Einstellungstest für grundlegende Rechenfertigkeiten
Prüfen Sie alltägliche Rechenfertigkeiten für Einstiegspositionen, bei denen Mengen und Stückzahlen erfasst werden.
- 10 Minuten
- 15 Fragen
- Berufseinstieg
- Multiple Choice, Numerische Antworten
- Fragen auf Englisch
- Smartphone und Desktop
Die kurze Antwort
Der Test für grundlegende Rechenfertigkeiten dauert 10 Minuten und prüft Schnelligkeit und Genauigkeit bei Addition, Subtraktion, Multiplikation und Division ganzer Zahlen mit bis zu drei Stellen. Er umfasst reine Rechenaufgaben, kleine Tabellen und kurze Situationen aus dem Arbeitsalltag. Er ist für Einstiegspositionen gedacht, bei denen Mengen und Stückzahlen erfasst werden, etwa im Lager, im Einzelhandel, im Kundenservice, in der Dateneingabe und in der allgemeinen Büroarbeit.
Was gemessen wird
Schnelligkeit und Genauigkeit beim Addieren, Subtrahieren, Multiplizieren und Dividieren ganzer Zahlen mit bis zu drei Stellen.
Addition
Bewerbende addieren ganze Zahlen mit bis zu drei Stellen. Manchmal verwenden sie dazu Mengenangaben aus einer kleinen Tabelle oder einer Situation aus dem Arbeitsalltag.
Subtraktion
Bewerbende subtrahieren ganze Zahlen mit bis zu drei Stellen, sowohl in Rechenaufgaben als auch in alltäglichen Situationen mit Mengenangaben.
Multiplikation
Bewerbende multiplizieren ganze Zahlen mit bis zu drei Stellen, auch wenn die Werte in einer kurzen Situation aus dem Arbeitsalltag vorkommen.
Division
Bewerbende teilen ganze Zahlen mit bis zu drei Stellen und geben jede Antwort als ganze Zahl ein.
Frageformate
Multiple Choice
Die Kandidatin oder der Kandidat: Liest eine kurze Situation, Tabelle oder Aussage und wählt die richtige oder alle richtigen Antworten aus.
Sie sehen: Ob die kandidierende Person den Stoff gut genug kennt, um ihn anzuwenden, statt ihn nur wiederzuerkennen.
Numerische Antworten
Die Kandidatin oder der Kandidat: Ermittelt eine Zahl und gibt sie ein.
Sie sehen: Präziser Umgang mit Zahlen, ohne Antwortoptionen zum Raten.
15 Fragen in 10 Minuten, die nacheinander angezeigt werden.
Passende Rollen für diesen Test
Tätigkeiten, bei denen täglich Mengen und Stückzahlen erfasst werden: Arbeit im Lager und in der Produktion, im Einzelhandel und Gastgewerbe, im Kundenservice und Contact Center, in der Dateneingabe sowie in der allgemeinen Büroarbeit.
Was Ihnen dieser Test zeigt
Die vier Grundrechenarten - und sonst nichts
Es gibt keine Uhrzeiten, Rundungsaufgaben oder Brüche. Das Ergebnis bezieht sich somit ausschließlich auf das Rechnen mit ganzen Zahlen, das zum Beispiel beim Zählen von Lagerbeständen oder bei der Eingabe von Mengenangaben wichtig ist.
Eine Punktzahl für jede Rechenart
Addition, Subtraktion, Multiplikation und Division werden getrennt bewertet. So sehen Sie, ob ein Fehler zum Beispiel bei der Division statt beim Addieren auftritt.
Reine Rechenaufgaben und Situationen aus dem Arbeitsalltag
Einige Fragen sind reine Rechenaufgaben. Bei anderen stehen die Zahlen in einer kleinen Tabelle oder einer kurzen Situation, etwa einer Bestandszählung oder einer Lieferung.
Was Sie für jede kandidierende Person erhalten
- Während des gesamten Tests im Test-Tab geblieben
- Keine eingefügten Antworten
- In gleichmäßigem Tempo beantwortet
Ergebnisse, Profile und Integritätssignale dienen Ihnen als Anhaltspunkte, die Sie zusammen mit einem Vorstellungsgespräch prüfen können. Sie führen niemals automatisch zu einer Entscheidung.
Integritätssignale zur Überprüfung
Jede Person erhält eine andere Auswahl aus großen Fragenpools. Bei jedem Versuch erscheinen die Fragen in einer anderen Reihenfolge, und die Antwortoptionen werden gemischt. Der Browser erhält jeweils nur eine Frage, und die Lösungsschlüssel bleiben auf den Servern von HireValid. Die Zeitmessung läuft auf dem Server. Beim Neuladen erscheint dieselbe Frage wieder, wobei nur die verbleibende Zeit zur Verfügung steht. Bewerbende können nicht zurückgehen, den Fragetext kopieren oder markieren. Ein blockierter Kopierversuch wird in der Zeitleiste erfasst. Bei Fragen mit Zahlen geben Bewerbende eine berechnete Zahl ein, statt aus Antwortoptionen zu wählen. HireValid fasst Signale wie die Zeit außerhalb des Test-Tabs und ungewöhnlich schnelle Antworten in einem Integrity Score und einer Beleg-Zeitleiste zusammen, die der Arbeitgeber prüfen kann. Das System trifft keine eigenständige Entscheidung.
