Perancangan penilaian
Kumpulan soal yang diacak, waktu pengerjaan yang terarah, dan pertanyaan terapan dapat mempersulit penggunaan bantuan dari luar.
Pengawasan online dan sinyal integritas untuk tes perekrutan
AI dapat memberikan jawaban. Cari tahu kemampuan yang mendasarinya.
Kurangi risiko penggunaan bantuan AI yang tidak diungkapkan melalui desain tes yang canggih dan sinyal yang dapat ditinjau. Jelajahi Integrity Score simulasi untuk melihat bagaimana berbagai sinyal memengaruhi hasil.
Simulasi, bukan pemantauan.
Tanpa kamera. Tanpa data kandidat.
Tanpa kamera. Tanpa data kandidat.
Integrity ScoreDEMO INTERAKTIF
100/100
Tingkat keyakinan tinggi
Tidak ada masalah yang disimulasikan. Ini bukan jaminan bahwa pekerjaan dilakukan tanpa bantuan.
Aktifkan atau nonaktifkan sinyal untuk melihat perubahannya.
Jawaban singkat
Pengawasan online untuk perekrutan berarti mengawasi tes kandidat dari jarak jauh, secara langsung, melalui rekaman, atau dengan perangkat lunak. Pendekatan HireValid lebih sederhana daripada pengawasan jarak jauh penuh: tes berbatas waktu dengan urutan soal yang diacak serta sinyal integritas seperti perpindahan tab, aktivitas menempelkan teks, dan waktu pengerjaan yang tidak biasa. Pemeriksaan kamera bersifat opsional dan hanya dilakukan dengan persetujuan. Sinyal tersebut menjadi bagian dari Integrity Score untuk ditinjau oleh manusia; sinyal tersebut tidak membuktikan pelanggaran dan tidak pernah menjadi dasar penolakan otomatis.
BACA SINYAL DENGAN BIJAKPerhatikan. Selidiki.
Perhatikan. Selidiki.
Lalu putuskan.
SinyalPertanyaan yang layak diajukan
Fokus browser
Apakah gangguan atau alat aksesibilitas mengalihkan fokus?
Waktu yang tidak biasa
Apakah tugas tersebut sudah familier, disalahpahami, atau terhenti?
Aktivitas menempel
Alat apa saja yang diizinkan untuk tugas ini?
Kemungkinan teks dihasilkan oleh AI
Bukti lain apa yang mendukung kekhawatiran tersebut? Alat pendeteksi tidak dapat diandalkan.
Kurangi jalan pintas.
Pertahankan pertimbangan manusia.
Pendekatan ini memadukan pencegahan, bukti, dan tanggapan manusia.
Jejak bukti
Fokus, waktu, dan sinyal kontekstual lainnya membantu peninjau mengajukan pertanyaan yang spesifik.
Tinjauan oleh manusia
Beri kandidat kesempatan untuk menjelaskan. Satu sinyal tidak pernah menjadi bukti pelanggaran.
Sinyal, privasi, dan batas-batas deteksi
Bagaimana HireValid mempersulit penggunaan bantuan dari luar?
Perancangan penilaian memadukan kumpulan soal yang diacak, pengaturan waktu untuk setiap soal, dan format yang meminta kandidat menerapkan informasi. Undangan sekali pakai dan penyajian sisi server membantu membatasi paparan konten tes.
Beberapa asesmen mungkin membatasi penyalinan, penempelan, atau keluar dari mode layar penuh. Pengaturan tersebut harus dijelaskan sebelum kandidat memulai. Pembatasan ini mengurangi peluang untuk mendapat bantuan, tetapi tidak membuktikan bahwa bantuan mustahil diperoleh.
Sinyal apa yang perlu ditinjau?
Bergantung pada pengaturan yang diaktifkan, bukti integritas dapat mencakup perubahan fokus browser, aktivitas menempelkan teks, ketikan cepat dalam waktu singkat, dan waktu menjawab yang tidak biasa. Jika diaktifkan dengan pemberitahuan dan persetujuan yang sesuai, cuplikan kamera web opsional dapat membantu memeriksa keberadaan wajah.
Pola perangkat dan jaringan, kemiripan antarjawaban, serta kemungkinan teks dibuat oleh AI dapat menjadi konteks tambahan. Kemungkinan teks dibuat oleh AI merupakan sinyal yang lemah karena alat pendeteksinya tidak dapat diandalkan.
- Kumpulan soal acak dan tes penalaran berbatas waktu
- Peristiwa perpindahan tab, mode layar penuh, dan penempelan teks
- Pola mengetik dan anomali waktu menjawab
- Pemeriksaan kamera opsional dengan persetujuan
- Bukti yang disajikan untuk ditinjau oleh manusia
Bagaimana Integrity Score sebaiknya ditafsirkan?
