Adobe Photoshop-Einstellungstest zur Personalauswahl
Prüfen Sie die praktischen Photoshop-Kenntnisse für alltägliche Designaufgaben vor einem strukturierten Vorstellungsgespräch.
- 10 Minuten
- 15 Fragen
- Mittelstufe
- Multiple Choice
- Fragen auf Englisch
- Smartphone und Desktop
Die kurze Antwort
Der Adobe Photoshop-Test für Designer prüft in 10 Minuten und 15 Fragen praktische Photoshop-Kenntnisse für Designaufgaben. Die Multiple-Choice-Fragen behandeln Dateieinrichtung und Export, Auswahlen und Masken, Fotobearbeitung und Retusche sowie Schrift und Vektorformen. Nutzen Sie ihn bei der Einstellung von Grafik-, Web-, Visual-, Marketing-, UI- oder Inhouse-Designern.
Was gemessen wird
Praktische Photoshop-Kenntnisse für Designaufgaben: Dokumente und Export, Auswahlen und Masken, Fotobearbeitung sowie Schrift und Vektorformen.
Dokumente, Ebenen und Export
Deckt das Einrichten von Designdateien, Verwalten von Ebenen und Auswählen passender Exporteinstellungen für das gewünschte Ausgabeformat ab.
Auswahlen, Masken und Kanäle
Deckt das Freistellen von Bildbereichen mit Auswahlen, Masken und Kanälen ab.
Fotobearbeitung und Retusche
Deckt das Korrigieren und Retuschieren von Fotos bei Designaufgaben ab, zum Beispiel beim Aufbereiten von Produktbildern.
Text und Vektorformen
Deckt die Arbeit mit Text und Vektorformen in Layouts wie Bannern, Postern oder App-Bildschirmen ab.
Frageformate
Multiple Choice
Die Kandidatin oder der Kandidat: Liest eine kurze Situation, Tabelle oder Aussage und wählt die richtige oder alle richtigen Antworten aus.
Sie sehen: Ob die kandidierende Person den Stoff gut genug kennt, um ihn anzuwenden, statt ihn nur wiederzuerkennen.
15 Fragen in 10 Minuten, die nacheinander angezeigt werden.
Passende Rollen für diesen Test
Grafik-, Web-, Visual-, Marketing-, UI- und Inhouse-Designer sowie andere Rollen, in denen Bilder und Layouts mit Photoshop erstellt werden.
Was dieser Test zur Personalauswahl beiträgt
Ergebnisse statt Menüwissen
Einige Fragen zeigen einen Ebenenstapel oder eine Einstellungstabelle und fragen nach dem Ergebnis. So müssen Kandidaten ableiten, was auf der Arbeitsfläche zu sehen sein wird.
Fair für Nutzer von Windows und macOS
Die Werkzeuge werden mit ihren Menü- oder Panelnamen bezeichnet. Tastenkombinationen werden für Windows und macOS angegeben, sodass es keine Rolle spielt, welches Betriebssystem Sie verwenden.
Keine Hürde durch Farbsehschwäche
Keine Frage setzt voraus, dass Farben visuell unterschieden werden können. Die Fragen zur Fotokorrektur und -retusche sind daher für alle Designer zugänglich.
Was Sie für jede kandidierende Person erhalten
- Während des gesamten Tests im Test-Tab geblieben
- Keine eingefügten Antworten
- In gleichmäßigem Tempo beantwortet
Ergebnisse, Profile und Integritätssignale dienen Ihnen als Anhaltspunkte, die Sie zusammen mit einem Vorstellungsgespräch prüfen können. Sie führen niemals automatisch zu einer Entscheidung.
Integritätssignale der Prüfung
Jeder Kandidat erhält eine andere Fragenkombination aus umfangreichen Fragenpools. Die Reihenfolge der Fragen und die Antwortoptionen werden gemischt, und der Browser zeigt jeweils eine Frage an. Die Antwortschlüssel bleiben auf den HireValid-Servern. Der 10-Minuten-Timer läuft auf dem Server. Wird die Seite neu geladen, erscheint dieselbe Frage mit der verbleibenden Zeit. Kandidaten können nicht zu vorherigen Fragen zurückkehren. Der Fragetext lässt sich weder kopieren noch markieren; blockierte Kopierversuche werden in der Zeitleiste erfasst. Einladungslinks sind personalisiert und laufen ab. Ein abgeschlossener Test kann nicht erneut absolviert werden. HireValid fasst Signale wie die Zeit außerhalb des Test-Tabs und ungewöhnlich schnelle Antworten in einem Integrity Score mit einer Beleg-Zeitleiste zusammen, die der Arbeitgeber prüfen kann. Das System entscheidet nie selbstständig. Mit Einwilligung des Kandidaten können in zufälligen Abständen Webcam-Fotos aufgenommen werden.
So beugen wir KI-gestützter Täuschung vor · Integritätssignale
Nutzen Sie den Score als einen von mehreren Anhaltspunkten
Bewerten Sie das Ergebnis zusammen mit einer Arbeitsprobe zu den Photoshop-Aufgaben der jeweiligen Rolle und einem strukturierten Vorstellungsgespräch. Es liefert Anhaltspunkte für eine menschliche Beurteilung, ist aber weder ein Urteil noch ein Ersatz für diese Schritte. Bei ähnlichem Personalbedarf können Sie den Adobe Illustrator-Test oder den Figma-Test vergleichen. Weitere Informationen zur Verwendung von Tests bei der Personalauswahl finden Sie in unserem Leitfaden zu Einstellungstests.
