ESG-Investing-Test für die Personalauswahl
Sehen Sie, wie Kandidatinnen und Kandidaten ESG-Urteilsfähigkeit auf Investmententscheidungen zu verschiedenen Anlageklassen, Prozessen und Unternehmensfällen anwenden.
- 10 Minuten
- 15 Fragen
- Mittelstufe
- Multiple Choice
- Fragen auf Englisch
- Smartphone und Desktop
Die kurze Antwort
Der Test zu ESG-Investitionen (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) ist ein Test mittleren Schwierigkeitsgrads mit szenariobasierten Aufgaben. Er richtet sich an ESG- und Nachhaltigkeitsanalystinnen und -analysten, Strateginnen und Strategen für verantwortungsbewusstes Investieren, Portfoliomanagerinnen und -manager sowie Fachkräfte in verwandten Bereichen. Er misst das Urteilsvermögen bei der Auswahl von Vorgehensweisen, der Anpassung von ESG-Analysen an Anlageklassen und Investitionsphasen sowie der Abwägung von Nachhaltigkeitsrisiken und dem Unternehmenswert.
Was gemessen wird
Urteilsfähigkeit bei der Auswahl und Anwendung von ESG-Ansätzen, ihrer Anpassung an Anlageklassen und einzelne Schritte im Investmentprozess sowie bei der Bewertung von Nachhaltigkeitsrisiken und Unternehmenswert.
Einen verantwortungsvollen Investmentansatz wählen
Kandidatinnen und Kandidaten wählen einen Investmentansatz, der zu den Zielen eines Kunden passt.
ESG über verschiedene Anlageklassen hinweg
In den Fällen wenden Kandidatinnen und Kandidaten ESG-Aspekte auf börsennotierte Aktien, Anleihen, private Märkte und Sachwerte an.
ESG im Investmentprozess
Kandidatinnen und Kandidaten überlegen, an welchen Stellen des Prozesses von der Recherche bis zum Reporting Nachhaltigkeitsfaktoren einbezogen werden sollten.
Nachhaltigkeitsrisiken und Unternehmenswert
Kandidatinnen und Kandidaten beurteilen, wie sich Nachhaltigkeitsthemen auf Risiken, Cashflows und Unternehmenswert auswirken können.
Frageformate
Multiple Choice
Die Kandidatin oder der Kandidat: Liest eine kurze Situation, Tabelle oder Aussage und wählt die richtige oder alle richtigen Antworten aus.
Sie sehen: Ob die kandidierende Person den Stoff gut genug kennt, um ihn anzuwenden, statt ihn nur wiederzuerkennen.
15 Fragen in 10 Minuten, die nacheinander angezeigt werden.
Passende Rollen für diesen Test
ESG- und Nachhaltigkeitsanalystinnen und -analysten, Strateginnen und Strategen für verantwortungsvolles Investieren, Portfoliomanagerinnen und -manager, Fachleute für Stewardship und Engagement, Verantwortliche für Impact-Investing sowie Nachhaltigkeitsmanagerinnen und -manager, die eng mit Anlegern zusammenarbeiten.
Was dieser Test zeigen kann
Kundenziele statt Fondsbezeichnungen
In jedem Fall werden die Ziele eines Kunden genannt. Kandidatinnen und Kandidaten wählen den passenden verantwortungsvollen Investmentansatz und zeigen so, ob sie sich an der Aufgabenstellung statt an einer Bezeichnung orientieren.
Von börsennotierten Aktien bis zu Sachwerten
Die Fälle umfassen börsennotierte Aktien, Anleihen, private Märkte und Sachwerte. So sehen Sie, wer die Analyse an die jeweilige Anlageklasse anpasst.
Nachhaltigkeit und Unternehmenswert
In den Unternehmensfällen geht es darum, wie sich ein Nachhaltigkeitsthema auf Risiken, Cashflows und Unternehmenswert auswirkt - ein Zusammenhang, der für Tätigkeiten in Analyse, Portfoliomanagement und Stewardship entscheidend ist.