So beugen wir KI-gestützter Täuschung vor · Integritätssignale
Nutzen Sie die Punktzahl als eines von mehreren Signalen
Betrachten Sie die Punktzahl als Beleg, den eine Person prüfen sollte, nicht als Bestehensgrenze oder Einstellungsentscheidung. Ergänzen Sie den Test durch eine Arbeitsprobe mit passenden Mengen- oder Stückzahlangaben und stellen Sie den Bewerbenden anschließend dieselben strukturierten Interviewfragen. Die Rollenseiten zu Datenerfassungskräften und Kundenservice-Mitarbeitenden können Ihnen bei der Auswahl einer passenden Arbeitsprobe helfen. Wenn Sie zusätzlich das Schlussfolgern mit Zahlen prüfen möchten, finden Sie hier den Test zum numerischen Schlussfolgern.
Fragen für strukturierte Vorstellungsgespräche
Erzählen Sie mir von einer Situation, in der Sie bei der Arbeit Mengen erfassen mussten. Wie haben Sie Ihre Zählung überprüft?
Achten Sie auf eine klare Beschreibung der Aufgabe, der erforderlichen Rechenoperationen und der Vorgehensweise zur Ergebniskontrolle.
Stellen Sie sich vor, eine Lieferung kommt in mehreren Teillieferungen an. Wie würden Sie beim Eingang jeder Teillieferung eine verlässliche Gesamtzahl festhalten?
Achten Sie auf eine praktische Vorgehensweise beim Erfassen und Zusammenzählen von Mengenangaben in ganzen Zahlen.
Beschreiben Sie eine Situation bei der Arbeit, in der Sie berechnen mussten, wie viele Artikel über mehrere Schichten hinweg benötigt wurden. Wie sind Sie dabei vorgegangen?
Achten Sie auf ein passendes Beispiel und eine klare Erklärung der verwendeten Multiplikation oder Addition.
Bewertung und Vergleichswerte verstehen
Fairness und angemessene Vorkehrungen
Die Fragen verwenden alltägliche Mengenangaben wie Kartons, Pakete, Besucherzahlen und Schichten. Sie enthalten weder Geldbeträge noch Preise, Redewendungen oder Fragen zu lokalem Wissen und nutzen ausschließlich metrische Einheiten. Die Namen stammen aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen. Die Sätze sind kurz und klar, damit der Test Rechenfertigkeiten statt Lesefähigkeit misst. Alle Bewerbenden dürfen Schmierpapier verwenden. Tausender werden bei großen Zahlen durch ein Komma abgetrennt, und jede Antwort ist eine ganze Zahl.
Sie können jedem Kandidaten als angemessene Anpassung mehr Zeit geben. Die Ergebnisse dienen der Prüfung durch eine Person, niemals einer automatischen Entscheidung.
Vorläufig: Die Zuverlässigkeit wird angegeben, sobald 200 Bewerbende den Test abgeschlossen haben.
Testdetails
Ein kurzer, zeitlich begrenzter Test zu alltäglichen Rechenfertigkeiten: Addition, Subtraktion, Multiplikation und Division ganzer Zahlen mit bis zu drei Stellen. Schmierpapier ist erlaubt, ein Taschenrechner nicht. Einige Fragen sind reine Rechenaufgaben. Bei anderen stehen die Zahlen in einer kleinen Tabelle oder einer kurzen Situation aus dem Arbeitsalltag, etwa einer Bestandszählung oder einer Lieferung.
- Die Fragen sind auf Englisch.
- Zulässige Hilfsmittel: Notizpapier.
- Jede Frage wird der Reihe nach einmal beantwortet. Ein Zurückgehen ist nicht möglich.
- 4 Übungsfragen, 3 Minuten, vor dem zeitlich begrenzten Test.
Häufig gestellte Fragen
Für wen eignet sich der Test zu grundlegenden Rechenaufgaben?+
Der Test ist für Einstiegspositionen gedacht, bei denen täglich Mengen und Stückzahlen erfasst werden. Beispiele sind Tätigkeiten im Lager und in der Produktion, im Einzelhandel und Gastgewerbe, im Kundenservice und Contact Center, in der Dateneingabe sowie in der allgemeinen Büroarbeit. Wählen Sie den Test, wenn das Rechnen mit ganzen Zahlen für die Tätigkeit relevant ist.
Wie sorgt der Test für grundlegende Rechenfertigkeiten für verständliche Fragen?+
Der Test verwendet alltägliche Mengenangaben wie Kartons, Pakete, Besucherzahlen und Schichten und ausschließlich metrische Einheiten. Die Fragen enthalten weder Geldbeträge noch Preise, Redewendungen oder Fragen zu lokalem Wissen. Die Sätze sind kurz und klar, die Namen stammen aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen, und alle Bewerbenden dürfen Schmierpapier verwenden.
Dürfen Bewerbende beim Test für grundlegende Rechenfertigkeiten einen Taschenrechner benutzen?+
Taschenrechner sind nicht erlaubt, Schmierpapier dürfen Bewerbende jedoch verwenden. Der Test umfasst 15 Fragen in 10 Minuten, mit Multiple-Choice-Fragen und Fragen, bei denen Zahlen eingegeben werden. Ein separates Übungsset umfasst 4 Fragen und dauert 3 Minuten.
Wann sollte ich den Test zu grundlegenden Rechenaufgaben statt der anderen Tests zu Grundrechenarten wählen?+
Wählen Sie diesen Test, wenn es bei der Tätigkeit hauptsächlich darum geht, ganze Zahlen mit bis zu drei Stellen zu addieren, zu subtrahieren, zu multiplizieren und zu dividieren. Anders als der Test Basic Double-Digit Math enthält er keine Uhrzeiten und Rundungsaufgaben. Anders als der Test Basic Triple-Digit Math enthält er keine Primzahlen und Brüche. Tausender werden bei großen Zahlen durch ein Komma abgetrennt, und jede Antwort ist eine ganze Zahl.
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Der Tarif Free umfasst 5 wichtige Tests; kostenpflichtige Tarife umfassen den Vollständige Testbibliothek.