AI 时代的候选人名单。
四个清晰步骤。
别再只看经过 AI 润色的求职申请。创建与岗位相关的测评，明确工具使用规则，并在下一次面试前查看相关证据。浏览过程中还可以试用预览。
交互式产品预览。候选人答题和报告功能取决于独立的应用程序。您的下一步：
展示你的技能。
客户支持测评
- 您可以期待什么
- 一组有针对性的相关任务
- 开始之前
- 时间、截止日期和允许使用的工具
- 需要便利安排吗？
- 一个明确的渠道，可向雇主提问
查看结果。
了解背景。
查看候选人示例数据。有效的评估应综合考虑技能和诚信相关证据。
候选人和分数均为虚构示例，不含真实候选人数据。
客户支持专员
了解分数背后的人。
验证能力
在面试中。
请候选人解释其推理过程，并根据新的限制条件调整工作。这有助于在面试回答可能借助 AI 的情况下核实其能力。HireValid 为决策提供支持，最终由您的团队做出决定。
Starter：每月 $49 美元
Growth：$129 美元/月
工作流程详情和当前产品状态
1. 先明确工作内容，再选择测试
在 HireValid 应用中创建免费账户。选择推荐的岗位测试组合，或挑选下一位员工每周都会用到的技能。让测评聚焦于相关能力：与一大堆无关问题相比，简短且相关的测试更容易向候选人说明。
下方的创建器可预览测评流程，显示建议的测试时长，并将您选择的职位传递到注册页面。营销网站不会创建实际测评。
2. 清楚说明要求后邀请候选人
根据账户设置，通过账户分享邀请链接或发送邮件，联系候选人。请说明岗位、预计总用时、截止时间和允许使用的工具。候选人应在同意前了解监控设置，并能通过相应渠道申请便利安排。
候选人无需注册 HireValid 账号。正式计分题开始前，会先显示欢迎页面、进行系统检查并提供练习题。对于打字、电子表格和代码阅读任务，建议使用台式电脑。
3. 综合评估技能与诚信情况
结果页面会在同一候选人视图中展示测试分数、参照群体百分位和 Integrity Score。排名表格可作为审核的起点，但不会代替您做出决定。
核实每项疑虑背后的具体证据。切换标签页或作答时间异常，都可能有合理解释。通过结构化面试和相关工作样本，全面了解候选人。
4. 分享评估依据，并在需要时暂停
PDF 报告和可分享的结果链接让您能够与招聘经理协作。请仅向参与招聘决策的人员开放访问权限，并使用适用的数据保留设置。
两轮招聘之间，Pause 方案每月收费 $9 USD，可继续查看账户和记录，但受保留期限限制。重新启用前，不会发送新的邀请。