Einheitlicher Fallkontext
Fiktive Unternehmen und Kunden, klares US-Englisch und einfache Kopfrechenaufgaben sorgen dafür, dass sich die Fälle auf ESG-Konzepte statt auf länderspezifische Vorschriften oder Bezeichnungen konzentrieren.
Was Sie für jede kandidierende Person erhalten
- Während des gesamten Tests im Test-Tab geblieben
- Keine eingefügten Antworten
- In gleichmäßigem Tempo beantwortet
Ergebnisse, Profile und Integritätssignale dienen Ihnen als Anhaltspunkte, die Sie zusammen mit einem Vorstellungsgespräch prüfen können. Sie führen niemals automatisch zu einer Entscheidung.
Maßnahmen zur Integrität des Tests
Jede Kandidatin und jeder Kandidat erhält einen anderen Fragensatz aus umfangreichen Fragenpools. Die Reihenfolge der Fragen und Antwortmöglichkeiten wird zufällig angeordnet. Im Browser wird jeweils eine Frage angezeigt. Die Lösungsschlüssel bleiben auf den Servern von HireValid. Die Zeitmessung läuft auf dem Server. Wird die Seite neu geladen, erscheint deshalb dieselbe Frage mit der verbleibenden Zeit. Fragetexte können weder kopiert noch markiert werden; blockierte Kopierversuche werden in der Zeitleiste festgehalten. Kandidatinnen und Kandidaten können nicht zu vorherigen Fragen zurückkehren. HireValid erfasst Signale wie die Zeit außerhalb des Test-Tabs, eingefügte Antworten und Antworten, die schneller gegeben werden, als eine Frage gelesen werden kann. Diese Signale werden in einem Integrity Score mit einer Belegzeitleiste für die Überprüfung durch den Arbeitgeber zusammengefasst. Das System trifft niemals eigenständig eine Entscheidung. Mit Einwilligung der Kandidatin oder des Kandidaten können Arbeitgeber in zufälligen Abständen Webcam-Fotos aufnehmen lassen.
So beugen wir KI-gestützter Täuschung vor · Integritätssignale
Nutzen Sie den Score als Anhaltspunkt
Beurteilen Sie das Ergebnis zusammen mit einer Arbeitsprobe, in der Kandidatinnen und Kandidaten eine ESG-Investmententscheidung erklären, sowie einem strukturierten Interview, in dem allen dieselben berufsbezogenen Fragen gestellt werden. Der Test ist eine Informationsquelle, kein Urteil. Vergleichen Sie ihn zur Einordnung mit Wealth Management oder Risk Management und erfahren Sie, wie wir unsere Tests entwickeln.
Fragen für strukturierte Vorstellungsgespräche
Wie würden Sie einen Investmentansatz für einen Kunden wählen, dessen Nachhaltigkeitsziele miteinander konkurrieren?
Achten Sie darauf, wie die Kandidatinnen und Kandidaten die Ziele klären, Zielkonflikte abwägen und erklären, warum der Ansatz zum Fall passt.
Wie würden Sie eine ESG-Analyse anpassen, wenn Sie von börsennotierten Aktien zu Sachwerten wechseln?
Achten Sie auf fallbezogene Überlegungen zur jeweiligen Anlageklasse, statt dieselbe Analyse unverändert zu verwenden.
An welchen Stellen würden Sie Nachhaltigkeitsfaktoren in einen Anlageprozess einbeziehen - von der Recherche bis zur Berichterstattung?
Achten Sie auf eine klare Erklärung, wie die Faktoren Entscheidungen in den verschiedenen Schritten beeinflussen.
Erzählen Sie mir von einem Unternehmen, das Sie analysiert haben und bei dem ein Nachhaltigkeitsthema Ihre Einschätzung der Risiken oder Cashflows verändert hat. Wie sind Sie zu dieser Einschätzung gekommen?
Achten Sie auf einen nachvollziehbar begründeten Zusammenhang zwischen dem Thema und der Situation des Unternehmens - nicht nur auf eine allgemeine Aussage.
