工作内容
- 查看具体事件及其发生时间，不要只看汇总分数就作出判断。
- 应考虑网络连接问题、受到干扰或使用辅助技术等可能的背景因素。
- 向候选人提出中立的问题，并记录其解释。
- 结合其他招聘阶段获得的、与工作相关的证据。绝不要仅凭诚信信号自动拒绝某位候选人。
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联系我们上次更新时间：2026-10-01
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