BANTUAN
Jawaban yang lebih jelas untuk pertanyaan Anda berikutnya.
Temukan panduan praktis tentang cara memilih asesmen, menafsirkan hasil, menyediakan akomodasi bagi kandidat, memilih paket penagihan, dan mengajukan permintaan data.
PUSAT BANTUAN
Pilih asesmen pertama Anda
Mulailah dengan tugas yang paling sering dilakukan oleh karyawan yang akan Anda rekrut.
JelajahiPUSAT BANTUAN
Pahami sinyal integritas
Tinjau bukti dan mintalah konteks sebelum mengambil keputusan.
JelajahiPUSAT BANTUAN
Jeda atau batalkan paket
Pemilik akun mengelola penagihan di aplikasi tanpa perlu menghubungi tim penjualan.
JelajahiPUSAT BANTUAN
Ajukan penyesuaian
Hubungi pemberi kerja yang mengundang Anda sebelum memulai asesmen.
JelajahiPUSAT BANTUAN
Tanyakan tentang data kandidat
Pemberi kerja adalah pihak yang harus dihubungi untuk permintaan terkait asesmen kerja.
JelajahiPUSAT BANTUAN
Memahami persentil
Persentil adalah perbandingan dengan kelompok acuan tertentu, bukan persentase jawaban yang benar.
JelajahiLEBIH SEDIKIT MENEBak. LEBIH BANYAK ORANG BERKUALITAS.AI dapat menyempurnakan jawaban.
AI dapat menyempurnakan jawaban.
Rekrut berdasarkan kemampuan yang mendasarinya.
Jelajahi asesmen rekrutmen tingkat lanjut dan alat integritas yang dirancang untuk era AI.