Bewertung und Vergleichswerte verstehen
Fairness und angemessene Vorkehrungen
In den Fällen kommen fiktive Unternehmen, Fonds und Kunden aus verschiedenen Regionen vor. Beträge werden in Millionen angegeben, ohne Währungssymbole. Die Fragen beziehen sich auf allgemein gebräuchliche ESG-Konzepte und nicht auf die Vorschriften, Ratinganbieter oder Fondsbezeichnungen eines einzelnen Landes. Sie sind in klarem US-Englisch auf professionellem Leseniveau verfasst. Alle Kandidatinnen und Kandidaten dürfen Notizpapier verwenden. Rechenaufgaben sind einfach genug, um sie von Hand zu lösen.
Sie können jedem Kandidaten als angemessene Anpassung mehr Zeit geben. Die Ergebnisse dienen der Prüfung durch eine Person, niemals einer automatischen Entscheidung.
Vorläufig: Die Zuverlässigkeit wird angegeben, sobald 200 Kandidatinnen und Kandidaten den Test abgeschlossen haben.
Testdetails
Ein kurzer, szenariobasierter Test der Urteilsfähigkeit, die ESG-Investmentfachleute im Arbeitsalltag einsetzen. Kandidatinnen und Kandidaten wählen einen verantwortungsvollen Investmentansatz, der zu den Zielen eines Kunden passt, übertragen ihn auf börsennotierte Aktien, Anleihen, private Märkte und Sachwerte, beziehen Nachhaltigkeitsfaktoren in jeden Schritt von der Recherche bis zum Reporting ein und beurteilen, wie sich Nachhaltigkeitsthemen auf Risiken, Cashflows und Unternehmenswert auswirken. Jede Frage enthält einen kurzen Fall mit den für die Entscheidung nötigen Fakten.
- Die Fragen sind auf Englisch.
- Zulässige Hilfsmittel: Notizpapier.
- Jede Frage wird der Reihe nach einmal beantwortet. Ein Zurückgehen ist nicht möglich.
- 4 Übungsfragen, 5 Minuten, vor dem zeitlich begrenzten Test.
Häufig gestellte Fragen
Wie berücksichtigt der ESG-Investing-Test Fairness?+
In den Fällen kommen fiktive Unternehmen, Fonds und Kunden aus verschiedenen Regionen vor. Beträge werden in Millionen angegeben, ohne Währungssymbole. Die Fragen konzentrieren sich auf allgemein gebräuchliche ESG-Konzepte und nicht auf die Vorschriften, Ratinganbieter oder Fondsbezeichnungen eines einzelnen Landes.
Dürfen Kandidatinnen und Kandidaten beim ESG-Investing-Test Notizpapier verwenden?+
Ja. Alle Kandidatinnen und Kandidaten dürfen Schmierpapier verwenden. Die Rechenaufgaben sind einfach genug, um sie von Hand zu lösen. Die Fallbeispiele sind in klarem amerikanischem Englisch auf beruflichem Leseniveau verfasst.
Welche Übungsmöglichkeiten gibt es für den Test zu ESG-Investitionen?+
Kandidatinnen und Kandidaten können einen Übungssatz mit vier Fragen in fünf Minuten bearbeiten. So sehen sie vor Beginn des bewerteten Tests, wie die kurzen Investmentfälle und Antwortmöglichkeiten aufgebaut sind.
Für welche Rollen eignet sich der Test zu ESG-Investitionen mittleren Schwierigkeitsgrads?+
Der Test richtet sich an Fachleute wie ESG- und Nachhaltigkeitsanalystinnen und -analysten, Strateginnen und Strategen für verantwortungsvolles Investieren, Portfoliomanagerinnen und -manager, Fachleute für Stewardship und Engagement, Verantwortliche für Impact-Investing sowie Nachhaltigkeitsmanagerinnen und -manager, die eng mit Anlegern zusammenarbeiten.
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