Fragen für strukturierte Vorstellungsgespräche
Erläutern Sie mir, wie Sie ein Banner für eine Kampagne anlegen und exportieren würden.
Achten Sie darauf, wie die Person die Datei einrichten, Ebenen organisieren und Exporteinstellungen für das gewünschte Ausgabeformat festlegen würde.
Wie würden Sie einen Teil eines Produktfotos für ein neues Layout freistellen?
Achten Sie auf eine praktische Erklärung, in der Auswahlen, Masken oder Kanäle vorkommen.
Wie würden Sie ein Foto für ein Poster korrigieren und retuschieren?
Achten Sie auf eine klare Beschreibung der Bearbeitungs- und Retuschierschritte, die die Person in Betracht ziehen würde.
Wie würden Sie Schrift und Vektorformen für einen App-Bildschirm vorbereiten?
Achten Sie darauf, wie die Person bei der Designaufgabe mit Schrift und Formen arbeiten würde.
Bewertung und Vergleichswerte verstehen
Fairness und angemessene Vorkehrungen
Die Fragen beziehen sich auf alltägliche Designaufgaben wie Produktfotos, Banner, Poster und App-Bildschirme. Sie setzen kein kulturspezifisches Wissen voraus und enthalten keine Redewendungen oder Feiertage. Werkzeuge werden mit ihren Menü- oder Panelnamen bezeichnet, und Tastenkürzel werden sowohl für Windows als auch für macOS angegeben. Die Fragen beziehen sich auf Funktionen aktueller Photoshop-Versionen und vermeiden Funktionen, die sich noch in der Beta-Phase befinden oder nur in bestimmten Regionen verfügbar sind. Keine Frage setzt voraus, dass Farben visuell unterschieden werden können.
Sie können jedem Kandidaten als angemessene Anpassung mehr Zeit geben. Die Ergebnisse dienen der Prüfung durch eine Person, niemals einer automatischen Entscheidung.
Vorläufig: Die Zuverlässigkeit wird ausgewiesen, sobald 200 Kandidaten den Test abgeschlossen haben.
Testdetails
Ein kurzer, zeitlich begrenzter Test der praktischen Adobe Photoshop-Kenntnisse für Designaufgaben. Die Fragen beziehen sich auf realistische Designaufgaben: Dateien einrichten und exportieren, Bildbereiche freistellen, Fotos korrigieren und retuschieren sowie mit Schrift und Vektorformen arbeiten. Einige Fragen zeigen einen Ebenenstapel oder eine Einstellungstabelle und fragen nach dem Ergebnis.
- Die Fragen sind auf Englisch.
- Es sind keine Hilfsmittel erforderlich.
- Jede Frage wird der Reihe nach einmal beantwortet. Ein Zurückgehen ist nicht möglich.
- 4 Übungsfragen, 4 Minuten, vor dem zeitlich begrenzten Test.
Adobe Photoshop ist eine Marke des jeweiligen Inhabers. HireValid ist weder mit dem Inhaber verbunden noch wird das Unternehmen von ihm unterstützt.
Häufig gestellte Fragen
Wie berücksichtigt der Adobe Photoshop-Test für Designer Fairness?+
Die Fragen beziehen sich auf alltägliche Designaufgaben wie Produktfotos, Banner, Poster und App-Bildschirme. Sie setzen kein kulturspezifisches Wissen voraus und enthalten keine Redewendungen oder Feiertage. Werkzeuge werden anhand ihrer Menü- oder Panelnamen benannt, Tastenkürzel für Windows und macOS angegeben, und keine Frage setzt voraus, dass Farben visuell unterschieden werden können.
Dürfen Kandidaten beim Adobe Photoshop-Test für Designer Hilfsmittel verwenden oder zu vorherigen Fragen zurückkehren?+
Hilfsmittel sind nicht erlaubt, und Photoshop selbst wird zum Beantworten nicht benötigt. Jede Frage wird der Reihe nach einmal beantwortet, ohne zurückzugehen. Kandidaten müssen sich also für eine Antwort entscheiden, bevor sie mit der nächsten Designaufgabe fortfahren.
Welche Übungsmöglichkeiten gibt es für den Adobe Photoshop for Designers-Test?+
Kandidaten können einen separaten Übungssatz mit 4 Fragen bearbeiten. Dafür haben sie 4 Minuten Zeit. So können sie das Frageformat kennenlernen, bevor die zeitlich begrenzte 10-minütige Prüfung beginnt.
Für welche Rollen eignet sich der Adobe Photoshop for Designers-Test?+
Der Test richtet sich an Grafik-, Web-, Visual-, Marketing-, UI- und Inhouse-Designer sowie an andere Rollen, in denen Bilder und Layouts mit Photoshop erstellt werden. Das Niveau ist mittel.
Behandelt der Adobe Photoshop-Test für Designer neue Funktionen oder Beta-Funktionen?+
Nein. Die Fragen beziehen sich auf Funktionen aktueller Photoshop-Versionen und vermeiden Funktionen, die sich noch in der Beta-Phase befinden oder nur in bestimmten Regionen verfügbar sind. Daher reichen die Voraussetzungen aus, die eine Person mit einer aktuellen Standardversion vorfindet.
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