement

Signaux d’intégrité du test à examiner

Chaque candidat reçoit un ensemble différent de questions tirées de grandes banques. L’ordre des questions varie d’une tentative à l’autre et les choix de réponse sont mélangés. Le navigateur affiche une question à la fois ; les candidats ne peuvent pas revenir à une question précédente. Le chronomètre fonctionne sur le serveur : si la page est rechargée, la même question s’affiche avec uniquement le temps restant. Le texte des questions ne peut pas être copié ni sélectionné, et toute tentative de copie bloquée est enregistrée. HireValid consigne des signaux tels que le temps passé hors de l’onglet du test, le contenu collé dans les réponses et les réponses données plus rapidement qu’il n’est possible de lire une question. Un Integrity Score et une chronologie des éléments recueillis résument les signaux pour examen par l’employeur ; ils ne prennent pas de décision à eux seuls. Avec le consentement du candidat, l’employeur peut ajouter des photos prises par webcam à des moments aléatoires.

Comment nous prévenons la fraude assistée par l’IA · Signaux d’intégrité

Utilisez le score comme élément indicatif

Examinez le score en complément d’un échantillon de travail et d’un entretien structuré. Vous pouvez demander au candidat d’expliquer le choix d’un rapport dans un exemple ou de détailler la configuration d’un événement, puis comparer son raisonnement aux éléments issus du test. Consultez la page du poste de coordinateur marketing pour découvrir un contexte de recrutement connexe et comparer les compétences évaluées avec celles du test Google Ads ou du test d’e-mail marketing. Pour savoir comment utiliser les évaluations dans le cadre du recrutement, consultez le guide des tests préalables à l’embauche.

Questions d’entretien structuré

Un graphique GA4 montre une variation d’un indicateur clé. Comment chercheriez-vous ce qui a pu y contribuer ?
Soyez attentif à une lecture claire du graphique, à la prise en compte du contexte pertinent et à une prochaine étape argumentée, plutôt qu’à une conclusion sans fondement.
Comment détermineriez-vous quel rapport ou quelle exploration GA4 utiliser pour répondre à une question métier sur l’activité d’une boutique en ligne ?
Soyez attentif à la façon dont les candidats relient la question aux données utiles et expliquent leur choix de rapport ou d’exploration.
Expliquez-moi comment vous vous y prendriez pour configurer le suivi d’un nouvel événement sur un site web.
Soyez attentif à une suite de décisions pratiques concernant la configuration des événements et la collecte de données, ainsi qu’à des hypothèses clairement explicitées.

Comprendre les scores et les repères

Équité et aménagements

Les questions décrivent des boutiques en ligne, des éditeurs, des applications et des entreprises de services génériques, sans marque réelle. Les revenus sont présentés sous forme de nombres simples, sans symbole monétaire. Les graphiques ne reposent jamais uniquement sur la couleur : chaque série est étiquetée et les valeurs nécessaires pour répondre aux questions peuvent être lues sur le graphique. Les termes utilisés sont ceux de GA4, le niveau de lecture correspond à un anglais professionnel courant et les prénoms des mises en situation sont issus de cultures variées.

Vous pouvez accorder un délai supplémentaire à tout candidat à titre d’aménagement. Les résultats sont des éléments qu’une personne doit examiner, jamais une décision automatique.

Résultats provisoires : il n’existe pas encore de normes, et la fiabilité sera indiquée lorsque 200 candidats auront passé le test.

Découvrez notre approche de l’équité

Détails du test

Une évaluation pratique de dix minutes pour vérifier dans quelle mesure une personne sait utiliser Google Analytics 4 au quotidien. Les questions présentent des paramètres de propriété, des tableaux d’événements et des graphiques réalistes. Elles demandent quoi configurer, ce que signifient les chiffres, comment les produits associés partagent des données et quel rapport ou quelle exploration permet de répondre à une question métier.

Les questions sont en anglais.
Aides autorisées : Brouillon.
Chaque question reçoit une réponse une seule fois, dans l’ordre, sans possibilité de revenir en arrière.
4 questions d’entraînement, 4 minutes, avant le test chronométré.

Google Analytics 4, Google Analytics, Google Tag Manager, Google Ads, BigQuery, Looker Studio, Google Search Console, Firebase sont des marques déposées appartenant à leurs propriétaires. HireValid n’y est pas affilié et n’est pas approuvé par ces derniers.

Foire aux questions

Que mesure le test Google Analytics 4 ?+

Le test évalue la façon dont les candidats configurent les événements GA4, lisent les indicateurs et les graphiques, associent des produits et créent des rapports et des explorations. Les questions présentent des paramètres de propriété, des tableaux d’événements et des graphiques réalistes. Elles demandent quoi configurer ou quelle vue permet de répondre à une question métier.

Qui devrait utiliser le test Google Analytics 4 ?+

Il est conçu pour le recrutement de profils de niveau intermédiaire amenés à travailler avec des données GA4, notamment des responsables du marketing numérique, des analystes marketing et e-commerce, des spécialistes de l’analytique web, des spécialistes du SEO et du référencement payant, du personnel des opérations marketing et des analystes en intelligence d’affaires.

Combien de temps dure le test Google Analytics 4 et les candidats peuvent-ils revenir aux questions précédentes ?+

Le test comporte 15 questions à choix multiples et dure 10 minutes. Les candidats voient une question à la fois et ne peuvent pas revenir à une question précédente. Le brouillon est autorisé et le test ne nécessite pas d’ordinateur de bureau.

Comment les questions sont-elles présentées dans le test Google Analytics 4 ?+

Les questions présentent des paramètres de propriété GA4, des tableaux d’événements et des graphiques réalistes. Toutes les séries des graphiques sont étiquetées et les valeurs nécessaires pour répondre sont visibles : la couleur n’est donc pas le seul moyen de distinguer les données. Les mises en situation portent sur des boutiques, des éditeurs, des applications et des entreprises de services génériques.