01
CV
Yapay zekâ, deneyimi iyi ifade edilmiş bir anlatıya dönüştürebilir.
Anlatılanların ardındaki becerileri doğrulayın.YAPAY ZEKÂ ÇAĞINDA İŞE ALIM İÇİN TASARLANDI.
Yapay zekâ çağında işe alım, yapay zekâya dayanıklı testler gerektirir.
Yapay zekâ özgeçmişi yazabilir, başvuruyu tamamlayabilir ve ön eleme veya mülakatlarda yardımcı olabilir. HireValid, işe alım uzmanlarının ve işe alım yöneticilerinin gerçek becerileri gelişmiş, işle ilgili testler ve dürüstlük göstergeleriyle doğrulamasına yardımcı olur. Böylece iyi ifade edilmiş bir yanıt yalnızca başlangıç olur.
Yapay zekâ kullanımına dirençli, yapay zekâ desteğine karşı koyacak şekilde tasarlanmış demektir. Hiçbir çevrimiçi değerlendirme, dışarıdan kullanılan her aracın tespit edileceğini garanti edemez.
Free planıKredi kartı gerekmezİstediğiniz zaman iptal edin
YETENEĞİ DOĞRULAYIN. İŞE ALIM KARARINI KORUYUN.
Dahili bütünlük kontrolleri
Kısa, işle ilgili testler
Kararı siz verirsiniz
YAPAY ZEKÂ ÖZGEÇMİŞİ YAZABİLİR.Özgeçmişi yapay zekâ yazar.
Özgeçmişi yapay zekâ yazar.
Bu işi kim yapar?
Özgeçmişlerden mülakatlara kadar yapay zekâ artık her adımda yardımcı olabilir. HireValid, özenle hazırlanmış yanıtların ötesine geçerek işe uygun testler ve dürüstlük göstergeleriyle gerçek becerileri ortaya çıkarır.
HireValid'in farkını görünYENİ ZORLUKLAR, YENİ İŞE ALIM ARAÇLARI GEREKTİRİRYapay zekâ sürecin her aşamasında yer alabilir.
Yapay zekâ sürecin her aşamasında yer alabilir.
Kanıtlarınız daha derinlemesine olmalı.
02
Başvuru
Kişiye özel yanıtlar büyük ölçekte oluşturulup gönderilebilir.
Belirli bir beceriye odaklanan, işle ilgili bir değerlendirme kullanın.03
Ön eleme testi
Dışarıdan yardım almak, bir yanıtın kişinin gerçek becerisinden daha güçlü görünmesine neden olabilir.
Uygulamalı görevleri bütünlük göstergeleriyle birleştirin.04
Mülakat
Gerçek zamanlı yardım, akıl yürütmeyi kimin yaptığı konusunda belirsizlik yaratabilir.
Çalışmayı takip edin ve adaylardan açıklama yapmalarını isteyin.Yapay zekâ kullanımı otomatik olarak usulsüzlük anlamına gelmez. İzin verilen araçları açıkça belirtin. HireValid, bildirilmeyen yardımların riskini azaltmak için tasarlanmıştır; yapay zekânın her kullanımının tespit edilebileceğini garanti etmez.
Yapay zekâ kullanımına dayanıklı değerlendirme yaklaşımımızı keşfedinADAY KISA LİSTENİZE DAHA KISA BİR YOL
Nasıl çalıştığını görünÜç adım. Çok daha net bir tablo.
Yapay zekâ destekli başvuruların yeni nesliyle karşı karşıya olan işe alım uzmanları için gelişmiş değerlendirmeler ve dürüstlük araçları.
- ADIM 01
Önemli becerileri seçin.
Bir rol paketi seçin veya kendi paketinizi oluşturun. Yeni işe alacağınız kişinin gerçekten yapacağı işe odaklanan kısa testler.
- ADIM 02
Tek bir basit bağlantı gönderin.
Adaylara alıştırma soruları ve şeffaf talimatlarla net ve saygılı bir deneyim sunun.
- ADIM 03
Daha güçlü kısa listenizle tanışın.
Becerileri, dürüstlüğe ilişkin kanıtlarla birlikte değerlendirin. Bir sonraki görüşmenizde doğru soruları sorun.
GÜVENİN YAZILI BİR İZİ VARBecerileri görün.
Becerileri görün.
Sinyalleri anlayın.
Özenle hazırlanmış bir yanıt; gerçek beceriyi, izin verilen yapay zekâ kullanımını veya açıklanmamış bir yardımı yansıtabilir. HireValid, uygulamalı görevler ve dürüstlük göstergeleriyle bunları ayırt etmenize yardımcı olmak için tasarlanmıştır.
- Rastgele sorular ve süreli akıl yürütme
- Sekme değiştirme, yapıştırma ve süre sinyalleri
- Açık rıza alınarak isteğe bağlı kamera kontrolleri
- Bir kişi inceler. Bir kişi karar verir.
Hiçbir sistem kusursuz değildir. Integrity Score sinyalleri insan incelemesini destekler; tespiti garanti etmez.
