COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES AU POSTE

Test de recrutement sur les Normes internationales d'audit

Découvrez comment les candidats appliquent les normes d'audit aux décisions prises au cours d'une mission réaliste.

10 minutes
15 questions
Intermédiaire
Choix multiple
Questions en anglais
Téléphone et ordinateur

Utilisez ce test gratuitement Voir les formats de questions

La réponse courte

Le test sur les Normes internationales d'audit est une évaluation de recrutement de niveau intermédiaire destinée aux auditeurs externes, aux auditeurs seniors et assistants d'audit, aux auditeurs internes, aux professionnels de l'assurance et de la gestion des risques, aux responsables de la conformité, ainsi qu'aux comptables ou consultants qui se tournent vers l'audit. Il évalue la façon dont les candidats appliquent les normes à la planification, à l'évaluation des risques, à la collecte d'éléments probants, à la finalisation et aux décisions relatives au rapport.

Ce que cela mesure

Application des Normes internationales d'audit à la planification, à l'évaluation des risques, à la collecte d'éléments probants, à la finalisation et aux décisions relatives au rapport.

Mission, planification et évaluation des risques

Les questions portent sur l'acceptation d'un client, la définition du seuil de signification et l'évaluation des risques liés à la mission.

Procédures d'audit et éléments probants

Les candidats examinent des procédures d'audit et évaluent les éléments probants recueillis au cours d'une mission.

Finalisation et rapport de l'auditeur

Les questions portent sur la revue finale et les décisions relatives à la formulation du rapport de l'auditeur.

Formats de questions

Choix multiple

Le candidat : Lit une courte situation, un tableau ou un énoncé, puis choisit la bonne réponse ou toutes les bonnes réponses.

Vous voyez : Si le candidat maîtrise suffisamment le sujet pour le mettre en pratique, et pas seulement le reconnaître.

15 questions en 10 minutes, présentées une à une.

Postes adaptés à ce test

Auditeurs externes, auditeurs seniors et assistants d'audit, auditeurs internes, professionnels de l'assurance et de la gestion des risques, responsables de la conformité, ainsi que comptables ou consultants qui se tournent vers l'audit.

Ce que ce test peut révéler

Décisions de planification selon les normes
Les questions sur l'acceptation d'un client et la définition du seuil de signification montrent si un candidat sait appliquer les Normes internationales d'audit avant le début des travaux sur le terrain.
Exploitation des informations d'audit
De nombreuses questions comportent un petit tableau de chiffres, de constatations ou d'anomalies. Il vous permet d'évaluer comment le candidat s'appuie sur les détails de la mission.
Jugement sur le rapport de l'auditeur
Les questions sur la revue finale et la formulation du rapport de l'auditeur montrent si un candidat sait s'appuyer sur les éléments probants pour prendre une décision concernant le rapport.
Pas de règles locales sur lesquelles s'appuyer
Les entités fictives, les montants exprimés dans une unité monétaire neutre (CU) et l'absence de lois locales ou de normes nationales d'audit propres à un pays permettent de se concentrer sur les normes internationales elles-mêmes.

Ce que vous obtenez pour chaque candidat

Exemple de rapport (données fictives)Normes internationales d’audit

66 %Percentile 35. Référence : candidats HireValid, n = 1 760

Mission, planification et évaluation des risques58 %

Procédures d'audit et éléments probants69 %

Finalisation et rapport de l'auditeur72 %

Integrity ScoreConfiance élevée

Est resté sur l’onglet du test pendant toute sa durée
Aucune réponse copiée-collée
A répondu à un rythme régulier

Les scores, les profils et les signaux d’intégrité sont des éléments que vous pouvez examiner en complément d’un entretien, et ne constituent jamais une décision automatique.

Utilisez ce test gratuitement

Signaux d'intégrité du test à examiner

Chaque candidat reçoit un ensemble de questions différent, tiré de vastes banques, dans un ordre différent et avec des options de réponse mélangées. Le test de 10 minutes présente une question à la fois, et les candidats ne peuvent pas revenir à une question précédente. Le chronométrage se fait sur le serveur ; si la page est rechargée, la même question réapparaît avec le temps restant uniquement. Le texte des questions ne peut pas être copié ni sélectionné, et toute tentative de copie bloquée est enregistrée. HireValid consigne des signaux tels que le temps passé hors de l'onglet du test, les réponses dans lesquelles du texte a été collé et les réponses données plus vite qu'une question ne peut être lue. L'employeur peut examiner un Integrity Score accompagné d'une chronologie des éléments observés ; le score ne prend jamais de décision de manière autonome. Avec le consentement du candidat, l'employeur peut ajouter des photos prises par webcam à des moments aléatoires. Consultez le guide de recrutement pensé pour les candidats pour en savoir plus sur l'expérience des candidats.

