定义
一种注重相关能力证据，而非仅看资历的招聘方式。
应该如何运用这个想法？
明确任务，选择适度的证据，并以一致的标准评估候选人。仅仅换个名称，并不会自动带来公平的流程。
结合具体情境来看
先明确你要做出的具体决定、岗位所需的技能，以及现有依据的局限。记录你的解读，并为候选人提供一致的流程。
如需就法律或监管问题得出结论，请根据所在地和具体情况咨询合格的专业人士。词汇表中的定义无法解答这些问题。
深入了解
上次更新时间：2026-10-01
期限
按技能招聘是什么？
一种注重相关能力证据，而非仅看资历的招聘方式。
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