Skor ilustratif berkisar dari 0 hingga 100 dengan tiga kategori: Keyakinan tinggi, Disarankan untuk ditinjau, dan Kekhawatiran serius. Skor yang lebih tinggi menunjukkan lebih sedikit kekhawatiran berdasarkan aturan yang dikonfigurasi, bukan kepastian tentang apa yang terjadi.
Demo interaktif ini menggunakan bobot ilustratif. Aturan untuk penggunaan produksi memerlukan pengelolaan versi dan validasi. Jangan pernah menolak seseorang secara otomatis atau menganggap satu sinyal sebagai bukti pelanggaran.
Apa saja batasannya?
Asesmen berbasis browser tidak dapat mendeteksi secara andal setiap perangkat kedua, overlay, atau bantuan dari luar. Kami tidak mengklaim dapat mendeteksi overlay yang tidak terlihat. Gangguan biasa, teknologi bantu, dan masalah jaringan juga dapat menimbulkan sinyal.
Mintalah konteks, tinjau pekerjaan yang sebenarnya, dan berikan kesempatan yang adil kepada kandidat untuk menjelaskan. Tujuannya adalah memperoleh bukti yang lebih baik, bukan tuduhan yang dihasilkan oleh perangkat lunak.
Bagaimana privasi kandidat dipertimbangkan?
Fitur kamera, jika diaktifkan, memerlukan pemberitahuan yang sesuai, persetujuan, akses terbatas, dan jadwal retensi yang diinformasikan. Demo interaktif di situs web ini tidak mengumpulkan data kamera atau identitas.
Pemberi kerja harus menyampaikan jadwal penyimpanan data, pengaturan pemantauan yang berlaku, dan pilihan metode penilaian alternatif sebelum kandidat berpartisipasi. Baca Pemberitahuan Privasi Kandidat dan Kebijakan Data Biometrik.
Pengawasan tes vs sinyal integritas
Pengawasan jarak jauh dan sinyal integritas sama-sama bertujuan membuat hasil tes lebih dapat dipercaya, tetapi cara kerjanya berbeda dan tuntutannya terhadap kandidat juga berbeda.
Pengawasan langsung melibatkan seseorang yang terus terhubung melalui video dengan kandidat selama tes berlangsung. Pengawasan yang direkam merekam kamera, mikrofon, atau layar untuk ditinjau kemudian, dan perangkat lunak sering menandai bagian yang perlu diperiksa. Browser terkunci membatasi tindakan yang dapat dilakukan kandidat di komputer yang digunakan untuk tes. Sinyal integritas, pendekatan yang digunakan HireValid, mencatat peristiwa tertentu selama tes, seperti berpindah dari tab, menempelkan teks, atau waktu menjawab yang tidak biasa, lalu merangkumnya untuk ditinjau. Pemeriksaan kamera opsional hanya dilakukan jika diaktifkan dengan pemberitahuan dan persetujuan.
Tabel ini membandingkan pendekatan-pendekatan tersebut secara umum. Tidak ada pendekatan yang dapat mendeteksi setiap perangkat kedua, lapisan tampilan, atau bantuan dari pihak luar; masing-masing mengurangi peluang dan menambahkan bukti. Untuk pembahasan lengkap tentang asisten AI dalam wawancara, lihat panduan pemberi kerja tentang alat kecurangan wawancara berbasis AI. Untuk alat tertentu, lihat apakah Cluely dapat dideteksi? dan Cluely vs Interview Coder. Untuk melihat penerapan berbagai perlindungan ini dalam sebuah produk, lihat tes rekrutmen yang tahan terhadap AI.
