COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES AU POSTE

Test d’investissement ESG pour le recrutement

Découvrez comment les candidats appliquent leur jugement ESG aux décisions d’investissement portant sur différentes classes d’actifs, différents processus et des cas d’entreprise.

10 minutes
15 questions
Intermédiaire
Choix multiple
Questions en anglais
Téléphone et ordinateur

Utilisez ce test gratuitement Voir les formats de questions

La réponse courte

Le test d’investissement environnemental, social et de gouvernance est une évaluation de niveau intermédiaire fondée sur des mises en situation. Il s’adresse aux analystes ESG et en développement durable, aux stratèges en investissement responsable, aux gestionnaires de portefeuille et aux professionnels des domaines connexes. Il évalue le discernement dans le choix des approches, l’adaptation de l’analyse ESG selon la catégorie d’actifs et l’étape d’investissement, ainsi que l’évaluation des risques liés au développement durable et de la valeur pour les entreprises.

Ce que cela mesure

La capacité à choisir et à appliquer des approches ESG, à les adapter selon la classe d’actifs et l’étape du processus d’investissement, et à évaluer les risques liés à la durabilité et la valeur d’une entreprise.

Choisir une approche d’investissement responsable

Les candidats choisissent une approche d’investissement adaptée aux objectifs d’un client.

L’ESG selon les classes d’actifs

Les cas demandent aux candidats d’adapter leur analyse ESG aux actions cotées, aux obligations, aux marchés privés et aux actifs réels.

L’ESG dans le processus d’investissement

Les candidats déterminent à quelles étapes intégrer les facteurs de durabilité, de la recherche à la communication des résultats.

Risques liés à la durabilité et valeur de l’entreprise

Les candidats évaluent l’incidence que les enjeux de durabilité peuvent avoir sur les risques, les flux de trésorerie et la valeur d’une entreprise.

Formats de questions

Choix multiple

Le candidat : Lit une courte situation, un tableau ou un énoncé, puis choisit la bonne réponse ou toutes les bonnes réponses.

Vous voyez : Si le candidat maîtrise suffisamment le sujet pour le mettre en pratique, et pas seulement le reconnaître.

15 questions en 10 minutes, présentées une à une.

Postes adaptés à ce test

Les analystes ESG et spécialistes de la durabilité, les stratèges en investissement responsable, les gestionnaires de portefeuille, les spécialistes de l’engagement actionnarial, les responsables de l’investissement à impact et les responsables du développement durable qui travaillent en étroite collaboration avec des investisseurs.

Ce que ce test peut révéler

Les objectifs du client, pas les labels des fonds
Chaque cas précise les objectifs d’un client. Les candidats choisissent l’approche d’investissement responsable qui y correspond, ce qui permet de voir s’ils raisonnent à partir du brief plutôt que d’un label.
Des actions cotées aux actifs réels
Les cas couvrent les actions cotées, les obligations, les marchés privés et les actifs réels. Vous pouvez ainsi voir qui adapte son analyse à la classe d’actifs.
Le lien entre durabilité et valeur de l’entreprise
Les cas portant sur des entreprises demandent d’évaluer l’incidence d’un enjeu de durabilité sur les risques, les flux de trésorerie et la valeur, un lien essentiel pour les postes d’analyste, de gestion de portefeuille et d’engagement actionnarial.
Un contexte cohérent pour les cas
Des entreprises et des clients fictifs, un anglais américain clair et des calculs simples à effectuer à la main permettent de centrer les cas sur les concepts ESG plutôt que sur des réglementations ou des labels propres à un pays.

Ce que vous obtenez pour chaque candidat

Exemple de rapport (données fictives)Investissement environnemental, social et de gouvernance

76 %Percentile 57. Référence : candidats HireValid, n = 296

Choisir une approche d’investissement responsable64 %

L’ESG selon les classes d’actifs75 %

L’ESG dans le processus d’investissement90 %

Risques liés à la durabilité et valeur de l’entreprise73 %

Integrity ScoreConfiance élevée

Est resté sur l’onglet du test pendant toute sa durée
Aucune réponse copiée-collée
A répondu à un rythme régulier

Les scores, les profils et les signaux d’intégrité sont des éléments que vous pouvez examiner en complément d’un entretien, et ne constituent jamais une décision automatique.

Utilisez ce test gratuitement

Mesures d’intégrité du test

Chaque candidat reçoit un ensemble de questions différent, tiré de vastes banques de questions. L’ordre des questions et les choix de réponse sont mélangés, et le navigateur affiche une question à la fois. Les corrigés restent sur les serveurs de HireValid. Le chronométrage s’effectue sur le serveur : si la page est actualisée, la même question s’affiche et le temps restant est conservé. Le texte des questions ne peut pas être copié ni sélectionné ; les tentatives de copie bloquées sont consignées dans la chronologie. Les candidats ne peuvent pas revenir aux questions précédentes. HireValid enregistre des signaux tels que le temps passé hors de l’onglet du test, les réponses dans lesquelles du texte a été collé et les réponses données plus vite qu’il n’est possible de lire une question. Ces signaux sont résumés dans un Integrity Score, accompagné d’une chronologie des éléments à examiner par l’employeur. Le système ne prend jamais de décision de façon autonome. Avec le consentement du candidat, les employeurs peuvent ajouter des photos prises à des moments aléatoires par webcam.