Integrity ScoreİNTERAKTİF DEMO
100/100
Yüksek güven
Simüle edilmiş bir endişe sinyali yok. Bu, çalışmanın yardım alınmadan yapıldığının garantisi değildir.
Nelerin değiştiğini görmek için bir sinyali açıp kapatın.
ÇOĞU EKİBİN BAŞLADIĞI YER
Tüm testleri görünPopüler testler
İşverenlerin en çok aradığı testler; her biri örnek sorular ve yönlendirmeler içerir.
Bilişsel yetenek
Sözel Akıl Yürütme
Adayların bilgileri dikkatle okuyup kanıtları varsayımlardan ayırıp ayıramadığını ölçün.
10 dk20 soru
Teknik beceriler
Python Temelleri
Python temellerini, veri yapılarını ve basit programları okumayı keşfedin.
12 dk20 soru
Pratik beceriler
Microsoft Excel - Temel
Basit formüllerden sıralama ve filtrelemeye kadar günlük elektronik tablo becerilerini ölçün.
10 dk15 soru
Bilişsel yetenek
Genel Bilişsel Yetenek
Adayların fikirleri nasıl ilişkilendirdiğini, yeni bilgileri nasıl öğrendiğini ve alışık olmadıkları görevlerde nasıl akıl yürüttüğünü görün.
12 dk24 soru
Durumsal değerlendirme
Müşteri Hizmetleri Durumsal Yargı Değerlendirmesi
Adayların memnuniyetsiz müşterilerle, belirsizlikle ve birbiriyle yarışan önceliklerle nasıl başa çıktığını öğrenin.
8 dk12 soru
Dil
İngilizce yeterliliği
İş yerinde kullanılan okuma, dil bilgisi ve kelime dağarcığını, CEFR ile uyumlu bir seviye tahminiyle değerlendirin.
12 dk24 soru
DAHA AZ TAHMİN. DAHA ÇOK GÖSTERİM.
Test kütüphanesini keşfedinGerçek işler, gerçek beceriler gerektirir.
Günlük problem çözmeden uygulamalı teknik bilgiye kadar uzanan 24 testi keşfedin.
24 test bulundu
Bilişsel yetenek
Genel Bilişsel Yetenek
Adayların fikirleri nasıl ilişkilendirdiğini, yeni bilgileri nasıl öğrendiğini ve alışık olmadıkları görevlerde nasıl akıl yürüttüğünü görün.
12 dk24 soru
Bilişsel yetenek
Sayısal Akıl Yürütme
Sayıları, tabloları ve yüzdeleri sağlıklı kararlara dönüştürebilen adayları bulun.
10 dk20 soru
Bilişsel yetenek
Sözel Akıl Yürütme
Adayların bilgileri dikkatle okuyup kanıtları varsayımlardan ayırıp ayıramadığını ölçün.
10 dk20 soru
BİR SONRAKİ İŞE ALIMINIZLA BAŞLAYIN
Tüm rolleri keşfedinRolünüze uygun doğru beceri karması, hazır.
Özenle hazırlanmış başlangıç noktaları. Her paketi sizin için önemli olan işe göre düzenleyin.
Müşteri desteği
Zor bir konuşmayı olumlu bir sonuca dönüştürebilen sakin problem çözücüleri bulun.
Satış ve SDR'ler
Doğru soruları soran ve söylediklerini yerine getiren, dikkatli iletişimcileri belirleyin.
Yönetim ve operasyonlar
Tüm ekibin işlerini ilerleten, düzenli ve ayrıntılara önem veren kişilerle tanışın.
Pazarlama
Gösterişli bir portföyün ötesine bakın; açık düşünme, yazma ve kampanya temellerini değerlendirin.
Veri ve analiz
Verileri sorgulayıp gerçekte ne anlattığını açıklayabilen meraklı analistleri bulun.
Geliştirme
Adaylara kapsamı aşırı büyük bir ev ödevi vermeden temel kodlama becerilerini ve problem çözme yeteneklerini değerlendirin.
Sanal asistanlar
İş gününüzün gerektirdiği iletişim ve organizasyon becerilerine sahip, güvenilir uzaktan destek çalışanları işe alın.
Genel işe alım
Geniş kapsamlı bir temel değerlendirmeyle başlayın, ardından belirli rolünüzü yansıtan bir iş örneği ekleyin.
İŞE ALIM TAKVİMİNİZÖrnek yıl
Kendi koşullarınıza göre işe alın.
OCA$0
ŞUB$0
MAR$49
NİS$49
MAY$0
HAZ$0
TEM$0
AĞU$0
EYL$49
EKİ$49
KAS$0
ARA$0
Yılınız$196
Her zaman açık$588
$392 tasarruf edinİşe alım · Starter $49/ayDuraklatıldı · $0/ay
Büyük planlar.
Küçük taahhütler.
Küçük taahhütler.
İŞE ALIM YÖNTEMİNİZE GÖRE TASARLANDIİşe alım dönem dönem yoğunlaşır.
İşe alım dönem dönem yoğunlaşır.
