Tippgeschwindigkeitstest mit Kleinbuchstaben für die Personalauswahl
Sehen Sie, wie Kandidatinnen und Kandidaten geläufige Wörter in Kleinbuchstaben über die Buchstabentasten eingeben.
- 2 Minuten
- 2 Fragen
- Berufseinstieg
- Tippen
- Fragen auf Englisch
- Nur Desktop
Die kurze Antwort
Der Tippgeschwindigkeitstest mit Kleinbuchstaben dauert zwei Minuten. Kandidatinnen und Kandidaten tippen dabei Wortfolgen aus alltäglichen Wörtern in Kleinbuchstaben, die in keiner bestimmten Reihenfolge stehen. Der Test misst die reine Tippgeschwindigkeit und Genauigkeit. Die Wörter pro Minute zählen dabei stärker als die Genauigkeit. Nutzen Sie ihn für Einstiegspositionen, bei denen ein hohes Tippvolumen wichtig ist, etwa in der Büroverwaltung, am Empfang, im Chat- und E-Mail-Kundensupport sowie bei der Dateneingabe.
Was gemessen wird
Wie schnell und genau Sie Wortfolgen mit geläufigen Wörtern in Kleinbuchstaben tippen.
Tippgeschwindigkeit und Genauigkeit bei Kleinbuchstaben
Kandidatinnen und Kandidaten tippen geläufige Wörter in Kleinbuchstaben, mit einfachen Leerzeichen dazwischen und ohne Großbuchstaben, Ziffern oder Satzzeichen.
Frageformate
Tippen
Die Kandidatin oder der Kandidat: Tippt einen Text oder eine Reihe von Zahlen möglichst schnell und genau ab.
Sie sehen: Geschwindigkeit und Genauigkeit zählen gleichermaßen. Schnelles, aber ungenaues Tippen wird daher nicht gut bewertet.
2 Fragen in 2 Minuten, die nacheinander angezeigt werden.
Passende Rollen für diesen Test
Stellen, bei denen ein hohes Tippvolumen wichtig ist: Büroverwaltung, Empfang, Chat- und E-Mail-Kundensupport, Dateneingabe, Assistenz im Marketing und in der Kommunikation sowie Transkription.
Was dieser Tippgeschwindigkeitstest zeigen kann
Tempo ohne Satzkontext
Die Wörter bilden keine Sätze. Kandidatinnen und Kandidaten können daher nicht anhand des Sinns voraustippen. Das Ergebnis zeigt das Tempo beim Tippen von Wortfolgen mit geläufigen Wörtern.
Leistung bei Buchstabentasten
Ohne Großbuchstaben, Ziffern und Satzzeichen liegt der Fokus auf den Buchstabentasten und nicht auf ungewohnten Symbolen oder Tastaturbelegungen.
Ein Ergebnis im Kontext
Die Wörter pro Minute zählen im Verhältnis zu einem Zielwert von 45 stärker als der Anteil korrekt getippter Zeichen. Betrachten Sie das Ergebnis als Hinweis, den Sie prüfen sollten, nicht als Entscheidung über eine Kandidatin oder einen Kandidaten.
Was Sie für jede kandidierende Person erhalten
- Während des gesamten Tests im Test-Tab geblieben
- Keine eingefügten Antworten
- In gleichmäßigem Tempo beantwortet
Ergebnisse, Profile und Integritätssignale dienen Ihnen als Anhaltspunkte, die Sie zusammen mit einem Vorstellungsgespräch prüfen können. Sie führen niemals automatisch zu einer Entscheidung.
Wie der Test Antworten erfasst
Jede Kandidatin und jeder Kandidat erhält eine andere Auswahl von Fragen aus großen Fragepools. Die Fragen werden nacheinander angezeigt. Die Antwortschlüssel werden nicht an den Browser übermittelt. Die Zeitmessung läuft auf dem Server. Wird die Seite neu geladen, erscheint dieselbe Frage wieder, und die verbleibende Zeit läuft weiter. Der Fragetext kann weder kopiert noch markiert werden. Ein blockierter Kopierversuch wird in der Zeitleiste erfasst. Geschwindigkeit und Genauigkeit werden anhand der Tastenanschläge ermittelt. Eingefügter oder sofort erscheinender Text wird ebenfalls erfasst. HireValid kann Hinweise wie die Zeit außerhalb des Test-Tabs, eingefügte Texte und Antworten, die schneller eingegeben wurden, als eine Frage gelesen werden kann, in einem Integrity Score mit einer Zeitleiste der Hinweise zusammenfassen. Arbeitgeber prüfen diese Hinweise; sie führen nicht eigenständig zu einer Entscheidung.
So beugen wir KI-gestützter Täuschung vor · Integritätssignale
Nutzen Sie das Ergebnis als einen Hinweis
Bewerten Sie das Ergebnis zusammen mit einer Arbeitsprobe, die die für die Stelle erforderlichen Tippaufgaben widerspiegelt. Stellen Sie anschließend allen Kandidatinnen und Kandidaten in einem strukturierten Interview vergleichbare, stellenbezogene Fragen. Die beiden kurzen Wortfolgen geben einen schnellen Eindruck von der Tippgeschwindigkeit, aber kein umfassendes Profil der Tippfähigkeiten. Für eine umfassendere Messung der Tippfähigkeiten vergleichen Sie den Test mit Tippgeschwindigkeit und Genauigkeit.