| Biaya dan upaya | Pengalaman kandidat | Privasi | Hal yang dapat terdeteksi | |
|---|---|---|---|---|
| Pengawasan langsung | Tertinggi: satu orang per sesi | Dijadwalkan; dipantau sepanjang sesi | Pemeriksaan kamera, audio, dan sering kali kondisi ruangan | Bantuan yang terlihat dan perilaku di depan kamera |
| Pengawasan tes yang direkam | Sedang: perangkat lunak ditambah waktu peninjauan | Sesuai permintaan; direkam sepanjang proses | Menyimpan rekaman kamera, audio, atau layar | Momen yang ditandai untuk diperiksa peninjau |
| Browser terkunci | Rendah hingga sedang: instalasi dan dukungan | Perlu diunduh ke perangkat tes | Mengendalikan perangkat tes | Aplikasi lain di perangkat yang sama, bukan perangkat kedua |
| Sinyal integritas (HireValid) | Rendah: sudah terintegrasi dalam tes | Tautan browser; aturan ditampilkan sebelum tes dimulai | Aktivitas browser; kamera hanya dengan persetujuan | Perpindahan tab, penempelan teks, dan pola waktu untuk ditinjau |
Dampak pengawasan jarak jauh bagi kandidat
Pengawasan ujian jarak jauh yang ketat memiliki biaya yang tidak tercantum dalam daftar harga. Bagi banyak orang, direkam kamera selama satu jam dapat menimbulkan stres, dan stres dapat menurunkan kinerja pada keterampilan yang justru ingin Anda ukur. Kandidat yang tidak memiliki ruang pribadi yang tenang, webcam yang andal, atau komputer yang cukup baru dapat ditandai karena alasan yang tidak berkaitan dengan kejujuran. Rekaman wajah, suara, dan rumah merupakan data pribadi sensitif yang harus disimpan dengan aman dan pada akhirnya dihapus.
Bukan berarti pengawasan ujian itu keliru; beberapa posisi dengan risiko tinggi memang memerlukannya. Artinya, tingkat pemantauan harus sebanding dengan risikonya, dijelaskan sebelumnya, serta disertai persetujuan dan jalur alternatif bagi kandidat yang membutuhkannya. Di Amerika Serikat, panduan EEOC tentang tes ketenagakerjaan dan prosedur seleksi menjelaskan kewajiban pemberi kerja untuk menyediakan akomodasi yang wajar dalam pelaksanaan tes. Pemeriksaan kamera HireValid bersifat opsional, memerlukan pemberitahuan dan persetujuan, serta harus memiliki jadwal retensi yang diinformasikan. Pendekatan kami terhadap keadilan dan panduan kandidat menjelaskan informasi yang disampaikan kepada kandidat.
Perangkat lunak anti-kecurangan: hal yang perlu diperhatikan
Saat membandingkan perangkat lunak pengawasan atau pencegahan kecurangan untuk perekrutan, gunakan daftar periksa ini:
- Bukti, bukan vonis. Apakah hasilnya menunjukkan kejadian spesifik yang memicu tanda, atau hanya sebuah label?
- Keputusan dibuat oleh manusia. Apakah peninjau dapat melihat konteks dan mengesampingkan ringkasan? Hindari alat yang menolak kandidat secara otomatis.
- Batasan yang dijelaskan dengan jujur. Apakah vendor menyampaikan hal-hal yang tidak dapat dideteksinya? Waspadai klaim bahwa semua kasus dapat terdeteksi.
- Pemantauan yang proporsional. Dapatkah Anda memilih pengaturan yang lebih ringan untuk posisi dengan risiko lebih rendah?
- Pemberitahuan dan persetujuan. Apakah kandidat diberi tahu tentang hal yang direkam sebelum memulai, serta cara mengajukan permintaan akomodasi?
- Pengelolaan data. Di mana data pemantauan disimpan, siapa yang dapat melihatnya, dan kapan data tersebut dihapus?
- Desain tes. Apakah waktu pengerjaan setiap soal dibatasi dan soal diambil dari kumpulan yang diacak, sehingga bantuan dari luar sejak awal tidak terlalu berguna?
Pusat perbandingan menjelaskan cara beberapa vendor asesmen memaparkan fitur integritas mereka, beserta sumbernya.
Cara menghitung Integrity Score
Integrity Score merangkum sinyal yang tercatat berdasarkan setelan yang Anda aktifkan. Setiap jenis sinyal, seperti perubahan fokus browser, aktivitas menempel teks, rentetan pengetikan, atau waktu menjawab yang tidak biasa, berkontribusi sesuai aturan yang dikonfigurasi. Pemeriksaan kamera opsional hanya berkontribusi jika diaktifkan dengan persetujuan. Pola perangkat dan jaringan, kemiripan jawaban, serta kemungkinan teks yang dihasilkan AI dapat memberikan konteks tambahan. Kemungkinan teks yang dihasilkan AI adalah sinyal yang lemah karena alat deteksi tidak dapat diandalkan.
Skor ilustratif berkisar dari 0 hingga 100 dengan tiga kategori: Keyakinan tinggi, Disarankan untuk ditinjau, dan Kekhawatiran serius. Skor yang lebih tinggi berarti lebih sedikit kekhawatiran berdasarkan aturan yang dikonfigurasi, bukan kepastian tentang apa yang terjadi. Demo interaktif di halaman ini menggunakan bobot ilustratif; aturan untuk penggunaan produksi memerlukan pengelolaan versi dan validasi. Lihat entri glosarium tentang Integrity Score untuk definisi sederhana.
