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Testes de avaliação em design e criação para contratação

Compare 12 testes de design e criação de nível intermediário que avaliam habilidades em software, produção visual, UX, pesquisa e vídeo. Depois, combine-os de acordo com o cargo.

A resposta curta

Esses 12 testes de múltipla escolha, de nível intermediário, levam 10 minutos cada e abordam softwares de design, produção visual, design thinking, pesquisa com usuários, design de interação e vídeo. São indicados para empregadores que contratam designers e profissionais criativos cujas atividades correspondam a essas áreas. Use os resultados como evidências para análise por uma pessoa, junto com as atividades específicas da função, e não como base única para uma decisão.

12 testes

Testes por categoria

O que os testes de design e criatividade avaliam

Os 12 testes abordam softwares criativos, julgamento de design e atividades de produção. Todos são de nível intermediário, levam 10 minutos e têm questões de múltipla escolha. O teste de Adobe Illustrator avalia conhecimentos práticos sobre documentos vetoriais, desenho e edição, cores e efeitos, tipografia, imagens e saída de arquivos. Adobe InDesign aborda tarefas de layout, texto, elementos gráficos, cores e saída de arquivos. Já Adobe Photoshop for Designers se concentra em documentos de design e exportação, seleções e máscaras, edição de fotos, tipografia e formas vetoriais.

Outros testes de software abordam diferentes fluxos de trabalho criativos. Figma cobre design de interfaces, incluindo layout, componentes, prototipagem e transferência para desenvolvimento. Canva avalia os conhecimentos práticos para criar, editar e compartilhar designs na versão gratuita. Blender aborda criação de cenas 3D, malhas, materiais, animação, iluminação, câmeras e renderização. Midjourney avalia a criação de prompts, o refinamento de resultados e a orientação de um estilo artístico.

Os outros testes se concentram em métodos e técnicas. Design Thinking aborda a compreensão dos usuários, a definição de problemas e o aprendizado com protótipos. Design de Interação Humano-Computador cobre princípios de interação, evidências de usabilidade e acessibilidade. Pesquisa de Experiência do Usuário (UX) avalia a escolha de métodos, a análise de dados e a apresentação de resultados. Design UX/UI aborda pesquisa, princípios de interface, transferência para desenvolvimento e testes. Já Criação de Conteúdo em Vídeo cobre como transformar uma ideia de campanha em vídeo, além de edição e exportação.

Escolha testes compatíveis com as atividades da função

Para trabalhos cotidianos com artes vetoriais, considere Adobe Illustrator para designers gráficos, visuais, de marca, marketing, web e de equipes internas, além de ilustradores e pessoas que criam infográficos, ícones ou embalagens. Adobe InDesign é indicado para designers gráficos, profissionais de editoração eletrônica, artistas de produção, profissionais de layout e pré-impressão, assistentes editoriais, designers de marketing e líderes criativos que criam ou revisam documentos. Para preparar imagens e layouts, Adobe Photoshop for Designers é indicado para designers gráficos, de web, visuais, de marketing, de UI e de equipes internas.

Para funções voltadas a interfaces, Figma é indicado para designers de produto, UX, UI, web e visuais que criam interfaces na ferramenta. Design UX/UI avalia o julgamento prático em pesquisa, princípios de interface, transferência para desenvolvimento, prototipagem e testes. É indicado para designers de UX, UI, produto, interação, web e dispositivos móveis. Escolha Design de Interação Humano-Computador para funções que definem como as pessoas interagem com softwares, incluindo pesquisadores de UX e engenheiros de UX.

Combine também ferramentas e métodos especializados com as necessidades da função. Blender é indicado para funções que criam ou apresentam conteúdo 3D. Criação de Conteúdo em Vídeo é adequado para pessoas que criam e editam vídeos, do briefing ao arquivo final. Todos esses testes são de nível intermediário, então escolha-os para atividades que exigem esse nível de conhecimento.

Combine testes de acordo com a função

Comece pelas tarefas da função e escolha testes que cubram diferentes aspectos do trabalho. Uma função que envolva produzir artes vetoriais e layouts de página pode usar Adobe Illustrator e Adobe InDesign. Se a preparação de imagens e layouts também fizer parte do trabalho, considere Adobe Photoshop for Designers. Para uma função ligada a interfaces, combine um teste focado em ferramentas, como Figma, com Design UX/UI quando forem importantes tanto o conhecimento de software quanto um julgamento mais amplo sobre interfaces.

