Einstellungstest für einfache dreistellige Mathematik
Prüfen Sie die Alltagsarithmetik für Einstiegspositionen mit Zähl-, Mengen- und Zeitberechnungen.
- 10 Minuten
- 15 Fragen
- Berufseinstieg
- Multiple Choice, Numerische Antworten
- Fragen auf Englisch
- Smartphone und Desktop
Die kurze Antwort
Der Einstellungstest für einfache dreistellige Mathematik ist ein 10-minütiger Vorauswahltest mit 15 Fragen für Einstiegspositionen, bei denen Zahlen von Hand berechnet werden. Er misst Tempo und Genauigkeit beim Addieren, Subtrahieren, Multiplizieren und Dividieren sowie bei Zeitberechnungen, beim Runden und beim Umgang mit Primzahlen und einfachen Brüchen. Die Fragen beziehen sich auf Arbeitssituationen wie Bestandszählungen, Verpacken und Schichtpläne.
Was gemessen wird
Genauigkeit und Tempo bei dreistelliger Arithmetik, Zeitberechnungen, beim Runden und bei einfachen Brüchen.
Addition und Subtraktion
Bewerbende addieren und subtrahieren dreistellige Mengen in typischen Arbeitssituationen.
Multiplikation und Division
Bewerbende multiplizieren und dividieren Mengen, zum Beispiel die Anzahl von Artikeln oder Kartons.
Zeitberechnungen
Bewerbende berechnen Uhrzeiten und Zeitspannen, auch in Schichtplänen.
Runden, Primzahlen und Brüche
Bewerbende runden Zahlen und arbeiten mit Primzahlen und einfachen Brüchen.
Frageformate
Multiple Choice
Die Kandidatin oder der Kandidat: Liest eine kurze Situation, Tabelle oder Aussage und wählt die richtige oder alle richtigen Antworten aus.
Sie sehen: Ob die kandidierende Person den Stoff gut genug kennt, um ihn anzuwenden, statt ihn nur wiederzuerkennen.
Numerische Antworten
Die Kandidatin oder der Kandidat: Ermittelt eine Zahl und gibt sie ein.
Sie sehen: Präziser Umgang mit Zahlen, ohne Antwortoptionen zum Raten.
15 Fragen in 10 Minuten, die nacheinander angezeigt werden.
Passende Rollen für diesen Test
Einstiegspositionen, in denen täglich mit Zahlen gearbeitet wird: Fertigung und Fließbandarbeit, Lager und Industrie, Kassen- und Einzelhandelstätigkeiten, Teams im Gastgewerbe sowie andere Tätigkeiten, bei denen Mengen, Bestände und Zeiten von Hand berechnet werden.
Ein gezielter Einblick in die Alltagsarithmetik
Primzahlen und einfache Brüche
Ein Abschnitt zum Zahlenverständnis ergänzt das Runden um Primzahlen und einfache Brüche - Themen, die in keinem der beiden anderen grundlegenden Mathematiktests vorkommen.
Zahlen im Hunderterbereich
Die Fragen beziehen sich auf Bestandszählungen, Verpacken und Schichtpläne mit dreistelligen Mengen - passend für Tätigkeiten, bei denen die Gesamtmengen in den Hunderterbereich reichen.
Von Hand gerechnet
Jede Antwort ist eine ganze Zahl oder eine Uhrzeit, die sich mit Papier und Stift berechnen lässt. Das Ergebnis spiegelt daher die Rechenleistung wider, nicht den Einsatz eines Taschenrechners.
Was Sie für jede kandidierende Person erhalten
- Während des gesamten Tests im Test-Tab geblieben
- Keine eingefügten Antworten
- In gleichmäßigem Tempo beantwortet
Ergebnisse, Profile und Integritätssignale dienen Ihnen als Anhaltspunkte, die Sie zusammen mit einem Vorstellungsgespräch prüfen können. Sie führen niemals automatisch zu einer Entscheidung.
Testaufbau und Prüfsignale
Jede bewerbende Person erhält eine andere Zusammenstellung von Fragen aus großen Fragenpools. Bei jedem Versuch erscheinen die Fragen in einer anderen Reihenfolge, und die Antwortoptionen werden gemischt. Der Browser erhält jeweils eine Frage, während die Lösungsschlüssel auf den Servern von HireValid bleiben. Die Zeitmessung erfolgt auf dem Server. Wird die Seite neu geladen, erscheint dieselbe Frage wieder, zusammen mit der verbleibenden Zeit. Ein Zurückgehen ist nicht möglich. Der Fragetext kann weder kopiert noch markiert werden. HireValid erfasst Signale wie die Zeit außerhalb des Test-Tabs, eingefügte Antworten und Antworten, die schneller gegeben werden, als eine Frage gelesen werden kann. Ein Integrity Score und eine Zeitleiste der Belege fassen die Signale zusammen, damit ein Arbeitgeber sie prüfen kann. Keines von beidem trifft eigenständig eine Entscheidung. Mit Zustimmung der bewerbenden Person kann ein Arbeitgeber in unregelmäßigen Abständen Webcam-Fotos hinzufügen.
