01
CV
AI dapat menyusun pengalaman menjadi narasi yang apik.
Verifikasi keterampilan di balik cerita.DIRANCANG UNTUK PEREKRUTAN DI ERA AI.
Perekrutan di era AI membutuhkan tes yang tahan terhadap AI.
AI dapat menulis CV, melengkapi lamaran, serta membantu dalam penyaringan atau wawancara. HireValid membantu perekrut dan manajer perekrutan memverifikasi kemampuan nyata melalui tes canggih yang relevan dengan pekerjaan dan bukti integritas, sehingga jawaban yang apik hanyalah awal.
Dirancang untuk menahan bantuan AI berarti dibuat agar tahan terhadap bantuan AI. Tidak ada asesmen online yang dapat menjamin terdeteksinya setiap alat eksternal.
Paket FreeTanpa kartu kreditBatalkan kapan saja
VERIFIKASI KEMAMPUAN. LINDUNGI KEPUTUSAN PEREKRUTAN.
Pemeriksaan integritas sudah tersedia
Tes singkat yang relevan dengan pekerjaan
Anda yang mengambil keputusan
AI DAPAT MENULIS CV.AI menulis CV.
AI menulis CV.
Siapa yang mengerjakan tugas ini?
Dari CV hingga wawancara, AI kini dapat membantu di setiap tahap. HireValid tidak hanya mengandalkan jawaban yang tampak sempurna, tetapi juga membantu mengungkap kemampuan nyata melalui tes yang relevan dengan pekerjaan dan bukti integritas.
Lihat bagaimana HireValid memberikan perbedaanTANTANGAN BARU MEMBUTUHKAN ALAT REKRUTMEN BARUAI dapat digunakan di setiap tahap.
AI dapat digunakan di setiap tahap.
Bukti yang Anda kumpulkan sebaiknya lebih mendalam.
02
Lamaran
Jawaban yang disesuaikan dapat dibuat dan dikirimkan dalam skala besar.
Gunakan asesmen terarah yang relevan dengan pekerjaan.03
Tes penyaringan
Bantuan dari luar dapat membuat jawaban terlihat lebih baik daripada kemampuan sebenarnya.
Gabungkan tugas praktik dengan bukti integritas.04
Wawancara
Bantuan waktu nyata dapat menyamarkan siapa yang melakukan penalaran.
Tindak lanjuti pekerjaan tersebut dan minta kandidat menjelaskannya.Penggunaan AI tidak serta-merta merupakan pelanggaran. Tetapkan dengan jelas alat yang diizinkan. HireValid dirancang untuk mengurangi risiko penggunaan bantuan yang tidak diungkapkan, bukan untuk menjamin bahwa setiap penggunaan AI dapat terdeteksi.
Jelajahi pendekatan asesmen kami yang lebih tahan terhadap AIJALUR LEBIH SINGKAT MENUJU DAFTAR KANDIDAT PILIHAN ANDA
Lihat cara kerjanyaTiga langkah. Gambaran yang jauh lebih jelas.
Penilaian lanjutan dan alat integritas untuk perekrut yang menghadapi generasi baru lamaran dengan bantuan AI.
- LANGKAH 01
Pilih keterampilan yang penting.
Pilih paket peran atau buat paket sendiri. Tes singkat yang berfokus pada pekerjaan yang benar-benar akan dilakukan oleh karyawan baru Anda.
- LANGKAH 02
Kirim satu tautan sederhana.
Berikan pengalaman yang jelas dan penuh rasa hormat kepada kandidat melalui soal latihan dan instruksi yang transparan.
- LANGKAH 03
Dapatkan daftar kandidat pilihan yang lebih kuat.
Tinjau keterampilan bersama bukti integritas. Siapkan pertanyaan yang tepat untuk percakapan Anda berikutnya.
KEYAKINAN MEMILIKI JEJAK TERTULISLihat keterampilannya.
Lihat keterampilannya.
Pahami sinyalnya.
Jawaban yang sempurna dapat mencerminkan keterampilan nyata, penggunaan AI yang diizinkan, atau bantuan yang tidak diungkapkan. HireValid dirancang untuk membantu Anda membedakannya melalui tugas praktis dan bukti integritas.
- Pertanyaan acak dan penalaran berbatas waktu
- Sinyal perpindahan tab, penempelan teks, dan waktu
- Pemeriksaan kamera opsional, dengan persetujuan yang jelas
- Seseorang meninjau. Seseorang mengambil keputusan.
Tidak ada sistem yang sempurna. Sinyal integritas mendukung peninjauan oleh manusia; sinyal tersebut tidak menjamin adanya deteksi.
Integrity ScoreDEMO INTERAKTIF
100/100
Tingkat keyakinan tinggi
Tidak ada masalah yang disimulasikan. Ini bukan jaminan bahwa pekerjaan dilakukan tanpa bantuan.