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Utilisez le score comme un élément parmi d'autres

Considérez le score comme un élément qu'une personne doit examiner, et non comme une décision ou une note éliminatoire. Comparez-le à un exercice pratique lié au poste, dans lequel les candidats doivent raisonner sur des décisions de planification, d'éléments probants ou de rapport. Menez ensuite un entretien structuré pour comprendre comment ils sont arrivés à leurs conclusions. Pour des besoins de recrutement connexes, consultez Gestion des risques et Comptabilité financière (IFRS). Pour en savoir plus sur notre approche, consultez Comment nous concevons nos tests.

Questions d’entretien structuré

Un client a été accepté et vous définissez le seuil de signification. Quelles informations guideraient vos prochaines étapes ?
Écoutez si le candidat explique clairement le contexte pertinent de la mission, ses choix de planification et la façon dont il évaluerait les risques.
Vous repérez une anomalie potentielle pendant la collecte des éléments probants. Comment décideriez-vous de ce qu’il faut examiner ensuite ?
Écoutez si le candidat adopte une approche pratique des procédures d'audit, des éléments probants nécessaires et de l'incidence des constatations sur la mission.
Lors de la revue finale, les éléments probants et les constatations rapportées ne semblent pas concordants. Comment procéderiez-vous pour examiner la situation ?
Écoutez si le candidat présente une démarche de finalisation raisonnée et tient compte de la façon dont le rapport de l'auditeur doit rendre compte de la mission.

Comprendre les scores et les repères

Équité et aménagements

Les questions portent sur des entités fictives de secteurs et de tailles variés, avec des montants exprimés dans une unité monétaire neutre (CU), sans référence aux lois locales, aux règles fiscales ou aux normes nationales d'audit d'un pays. Les noms reflètent des origines variées. Les questions sont formulées dans un anglais simple, avec des termes d'audit employés conformément aux normes. Les calculs sont assez simples pour être effectués sur du papier brouillon, que chaque candidat peut utiliser.

Vous pouvez accorder un délai supplémentaire à tout candidat à titre d’aménagement. Les résultats sont des éléments qu’une personne doit examiner, jamais une décision automatique.

Provisoire : la fiabilité sera communiquée lorsque 200 candidats auront passé le test.

Découvrez notre approche de l’équité

Détails du test

Un test court et chronométré qui évalue la capacité d'un candidat à appliquer les Normes internationales d'audit à des situations de mission réalistes. Les questions suivent les étapes d'un audit : acceptation du client et définition du seuil de signification, collecte et évaluation des éléments probants, puis revue finale et formulation du rapport de l'auditeur. De nombreuses questions présentent un petit tableau de chiffres, de constatations ou d'anomalies sur lequel s'appuyer.

Les questions sont en anglais.
Aides autorisées : Brouillon.
Chaque question reçoit une réponse une seule fois, dans l’ordre, sans possibilité de revenir en arrière.
4 questions d’entraînement, 3 minutes, avant le test chronométré.

Foire aux questions

Comment le test sur les Normes internationales d'audit veille-t-il à l'équité entre les candidats ?+

Les questions portent sur des entités fictives de secteurs et de tailles variés, avec des montants exprimés dans une unité monétaire neutre (CU), sans référence aux lois locales, aux règles fiscales ou aux normes nationales d'audit d'un pays. Les noms reflètent des origines variées. Les questions sont formulées dans un anglais simple, avec des termes d'audit employés conformément aux normes. Les mises en situation couvrent néanmoins l'acceptation du client, le seuil de signification, les éléments probants, la finalisation et la rédaction du rapport.

Les candidats peuvent-ils utiliser du papier brouillon pour le test sur les Normes internationales d'audit ?+

Oui. Tous les candidats peuvent utiliser du papier de brouillon, et les calculs sont assez simples pour être effectués sur papier. Avant le test de 15 questions, les candidats peuvent aussi essayer un exercice d’entraînement de 4 questions en 3 minutes.

À quels postes convient le test de niveau intermédiaire sur les Normes internationales d'audit ?+

Il s'adresse aux auditeurs externes, aux auditeurs seniors et assistants d'audit, aux auditeurs internes, aux professionnels de l'assurance et de la gestion des risques, aux responsables de la conformité, ainsi qu'aux comptables ou consultants qui se tournent vers l'audit. Son niveau intermédiaire convient aux recrutements pour lesquels les candidats doivent appliquer les normes à la planification des missions, à l'évaluation des risques, aux éléments probants et à la rédaction des rapports.

Les candidats peuvent-ils passer le test sur les Normes internationales d'audit sur un téléphone ?+

Oui. Le test fonctionne sur téléphone ou ordinateur. Les 15 questions sont présentées une à une en 10 minutes. Vous répondez à chaque question une seule fois, dans l’ordre, sans pouvoir revenir en arrière. Vous évaluez donc chaque tableau de chiffres ou chaque anomalie au moment où il apparaît.