CARA KERJA HireValid

Daftar kandidat pilihan di era AI.
Empat langkah yang jelas.

Jangan hanya mengandalkan lamaran yang dipoles dengan AI. Buat asesmen yang relevan dengan posisi, tetapkan aturan penggunaan alat yang jelas, dan tinjau bukti sebelum wawancara berikutnya. Coba pratinjaunya sambil melanjutkan.

Pratinjau produk interaktif. Pengiriman kepada kandidat dan pelaporan bergantung pada aplikasi terpisah.
01TENTUKAN PEKERJAANNYA

Mulailah dengan peran tersebut.
Tentukan keterampilan secara spesifik.

Pilih paket yang disarankan, lalu tinjau tes dan waktu yang dibutuhkan. Pertahankan hanya yang relevan dengan pekerjaan tersebut.

Jelajahi pustaka tes
COBA / SUSUN PAKET TES
Total waktu asesmen33 menit

Paket yang disarankan. Sesuaikan paket dengan pekerjaan yang sebenarnya.

Mulai gratis dengan paket ini
PRATINJAU UNDANGAN

Langkah Anda berikutnya:
tunjukkan keterampilan Anda.

Penilaian dukungan pelanggan

Yang perlu diketahui
Serangkaian tugas relevan yang terarah
Sebelum memulai
Waktu, tenggat, dan alat yang diizinkan
Perlu penyesuaian?
Cara yang jelas untuk bertanya kepada pemberi kerja
Tinjau instruksi Undangan ilustratif, bukan tautan kandidat yang sebenarnya.
02TETAPKAN EKSPEKTASI

Aturan AI yang jelas.
Titik awal yang lebih adil.

Jelaskan alat apa saja yang diizinkan, hal yang diukur dalam asesmen, dan cara meminta akomodasi. Penggunaan AI yang diizinkan tidak boleh disamakan dengan bantuan yang tidak diungkapkan.

Lihat panduan kandidat
03BACA BUKTINYA

Lihat hasilnya.
Pahami konteksnya.

Jelajahi baris data kandidat contoh. Peninjauan yang bermanfaat mempertimbangkan keterampilan dan bukti integritas secara bersamaan.

Kandidat fiktif dan skor ilustratif. Tidak menggunakan data kandidat sungguhan.

HireValidPRATINJAU PRODUKJD
Perekrutan hebat Anda berikutnya dimulai di sini

Agen Dukungan Pelanggan

Aktif
Kandidat24
Selesai18 / 24
Siap ditinjau4
Kandidat teratasDiurutkan berdasarkan skor asesmen ↓
KandidatSkorIntegritas
Kandidat fiktif · skor ilustratifKeputusan oleh manusia. Dengan informasi yang lebih baik.
Lebih dari sekadar nilai tes.

Kenali orang di baliknya.

Alex Morgan · laporan sampel
98/100Tingkat keyakinan tinggi
Sinyal integritas untuk ditinjau oleh manusia
04
BIARKAN MANUSIA YANG MEMUTUSKAN

Verifikasi kemampuan
dalam wawancara.

Minta kandidat menjelaskan penalarannya dan menyesuaikan pekerjaan dengan batasan baru. Langkah ini membantu Anda memverifikasi kemampuan ketika jawaban wawancara mungkin dibantu AI. HireValid mendukung proses pengambilan keputusan; tim Anda yang membuat keputusan.

Pilih paket perekrutan Anda

Starter: $49 USD/bulan
Growth: $129 USD/bulan

Detail alur kerja dan status produk saat ini

1. Mulai dari pekerjaan, lalu pilih tes

Buat akun gratis di aplikasi HireValid. Pilih paket posisi yang disarankan atau pilih keterampilan yang akan digunakan karyawan baru Anda setiap minggu. Pastikan asesmen tetap terfokus: tes yang singkat dan relevan lebih mudah dijelaskan kepada kandidat daripada serangkaian pertanyaan panjang yang tidak saling berkaitan.

Pembuat di bawah ini menampilkan pratinjau alur asesmen. Fitur ini menunjukkan durasi tes yang disarankan dan meneruskan posisi yang Anda pilih ke proses pendaftaran. Situs pemasaran ini tidak membuat asesmen sungguhan.

2. Undang kandidat dengan ekspektasi yang jelas

Bagikan undangan melalui akun Anda untuk menghubungi kandidat melalui tautan atau email, sesuai pengaturan akun. Jelaskan jabatan, perkiraan total waktu, tenggat waktu, dan alat yang diizinkan. Kandidat sebaiknya dapat melihat pengaturan pemantauan sebelum memberikan persetujuan dan memiliki cara untuk mengajukan permintaan akomodasi.

Kandidat tidak memerlukan akun HireValid. Sebelum soal yang dinilai dimulai, kandidat akan melihat layar sambutan, pemeriksaan sistem, dan soal latihan. Komputer desktop disarankan untuk tugas mengetik, spreadsheet, dan membaca kode.

3. Tinjau keterampilan dan integritas secara bersamaan

Hasil dirancang untuk menampilkan skor tes, persentil kelompok acuan, dan Integrity Score dalam satu tampilan kandidat. Tabel peringkat merupakan titik awal untuk ditinjau, bukan keputusan yang dibuat untuk Anda.

Periksa bukti spesifik yang mendasari setiap kekhawatiran. Perpindahan tab atau waktu respons yang tidak biasa mungkin memiliki penjelasan yang wajar. Gunakan wawancara terstruktur dan contoh pekerjaan yang relevan untuk memperoleh gambaran yang lebih lengkap.

4. Bagikan bukti, lalu jeda bila perlu

Laporan PDF dan tautan hasil yang dapat dibagikan memungkinkan Anda berkolaborasi dengan manajer perekrutan. Batasi akses hanya untuk pihak yang terlibat dalam keputusan perekrutan dan gunakan pengaturan retensi yang sesuai.

Di antara putaran perekrutan, paket Pause membuat akun dan catatan Anda tetap dapat dilihat dengan biaya $9 USD per bulan, sesuai batas masa penyimpanan. Undangan baru akan dihentikan hingga Anda mengaktifkan kembali akun.