Faturanız da buna göre olmalı.
İşe alım yaptığınız sürece aylık ödeme yapın. Şu anda işe alım yapmıyor musunuz? Pause planı, saklama sınırlarına tabi olarak hesabınızı ve geçmişinizi ayda $9 karşılığında görüntülenebilir durumda tutar.
Yıllık sözleşme gerekmezHesabınızdan iptal edin veya duraklatınHazır olduğunuzda tekrar gelin
Anlaşılır fiyatlandırmaAnlamlı sayılar.
Bir sonucun belgelenmiş bir referans grubu içindeki yerini görün. Sınırları anlayın. Daha bilinçli bir karar verin.
Daha düşük puanDaha yüksek puan
Örnek amaçlı dağılım; ölçülmüş norm verisi değildir.
Intellect Council tarafından karşılaştırmalı olarak değerlendirilmiştir.
Kendinizi iyi göstermeniz için adil bir fırsat.
Net beklentiler. İlgili sorular. Gerekli uyarlamalar için esneklik. Adaylar, zamanlarına saygı gösteren bir süreci hak eder.
Doğru yerdesiniz.
Başlamadan önce sizi nelerin beklediğini burada görebilirsiniz.
Net zamanlamaPratik sorularKÜÇÜK BİR BAŞLANGIÇ. DAHA AKILLICA BİR İŞE ALIM.
Ücretsiz başlayın. İhtiyaç duyduğunuzda büyütün.
Şeffaf aylık planlar. Satış görüşmesi yok. Yıllık taahhüt gerekmez.
Yapay zekâya dayanıklı olmak aslında ne anlama geliyor?+
Bu, soru tasarımı ve bütünlük sinyalleri aracılığıyla yapay zekâ desteğine karşı koyacak şekilde tasarlandığı anlamına gelir. Hiçbir çevrimiçi sistem, yapay zekâ desteğinin her zaman tespit edileceğini garanti edemez. HireValid, insanların incelemesi için kanıt sunar; otomatik olarak reddetme kararı vermez.
Yıllık sözleşme imzalamam gerekiyor mu?+
Hayır. Varsayılan ödeme şekli aylık faturalandırmadır. Yıllık planı tercih eden ekipler için iki ay ücretsiz olan isteğe bağlı bir plan da mevcuttur. Yıllık taahhütte bulunmadan başlayabilirsiniz.
HireValid'i kredi kartı olmadan deneyebilir miyim?+
Free planı, kredi kartı gerektirmeden ayda bir etkin değerlendirme ve en fazla beş aday içerir. Kayıt işlemi ayrı HireValid uygulamasında yapılır.
İşe alım yapmadığım zaman ne olur?+
Pause planı ayda $9 USD tutarındadır. Hesabınızı ve aday geçmişinizi geçerli saklama süreleri içinde görüntülenebilir durumda tutar; yeni davet gönderilmez. Yeniden işe alım yapmaya hazır olduğunuzda devam edebilirsiniz.
Düşük bir Integrity Score adayı eler mi?+
Hayır. Bütünlük sinyallerinin bağlantı sorunları veya erişilebilirlik ihtiyaçları gibi masum açıklamaları olabilir. Karar vermeden önce bir kişi kanıtları incelemeli ve adayla konuşmalıdır.
Adayların nelere ihtiyacı olacak?+
Bir tarayıcı ve güvenilir bir internet bağlantısı. Yazma, elektronik tablo ve kodlama görevleri masaüstü bilgisayarlar için tasarlanmıştır. İşveren kamera kontrollerini etkinleştirirse adaylara açık bir bildirim yapılmalı ve alternatif talep edebilecekleri bir yol sunulmalıdır.
Puanlar resmi yeterlilik belgeleri midir?+
Hayır. Bunlar işe alım kararlarında kullanılan araçlardır. İngilizce sonuçları, CEFR ile uyumlu seviye tahminleridir; resmî sertifikalar değildir. Bilişsel puanlar klinik IQ sonuçları değildir.
Adaylar uygun düzenlemeler talep edebilir mi?+
Evet. Adaylar ek süreyi, yardımcı teknolojileri veya uygun bir alternatifi görüşmek için değerlendirmeye başlamadan önce işverenle iletişime geçmelidir. Adil bir süreçten işveren sorumlu olmaya devam eder.
Ürün kullanıma sunuldu mu?+
Evet. HireValid şu anda kullanıma açıktır: Free planına kaydolun ve adayları bugün davet edin. Bu tanıtım sitesindeki etkileşimli örnekler kurgu veriler kullanır ve tarayıcınızda yerel olarak çalışır.
DAHA AZ TAHMİN. DAHA ÇOK DOĞRU ADAY.Yapay zekâ bir yanıtı daha iyi hâle getirebilir.
Yapay zekâ bir yanıtı daha iyi hâle getirebilir.
Görünüşün ardındaki beceriye göre işe alın.
Yapay zekâ çağı için geliştirilmiş gelişmiş işe alım değerlendirmelerini ve dürüstlük araçlarını keşfedin.