Aktifkan atau nonaktifkan sinyal untuk melihat perubahannya.
TEMPAT KEBANYAKAN TIM MEMULAI
Lihat semua tesTes populer
Tes yang paling banyak dicari oleh pemberi kerja, masing-masing dilengkapi contoh pertanyaan dan panduan.
Kemampuan kognitif
Penalaran Verbal
Uji kemampuan kandidat membaca informasi dengan cermat dan membedakan bukti dari asumsi.
10 mnt20 pertanyaan
Keterampilan teknis
Dasar-Dasar Python
Pelajari dasar-dasar Python, struktur data, dan cara membaca program sederhana.
12 mnt20 pertanyaan
Keterampilan praktis
Microsoft Excel - Dasar
Uji keterampilan spreadsheet sehari-hari, mulai dari rumus sederhana hingga pengurutan dan pemfilteran.
10 mnt15 pertanyaan
Kemampuan kognitif
Kemampuan Kognitif Umum
Lihat bagaimana kandidat menghubungkan gagasan, mempelajari informasi baru, dan bernalar saat menghadapi tugas yang belum pernah mereka temui.
12 mnt24 pertanyaan
Penilaian situasional
Penilaian Situasional Layanan Pelanggan
Pahami cara kandidat menangani pelanggan yang frustrasi, ketidakpastian, dan prioritas yang bersaing.
8 mnt12 pertanyaan
Bahasa
Kemampuan Bahasa Inggris
Nilai kemampuan membaca, tata bahasa, dan kosakata untuk lingkungan kerja, dengan perkiraan tingkat yang selaras dengan CEFR.
12 mnt24 pertanyaan
LEBIH SEDIKIT MENEBak. LEBIH BANYAK MENUNJUKKAN KEMAMPUAN.
Jelajahi pustaka tesPekerjaan nyata membutuhkan keterampilan nyata.
Jelajahi 24 tes, mulai dari pemecahan masalah sehari-hari hingga pengetahuan teknis praktis.
24 tes ditemukan
Kemampuan kognitif
Kemampuan Kognitif Umum
Lihat bagaimana kandidat menghubungkan gagasan, mempelajari informasi baru, dan bernalar saat menghadapi tugas yang belum pernah mereka temui.
12 mnt24 pertanyaan
Kemampuan kognitif
Penalaran Numerik
Temukan kandidat yang dapat mengolah angka, tabel, dan persentase untuk membuat keputusan yang tepat.
10 mnt20 pertanyaan
Kemampuan kognitif
Penalaran Verbal
Uji kemampuan kandidat membaca informasi dengan cermat dan membedakan bukti dari asumsi.
10 mnt20 pertanyaan
MULAI DENGAN PEREKRUTAN BERIKUTNYA
Jelajahi semua posisiKombinasi yang tepat, siap untuk peran Anda.
Titik awal yang dirancang dengan cermat. Sesuaikan setiap rangkaian tes dengan pekerjaan yang penting bagi Anda.
Dukungan pelanggan
Temukan pemecah masalah yang tenang dan mampu mengubah percakapan sulit menjadi hasil yang baik.
Penjualan & SDR
Kenali komunikator yang cermat, mengajukan pertanyaan yang tepat, dan menindaklanjutinya.
Administrasi & operasional
Temukan orang-orang terorganisasi dan teliti yang membantu seluruh tim terus bergerak maju.
Pemasaran
Jangan hanya melihat portofolio yang menarik. Perhatikan juga kejernihan berpikir, kemampuan menulis, dan pemahaman dasar tentang kampanye.
Data & analitik
Temukan analis yang ingin tahu, mampu melakukan kueri data, dan menjelaskan makna sebenarnya.
Pengembangan
Nilai kemampuan dasar pemrograman dan pemecahan masalah tanpa memberikan tugas yang terlalu besar untuk dikerjakan di rumah.
Asisten virtual
Rekrut staf dukungan jarak jauh yang andal, dengan kemampuan komunikasi dan pengorganisasian yang Anda butuhkan.
Perekrutan umum
Mulailah dengan dasar yang luas, lalu tambahkan contoh tugas yang mencerminkan peran spesifik Anda.
KALENDER PEREKRUTAN ANDATahun contoh
Rekrut sesuai cara Anda.
JAN$0
FEB$0
MAR$49
APR$49
MEI$0
JUN$0
JUL$0
AGU$0
SEP$49
OKT$49
NOV$0
DES$0
Tahun Anda$196
Selalu aktif$588
Hemat $392Perekrutan · Starter $49/blnDijeda · $0/bln
Rencana besar.
Komitmen ringan.
Komitmen ringan.
DIRANCANG SESUAI CARA ANDA MEREKRUTPerekrutan berlangsung dalam beberapa gelombang.
Perekrutan berlangsung dalam beberapa gelombang.
Tagihan Anda juga seharusnya demikian.