Para funções com foco em pesquisa, Pesquisa de Experiência do Usuário (UX) avalia métodos, análise, elaboração de relatórios e o tratamento responsável de participantes e dados. Design Thinking aborda a compreensão dos usuários, a definição de problemas, a geração de ideias e o aprendizado com protótipos. Inclua um desses testes quando essas habilidades fizerem parte da função, em vez de escolhê-los apenas por terem uma associação com design.

Analise cada pontuação como uma evidência a considerar junto com as atividades da função. A pontuação não é uma nota mínima nem uma decisão sobre a pessoa candidata.

Equidade nas questões dos testes

As observações sobre equidade dos testes descrevem escolhas feitas na elaboração das questões. Vários usam inglês americano simples e situações baseadas em tarefas. Design Thinking explica termos de design por meio da situação, em vez de testar vocabulário. Design UX/UI usa uma linguagem simples para que as questões se concentrem no julgamento de design, e não na velocidade de leitura. Os cenários apresentam contextos variados e pessoas de diferentes origens, idades e habilidades, evitando estereótipos e conhecimentos locais.

Alguns testes reduzem a dependência de uma interface ou dispositivo específico. Adobe InDesign descreve as tarefas com palavras e tabelas pequenas, em vez de capturas de tela. Figma também descreve camadas e configurações em texto ou tabelas e pergunta como os recursos funcionam, em vez de onde fica um botão. As observações sobre Illustrator e InDesign dizem que as questões não exigem memorizar atalhos de teclado. As observações sobre Illustrator, Photoshop e InDesign também dizem que as questões não dependem da capacidade de distinguir cores pela visão.

As questões de Canva e Figma abordam apenas recursos do plano gratuito, para que candidatos que aprenderam sem uma conta paga não fiquem em desvantagem. As questões de Midjourney usam apenas texto, com briefings e resultados descritos por palavras. Para saber mais sobre adaptações, consulte Equidade e adaptações.

Perguntas frequentes

Quanto tempo levam os testes de design e criatividade?+

Cada um dos 12 testes de design e criatividade listados leva 10 minutos e tem questões de múltipla escolha. Cada teste tem 15 questões. Portanto, dois testes levam 20 minutos no total.

Quais testes de design e criatividade são indicados para uma função de design vetorial?+

O Adobe Illustrator é indicado para designers que produzem artes vetoriais, incluindo designers gráficos, visuais, de marca, marketing e web, ilustradores e pessoas que criam ícones ou embalagens. O Adobe InDesign também pode ser adequado se a função envolve criar ou revisar layouts de página.

Quais testes de design e criatividade são indicados para funções de design de interfaces?+

Figma avalia o conhecimento prático de design de interfaces na ferramenta. Design UX/UI aborda o julgamento prático em pesquisa, princípios de interface, transferência para desenvolvimento, prototipagem e testes. Design de Interação Humano-Computador é indicado para funções que se concentram em como as pessoas interagem com softwares.

Como empregadores podem combinar testes de design e criatividade?+

Escolha testes que representem diferentes tarefas da função. Por exemplo, combine Figma com Design UX/UI quando forem importantes tanto o conhecimento da ferramenta quanto um julgamento mais amplo sobre interfaces. Ou adicione um teste de pesquisa quando o trabalho incluir planejar estudos ou agir com base nos resultados.

O que as pontuações nos testes de design e criatividade revelam aos empregadores?+

Uma pontuação fornece evidências sobre o conhecimento ou o julgamento avaliados pelo teste. Analise-a junto com as atividades da função e outras informações relevantes. Ela não é uma nota mínima, um limite nem uma decisão sobre a pessoa candidata.

Como os testes de design e criatividade promovem a equidade?+

As observações sobre equidade descrevem medidas adotadas em testes específicos, como usar linguagem simples, descrever elementos em texto ou tabelas em vez de capturas de tela e criar questões que não dependam da identificação de cores. As questões de Canva e Figma se limitam aos recursos do plano gratuito.

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