YENI GIRIŞIMLER

Ekibinizin bir sonraki ihtiyacına göre işe alım yapın.

İlk işe alacağınız kişi birden fazla sorumluluk üstlenebilir. Bilinen bir iş unvanı, yapmanız gereken işi her zaman tam olarak yansıtmayabilir.

İşe yarar bir süreç nasıl görünür?

Önce temel görevleri belirleyin, ardından az sayıda ilgili testi bir araya getirin. Belirsizlikle başa çıkma, önceliklendirme ve öğrenme becerilerini değerlendirmek için sonrasında bir iş örneği kullanın.

Değerlendirmenin ölçülü olmasını sağlayın

Testleri seçmeden önce işte başarının neye benzediğini tanımlayın. Adaylara testlerin amacını ve ne kadar süreceğini açıklayın. Alıştırma soruları sunun ve uyarlama talep etmek için açık bir yol gösterin.

Açıklayabileceğiniz bir karar verin

Değerlendirme sonuçlarını yapılandırılmış bir görüşme ve gerçekçi bir iş örneğiyle birlikte kullanın. Dürüstlük sinyallerini bağlam içinde inceleyin ve kararınızın dayandığı kanıtları kaydedin.

Toplam değerlendirme süresi34 dakika

Önerilen paket. Paketi gerçek işin gerekliliklerine göre uyarlayın.

Bu paketle ücretsiz başlayın

Abonelik paketlerini karşılaştırın

Free

Bir sonraki harika çalışanınızla tanışın.

$0/ay

Aylık faturalandırma. Yıllık taahhüt yok.

Ücretsiz başlayın
  • 1 etkin değerlendirme
  • Ayda 5 aday
  • 5 temel test
  • Temel sonuçlar
  • Integrity Score özeti
Growth

Büyürken ekibinize uygun kişileri bulun.

$129/ay

Aylık faturalandırma. Yıllık taahhüt yok.

Ücretsiz başlayın
  • Sınırsız etkin değerlendirme
  • Ayda 200 aday
  • Özel sorular ve markalama
  • Aday karşılaştırma ve CSV dışa aktarma
  • 5 ekip kullanıcı lisansı ve adalet raporları

Fiyatlara geçerli vergiler dahil değildir. Ülke algılama özelliği para birimini otomatik olarak seçer; ödeme sırasında faturalandırma ülkeniz ve toplam tutar onaylanır.

Yapay zekâya dayanıklı olmak aslında ne anlama geliyor?+

Bu, soru tasarımı ve bütünlük sinyalleri aracılığıyla yapay zekâ desteğine karşı koyacak şekilde tasarlandığı anlamına gelir. Hiçbir çevrimiçi sistem, yapay zekâ desteğinin her zaman tespit edileceğini garanti edemez. HireValid, insanların incelemesi için kanıt sunar; otomatik olarak reddetme kararı vermez.

Yıllık sözleşme imzalamam gerekiyor mu?+

Hayır. Varsayılan ödeme şekli aylık faturalandırmadır. Yıllık planı tercih eden ekipler için iki ay ücretsiz olan isteğe bağlı bir plan da mevcuttur. Yıllık taahhütte bulunmadan başlayabilirsiniz.

HireValid'i kredi kartı olmadan deneyebilir miyim?+

Free planı, kredi kartı gerektirmeden ayda bir etkin değerlendirme ve en fazla beş aday içerir. Kayıt işlemi ayrı HireValid uygulamasında yapılır.

İşe alım yapmadığım zaman ne olur?+

Pause planı ayda $9 USD tutarındadır. Hesabınızı ve aday geçmişinizi geçerli saklama süreleri içinde görüntülenebilir durumda tutar; yeni davet gönderilmez. Yeniden işe alım yapmaya hazır olduğunuzda devam edebilirsiniz.

Düşük bir Integrity Score adayı eler mi?+

Hayır. Bütünlük sinyallerinin bağlantı sorunları veya erişilebilirlik ihtiyaçları gibi masum açıklamaları olabilir. Karar vermeden önce bir kişi kanıtları incelemeli ve adayla konuşmalıdır.

DAHA AZ TAHMİN. DAHA ÇOK DOĞRU ADAY.

Yapay zekâ bir yanıtı daha iyi hâle getirebilir.
Görünüşün ardındaki beceriye göre işe alın.

Yapay zekâ çağı için geliştirilmiş gelişmiş işe alım değerlendirmelerini ve dürüstlük araçlarını keşfedin.

Ücretsiz başlayınYa da örnek bir testi deneyin Kredi kartı gerekmez. Yıllık taahhüt yok.