Bayar bulanan selama Anda merekrut. Sedang tidak merekrut? Paket Pause membuat akun dan riwayat Anda tetap dapat dilihat dengan biaya $9/bulan, dengan tunduk pada batas penyimpanan data.
Tidak perlu kontrak tahunanBatalkan atau jeda melalui akun AndaKembali saat Anda siap
Harga yang masuk akalAngka yang bermakna.
Lihat posisi suatu hasil dalam kelompok referensi yang terdokumentasi. Pahami batasannya. Buat keputusan dengan informasi yang lebih baik.
Skor lebih rendahSkor lebih tinggi
Distribusi ilustratif, bukan data norma hasil pengukuran.
Dibandingkan dengan tolok ukur dari Intellect Council.
Kesempatan yang adil untuk menunjukkan kemampuan terbaik.
Ekspektasi yang jelas. Pertanyaan yang relevan. Akomodasi yang memadai. Kandidat berhak mendapatkan proses yang menghargai waktu mereka.
Anda berada di tempat yang tepat.
Berikut hal-hal yang perlu diketahui sebelum Anda memulai.
Waktu yang jelasSoal latihanMULAI DARI YANG KECIL. PILIH KANDIDAT DENGAN LEBIH CERDAS.
Mulai gratis. Tingkatkan sesuai kebutuhan.
Paket bulanan yang mudah dipahami. Tanpa panggilan penjualan. Tidak perlu komitmen tahunan.
PERTANYAAN YANG BAIKSedikit kejelasan
Sedikit kejelasan
sebelum Anda memulai.
Masih ada hal yang ingin Anda tanyakan?
Hubungi kamiApa sebenarnya arti tahan AI?+
Artinya, asesmen dirancang untuk mengurangi bantuan AI melalui desain soal dan sinyal integritas. Tidak ada sistem online yang dapat menjamin bahwa bantuan akan selalu terdeteksi. HireValid menyajikan bukti untuk ditinjau oleh manusia, bukan untuk penolakan otomatis.
Apakah saya perlu menandatangani kontrak tahunan?+
Tidak. Tagihan bulanan adalah pilihan standar. Tersedia paket tahunan opsional bagi tim yang menginginkannya, dengan gratis dua bulan. Anda dapat memulai tanpa komitmen tahunan.
Apakah saya dapat mencoba HireValid tanpa kartu kredit?+
Paket Free mencakup satu asesmen aktif dan hingga lima kandidat per bulan, tanpa perlu kartu kredit. Pendaftaran dilakukan di aplikasi HireValid yang terpisah.
Apa yang terjadi saat saya tidak sedang merekrut?+
Paket Pause berbiaya $9 USD per bulan. Paket ini membuat akun dan riwayat kandidat Anda tetap dapat dilihat selama masih dalam batas retensi yang berlaku, tanpa undangan baru. Lanjutkan kembali saat Anda siap merekrut lagi.
Apakah Integrity Score yang rendah membuat kandidat ditolak?+
Tidak. Sinyal integritas mungkin memiliki penjelasan yang tidak terkait dengan kecurangan, termasuk masalah koneksi atau kebutuhan aksesibilitas. Seseorang harus meninjau bukti dan berbicara dengan kandidat sebelum mengambil keputusan.
Apa yang dibutuhkan kandidat?+
Peramban dan koneksi yang andal. Tes mengetik, spreadsheet, dan tugas pemrograman dirancang untuk komputer desktop. Jika pemberi kerja mengaktifkan pemeriksaan kamera, kandidat harus menerima pemberitahuan yang jelas dan cara untuk meminta alternatif.
Apakah skor ini merupakan kualifikasi resmi?+
Tidak. Ini adalah alat untuk membantu pengambilan keputusan perekrutan. Hasil bahasa Inggris berupa perkiraan tingkat kemampuan yang selaras dengan CEFR, bukan sertifikat resmi. Skor kognitif bukan hasil IQ klinis.
Apakah kandidat dapat meminta penyesuaian?+
Ya. Kandidat sebaiknya menghubungi pemberi kerja sebelum memulai untuk membahas tambahan waktu, teknologi bantu, atau alternatif yang sesuai. Pemberi kerja tetap bertanggung jawab atas proses yang adil.
Apakah produk ini sudah tersedia?+
Ya. HireValid sudah tersedia: daftar dengan paket Free dan undang kandidat hari ini. Contoh interaktif di situs pemasaran ini menggunakan data fiktif dan berjalan secara lokal di browser Anda.
LEBIH SEDIKIT MENEBak. LEBIH BANYAK ORANG BERKUALITAS.AI dapat menyempurnakan jawaban.
AI dapat menyempurnakan jawaban.
Rekrut berdasarkan kemampuan yang mendasarinya.
Jelajahi asesmen rekrutmen tingkat lanjut dan alat integritas yang dirancang untuk era AI.