So beugen wir KI-gestützter Täuschung vor · Integritätssignale
Nutzen Sie das Ergebnis als einen von mehreren Anhaltspunkten
Betrachten Sie das Ergebnis zusammen mit einer kurzen Arbeitsprobe zu Mengen, Verpacken oder Schichtzeiten. So sehen Sie, wie eine bewerbende Person an die Rechenaufgaben herangeht. Stellen Sie anschließend allen Personen dieselben strukturierten Interviewfragen. Berücksichtigen Sie den tatsächlichen Umgang mit Zahlen, den die Stelle erfordert, und treffen Sie Ihre Entscheidung nicht allein auf Grundlage des Testergebnisses. Weitere passende Tests finden Sie unter Intermediate Math und Numerical Reasoning. Lesen Sie auch den Leitfaden zu Einstellungstests.
Fragen für strukturierte Vorstellungsgespräche
Wie würden Sie den neuen Bestand berechnen und überprüfen, nachdem Artikel hinzugefügt oder entnommen wurden?
Achten Sie auf eine klare Vorgehensweise beim Addieren und Subtrahieren und darauf, wie das Ergebnis überprüft wird.
Wie würden Sie berechnen, wie viele Artikel in jeden Karton kommen, wenn Sie eine bestimmte Anzahl gleichmäßig auf mehrere Kartons verteilen müssten?
Achten Sie auf eine praktische Methode zur Division und darauf, ob durch Addition geprüft wird, dass die Teilmengen wieder die Gesamtmenge ergeben.
Wie würden Sie berechnen, wann eine Schicht endet, wenn Sie ihre Startzeit und Dauer kennen?
Achten Sie auf eine nachvollziehbare Methode zur Berechnung der verstrichenen Zeit und darauf, wie die Endzeit überprüft wird.
Bewertung und Vergleichswerte verstehen
Fairness und angemessene Vorkehrungen
Die Fragen verwenden typische Arbeitsmengen wie Artikel, Kartons, Kilogramm und Minuten. Sie enthalten weder Währungssymbole noch Redewendungen oder Bezüge zu lokalem Wissen. Uhrzeiten werden im 24-Stunden-Format angegeben, die Namen stammen aus unterschiedlichen Kulturen, und die Formulierungen sind kurz und einfach gehalten. So misst der Test die Rechenleistung und nicht die Lesefähigkeit. Alle Bewerbenden dürfen Papier und Stift verwenden. Jede Antwort ist eine ganze Zahl oder eine Uhrzeit, die sich von Hand berechnen lässt.
Sie können jedem Kandidaten als angemessene Anpassung mehr Zeit geben. Die Ergebnisse dienen der Prüfung durch eine Person, niemals einer automatischen Entscheidung.
Vorläufig: Die Zuverlässigkeit wird angegeben, sobald 200 Bewerbende den Test abgeschlossen haben.
Testdetails
Ein kurzer, zeitbegrenzter Test der Alltagsarithmetik mit Zahlen im Hunderterbereich. Er umfasst Addieren und Subtrahieren, Multiplizieren und Dividieren, das Berechnen von Uhrzeiten und Zeitspannen sowie Runden, Primzahlen und einfache Brüche. Die Fragen beziehen sich auf typische Arbeitssituationen wie Bestandszählungen, Verpacken und Schichtpläne. Sie werden mit Papier und Stift, aber ohne Taschenrechner beantwortet.
- Die Fragen sind auf Englisch.
- Zulässige Hilfsmittel: Notizpapier.
- Jede Frage wird der Reihe nach einmal beantwortet. Ein Zurückgehen ist nicht möglich.
- 4 Übungsfragen, 3 Minuten, vor dem zeitlich begrenzten Test.
Häufig gestellte Fragen
Für wen ist der Einstellungstest für einfache dreistellige Mathematik gedacht?+
Der Test wurde für Einstiegspositionen entwickelt, in denen täglich mit Zahlen gearbeitet wird. Dazu gehören Tätigkeiten in der Fertigung und am Fließband, im Lager und in der Industrie, an der Kasse und im Einzelhandel sowie im Gastgewerbe. Er kann auch für andere Tätigkeiten geeignet sein, bei denen Mengen, Bestände und Zeiten von Hand berechnet werden.
Welche Themen umfasst der Einstellungstest für einfache dreistellige Mathematik, die in einfacheren Mathematiktests fehlen?+
Der Test umfasst Zahlen im Hunderterbereich und enthält einen Abschnitt zum Zahlenverständnis mit Aufgaben zum Runden, zu Primzahlen und zu einfachen Brüchen. Uhrzeiten werden im 24-Stunden-Format angegeben. Für ein- und zweistellige Zahlen sehen Sie sich den Test Basic Double-Digit Math an; für die vier Grundrechenarten allein den Test Basic Math Calculations.
Dürfen Bewerbende beim Einstellungstest für einfache dreistellige Mathematik Papier und Stift verwenden?+
Ja. Notizpapier ist erlaubt. Die Fragen sind so gestaltet, dass sie ohne Taschenrechner von Hand gelöst werden können. Die Formulierungen sind kurz und einfach und verwenden alltägliche Mengenangaben wie Stück, Kartons, Kilogramm und Minuten. Geldsymbole, Redewendungen und lokales Wissen werden vermieden.
Gibt es Übungsaufgaben für den Einstellungstest für einfache dreistellige Mathematik?+
Ja. Bewerber können einen Übungssatz mit 4 Fragen und einem Zeitlimit von 3 Minuten ausprobieren. Er zeigt, wie Zahlen- und Multiple-Choice-Fragen vor dem zeitbegrenzten Test auf dem Bildschirm aussehen. So ist die erste bewertete Frage nicht zugleich die erste, die sie sehen.
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Der Tarif Free umfasst 5 wichtige Tests; kostenpflichtige Tarife umfassen den Vollständige Testbibliothek.