İyi sorular. Net yanıtlar.
HireValid testlerini, aylık fiyatlandırmayı, dürüstlük sinyallerini, aday deneyimini ve değerlendirme sonuçlarının sınırlarını öğrenin.
Yapay zekâya dayanıklı olmak aslında ne anlama geliyor?+
Bu, soru tasarımı ve bütünlük sinyalleri aracılığıyla yapay zekâ desteğine karşı koyacak şekilde tasarlandığı anlamına gelir. Hiçbir çevrimiçi sistem, yapay zekâ desteğinin her zaman tespit edileceğini garanti edemez. HireValid, insanların incelemesi için kanıt sunar; otomatik olarak reddetme kararı vermez.
Yıllık sözleşme imzalamam gerekiyor mu?+
Hayır. Varsayılan ödeme şekli aylık faturalandırmadır. Yıllık planı tercih eden ekipler için iki ay ücretsiz olan isteğe bağlı bir plan da mevcuttur. Yıllık taahhütte bulunmadan başlayabilirsiniz.
HireValid'i kredi kartı olmadan deneyebilir miyim?+
Free planı, kredi kartı gerektirmeden ayda bir etkin değerlendirme ve en fazla beş aday içerir. Kayıt işlemi ayrı HireValid uygulamasında yapılır.
İşe alım yapmadığım zaman ne olur?+
Pause planı ayda $9 USD tutarındadır. Hesabınızı ve aday geçmişinizi geçerli saklama süreleri içinde görüntülenebilir durumda tutar; yeni davet gönderilmez. Yeniden işe alım yapmaya hazır olduğunuzda devam edebilirsiniz.
Düşük bir Integrity Score adayı eler mi?+
Hayır. Bütünlük sinyallerinin bağlantı sorunları veya erişilebilirlik ihtiyaçları gibi masum açıklamaları olabilir. Karar vermeden önce bir kişi kanıtları incelemeli ve adayla konuşmalıdır.
Adayların nelere ihtiyacı olacak?+
Bir tarayıcı ve güvenilir bir internet bağlantısı. Yazma, elektronik tablo ve kodlama görevleri masaüstü bilgisayarlar için tasarlanmıştır. İşveren kamera kontrollerini etkinleştirirse adaylara açık bir bildirim yapılmalı ve alternatif talep edebilecekleri bir yol sunulmalıdır.
Puanlar resmi yeterlilik belgeleri midir?+
Hayır. Bunlar işe alım kararlarında kullanılan araçlardır. İngilizce sonuçları, CEFR ile uyumlu seviye tahminleridir; resmî sertifikalar değildir. Bilişsel puanlar klinik IQ sonuçları değildir.
Adaylar uygun düzenlemeler talep edebilir mi?+
Evet. Adaylar ek süreyi, yardımcı teknolojileri veya uygun bir alternatifi görüşmek için değerlendirmeye başlamadan önce işverenle iletişime geçmelidir. Adil bir süreçten işveren sorumlu olmaya devam eder.
Ürün kullanıma sunuldu mu?+
Evet. HireValid şu anda kullanıma açıktır: Free planına kaydolun ve adayları bugün davet edin. Bu tanıtım sitesindeki etkileşimli örnekler kurgu veriler kullanır ve tarayıcınızda yerel olarak çalışır.
Yapay zekâ bir yanıtı daha iyi hâle getirebilir.
Görünüşün ardındaki beceriye göre işe alın.
Yapay zekâ çağı için geliştirilmiş gelişmiş işe alım değerlendirmelerini ve dürüstlük araçlarını keşfedin.