Fragen für strukturierte Vorstellungsgespräche
Erzählen Sie mir von einer Arbeitsaufgabe, bei der Sie eine große Textmenge genau eingeben mussten. Wie haben Sie Ihre Arbeit überprüft?
Achten Sie auf eine konkrete Vorgehensweise beim Prüfen und darauf, wie die Person beim Eingeben ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Tempo und Genauigkeit erreicht hat.
Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie bereits eingegebenen Text korrigieren mussten. Wie sind Sie vorgegangen?
Achten Sie auf einen klaren Korrekturprozess und darauf, ob die Person berücksichtigt, wie sich Änderungen auf den übrigen Text auswirken.
Wie würden Sie eine Chat- oder E-Mail-Aufgabe bearbeiten, bei der Sie schnell antworten und zugleich klar formulieren müssen?
Achten Sie auf praktische Schritte, mit denen die Person Antworten nacheinander verfasst, prüft und versendet.
Bewertung und Vergleichswerte verstehen
Fairness und angemessene Vorkehrungen
Die Wörter sind kurz und geläufige englische Wörter aus den USA, die auf grundlegendem Leseniveau vertraut sind. Eigennamen, Slang, Marken, Ortsnamen und Fachbegriffe kommen nicht vor. Ohne Großbuchstaben, Ziffern und Satzzeichen konzentriert sich der Test auf das Tippen mit Buchstabentasten. So werden Kandidatinnen und Kandidaten nicht durch ungewohnte Symbole oder Tastaturbelegungen benachteiligt, abgesehen von den Buchstaben. Der Test erfordert eine Computertastatur. Die Teilnehmenden werden vor dem Start darüber informiert, dass sie ihn nicht auf einem Smartphone absolvieren können.
Sie können jedem Kandidaten als angemessene Anpassung mehr Zeit geben. Die Ergebnisse dienen der Prüfung durch eine Person, niemals einer automatischen Entscheidung.
Vorläufig: Angaben zur Zuverlässigkeit werden veröffentlicht, sobald 200 Kandidatinnen und Kandidaten den Test abgeschlossen haben. Zwei kurze Wortfolgen liefern einen schnellen Eindruck von der Tippgeschwindigkeit, aber kein umfassendes Profil der Tippfähigkeiten.
Testdetails
Ein zweiminütiger Tippgeschwindigkeitstest mit Wortfolgen aus alltäglichen Wörtern in Kleinbuchstaben, ohne bestimmte Reihenfolge und mit einfachen Leerzeichen dazwischen. Es gibt keine Großbuchstaben, Ziffern oder Satzzeichen. Da die Wörter keine Sätze bilden, können Kandidatinnen und Kandidaten nicht anhand des Sinns voraustippen. Das Ergebnis spiegelt daher die reine Tippgeschwindigkeit wider. Bei der Bewertung zählt die Anzahl der Wörter pro Minute im Verhältnis zu einem Zielwert von 45 stärker als die Genauigkeit, also der Anteil korrekt getippter Zeichen.
- Die Fragen sind auf Englisch.
- Es sind keine Hilfsmittel erforderlich.
- Jede Frage wird der Reihe nach einmal beantwortet. Ein Zurückgehen ist nicht möglich.
- 4 Übungsfragen, 2 Minuten, vor dem zeitlich begrenzten Test.
- Wird an einem Desktop- oder Laptop-Computer absolviert.
Häufig gestellte Fragen
Für welche Einstiegspositionen eignet sich der Tippgeschwindigkeitstest mit Kleinbuchstaben?+
Der Test eignet sich für Stellen, bei denen ein hohes Tippvolumen wichtig ist, etwa in der Büroverwaltung, am Empfang, im Chat- und E-Mail-Kundensupport sowie bei der Dateneingabe. Beispiele finden Sie unter [Büroassistenz](/roles/office-administrator), [Empfangskraft](/roles/receptionist) und [Kundenservice](/roles/customer-support-agent).
Wie berücksichtigt der Tippgeschwindigkeitstest mit Kleinbuchstaben unterschiedliche Tastaturen?+
Die Wortfolgen bestehen aus kurzen, geläufigen englischen Wörtern aus den USA, die auf grundlegendem Leseniveau vertraut sind. Eigennamen, Slang, Marken, Ortsnamen und Fachbegriffe kommen nicht vor. Es gibt keine Großbuchstaben, Ziffern oder Satzzeichen. So werden Kandidatinnen und Kandidaten nicht durch ungewohnte Symbole oder Tastaturbelegungen benachteiligt, abgesehen von den Buchstaben.
Können Kandidatinnen und Kandidaten beim Tippgeschwindigkeitstest mit Kleinbuchstaben Hilfsmittel verwenden oder zurückgehen?+
Für diesen Test sind keine Hilfsmittel vorgesehen. Kandidatinnen und Kandidaten können nicht zu einer vorherigen Wortfolge zurückkehren. Der Test erfordert eine Computertastatur und kann daher nur am Desktop, nicht auf einem Smartphone, absolviert werden. Die Teilnehmenden werden vor dem Start darüber informiert.
Gibt es vor dem Tippgeschwindigkeitstest mit Kleinbuchstaben eine Übungsrunde?+
Ja. Vor dem bewerteten Test können Kandidatinnen und Kandidaten in zwei Minuten vier Übungsfragen ausprobieren. Der bewertete Test umfasst zwei Wortfolgen und dauert ebenfalls zwei Minuten. Da der bewertete Teil kurz ist, können sich die Teilnehmenden in der Übungsrunde zunächst an der Tastatur einrichten.
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