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Utilisez le score comme élément d’appréciation

Examinez le score en complément d’un exercice pratique où les candidats expliquent une décision d’investissement ESG, ainsi que d’un entretien structuré qui pose les mêmes questions liées au poste à chaque candidat. Le test constitue une source d’éléments parmi d’autres, et non un verdict. Pour compléter votre évaluation, comparez-le aux tests Wealth Management ou Risk Management, et découvrez comment nous concevons nos tests.

Questions d’entretien structuré

Comment choisiriez-vous une approche d’investissement pour un client dont les objectifs de durabilité sont contradictoires ?
Écoutez comment la personne clarifie les objectifs, évalue les compromis et explique pourquoi l’approche convient au cas.
Comment adapteriez-vous une analyse ESG en passant des actions cotées aux actifs réels ?
Écoutez si le raisonnement tient compte de la classe d’actifs du cas, plutôt que de reprendre la même analyse sans l’adapter.
À quelles étapes du processus d’investissement intégreriez-vous les facteurs de durabilité, de la recherche à la production de rapports ?
Écoutez si la personne explique clairement comment ces facteurs éclairent les décisions aux différentes étapes.
Parlez-moi d’une entreprise que vous avez analysée et d’un enjeu de durabilité qui a modifié votre évaluation de ses risques ou de ses flux de trésorerie. Comment êtes-vous parvenu à cette conclusion ?
Écoutez si la personne établit un lien argumenté entre l’enjeu et la situation de l’entreprise, au-delà d’une simple affirmation générale.

Comprendre les scores et les repères

Équité et aménagements

Les cas portent sur des entreprises, des fonds et des clients fictifs de différentes régions. Les montants sont exprimés en millions, sans symbole monétaire. Les questions s’appuient sur des concepts ESG largement utilisés, et non sur la réglementation d’un pays en particulier, des fournisseurs de notations ou des labels de fonds. Elles sont rédigées en anglais américain clair, à un niveau de lecture professionnel. Tous les candidats peuvent utiliser du papier brouillon, et les calculs éventuels sont assez simples pour être effectués à la main.

Vous pouvez accorder un délai supplémentaire à tout candidat à titre d’aménagement. Les résultats sont des éléments qu’une personne doit examiner, jamais une décision automatique.

Provisoire : la fiabilité sera communiquée une fois que 200 candidats auront passé le test.

Découvrez notre approche de l’équité

Détails du test

Une courte évaluation fondée sur des mises en situation, qui porte sur le jugement dont un professionnel de l’investissement ESG fait preuve au quotidien. Les candidats choisissent une approche d’investissement responsable adaptée aux objectifs d’un client, l’appliquent aux actions cotées, aux obligations, aux marchés privés et aux actifs réels, intègrent les facteurs de durabilité à chaque étape, de la recherche à la communication des résultats, et évaluent l’incidence des enjeux de durabilité sur les risques, les flux de trésorerie et la valeur d’une entreprise. Chaque question présente un cas succinct avec les faits nécessaires pour prendre une décision.

Les questions sont en anglais.
Aides autorisées : Brouillon.
Chaque question reçoit une réponse une seule fois, dans l’ordre, sans possibilité de revenir en arrière.
4 questions d’entraînement, 5 minutes, avant le test chronométré.

Foire aux questions

Comment le test d’investissement environnemental, social et de gouvernance prend-il en compte l’équité ?+

Les cas portent sur des entreprises, des fonds et des clients fictifs de différentes régions. Les montants sont exprimés en millions, sans symbole monétaire, et les questions portent sur des concepts ESG largement utilisés plutôt que sur la réglementation d’un pays en particulier, des fournisseurs de notations ou des labels de fonds.

Les candidats peuvent-ils utiliser du papier brouillon pour le test d’investissement environnemental, social et de gouvernance ?+

Oui. Tous les candidats peuvent utiliser du papier brouillon. Les calculs sont assez simples pour être effectués à la main, et les mises en situation sont rédigées en anglais américain clair, à un niveau de lecture professionnel.

Quel entraînement est proposé pour le test d’investissement environnemental, social et de gouvernance ?+

Les candidats peuvent essayer un exercice d’entraînement de quatre questions en cinq minutes. Ils peuvent ainsi découvrir le fonctionnement des courts cas d’investissement et des choix de réponse avant de commencer le test noté.

À quels postes le test d’investissement environnemental, social et de gouvernance de niveau intermédiaire convient-il ?+

Il s’adresse à des professionnels tels que les analystes ESG et spécialistes de la durabilité, les stratèges en investissement responsable, les gestionnaires de portefeuille, les spécialistes de l’engagement actionnarial, les responsables de l’investissement à impact et les responsables du développement durable qui travaillent en étroite collaboration avec des investisseurs.