Mengapa skor rendah tidak pernah menyebabkan penolakan otomatis
Setiap sinyal dapat memiliki penjelasan yang tidak berkaitan dengan kecurangan. Perpindahan tab bisa terjadi karena notifikasi atau alat bantu aksesibilitas. Aktivitas menempelkan teks bisa terjadi saat kandidat memasukkan catatan mereka sendiri ke tugas menulis yang mengizinkannya. Waktu menjawab yang tidak biasa bisa disebabkan oleh koneksi yang lambat, gangguan, atau kandidat yang memang menguasai materi. Karena itu, skor rendah berarti "periksa lebih lanjut", bukan "kandidat ini berbuat curang".
Jika hasil menunjukkan hal yang perlu diperhatikan, tinjau peristiwa tertentu, pertimbangkan konteksnya, ajukan pertanyaan netral kepada kandidat, dan beri mereka kesempatan yang adil untuk menunjukkan keterampilannya, misalnya melalui tugas lanjutan singkat atau wawancara terstruktur. Catat temuan Anda dan ambil keputusan berdasarkan seluruh bukti. Artikel bantuan tentang memahami sinyal integritas menjelaskan langkah-langkahnya, sedangkan panduan mencegah kecurangan dalam penilaian online membahas desain tes.
Lihat bukti integritas dari sesi tes nyata
Mulai gratis dengan lima kandidat per bulan. Starter mencakup bukti integritas dan laporan PDF.
Pertanyaan yang sering diajukan
Apa yang dimaksud dengan pengawasan tes daring untuk perekrutan?+
Pengawasan asesmen kandidat dari jarak jauh dapat dilakukan secara langsung oleh seseorang, dengan merekam kamera, audio, atau layar untuk ditinjau, atau menggunakan perangkat lunak yang membatasi atau merekam aktivitas. Tujuannya adalah meningkatkan keandalan hasil, tetapi pengawasan juga memengaruhi pengalaman dan privasi kandidat. Karena itu, tingkat pengawasan sebaiknya disesuaikan dengan tingkat kepentingan asesmen.
Apakah HireValid merupakan perangkat lunak pengawasan asesmen?+
Tidak dalam pengertian pengawasan ujian secara langsung atau melalui rekaman. HireValid mencatat sinyal integritas selama tes, seperti perpindahan tab, aktivitas menempelkan teks, dan waktu pengerjaan yang tidak biasa. Pemeriksaan kamera bersifat opsional dan hanya dilakukan dengan persetujuan. Sinyal tersebut dirangkum dalam Integrity Score untuk ditinjau oleh manusia.
Apa yang dimaksud dengan asesmen yang diawasi?+
Asesmen yang diawasi adalah tes yang dikerjakan di bawah pengawasan, secara langsung atau jarak jauh, agar pemberi kerja lebih yakin tentang cara tes tersebut dikerjakan. Asesmen jarak jauh yang diawasi dapat menggunakan video langsung, rekaman, atau kontrol perangkat lunak, dan sebaiknya menjelaskan hal-hal yang dipantau sebelum kandidat memulai.
Bisakah pengawasan jarak jauh mencegah kecurangan dengan AI?+
Cara ini dapat mengurangi sebagian peluang, tetapi tidak ada metode pengawasan asesmen yang dapat mendeteksi setiap perangkat kedua, lapisan AI, atau bantuan dari pihak luar. Tes dengan batas waktu dan soal yang diacak, pertanyaan yang mengharuskan kandidat menggunakan penalarannya sendiri, serta wawancara lanjutan yang terstruktur sama pentingnya dengan pemantauan.
Apakah Integrity Score yang rendah berarti kandidat berbuat curang?+
Tidak. Skor rendah berarti sinyal yang tercatat menunjukkan bahwa hasil perlu ditinjau lebih lanjut. Setiap sinyal dapat memiliki penjelasan yang wajar, seperti notifikasi, masalah koneksi, atau teknologi bantu. Tinjau peristiwa yang tercatat, tanyakan kepada kandidat, dan ambil keputusan berdasarkan seluruh bukti.
Apakah kandidat harus menyalakan kamera?+
Hanya jika pemberi kerja mengaktifkan pemeriksaan kamera opsional, yang memerlukan pemberitahuan, persetujuan, akses terbatas, dan jadwal penyimpanan data yang disampaikan secara jelas. Kandidat yang tidak dapat atau memilih untuk tidak menggunakan kamera sebaiknya diberi cara alternatif untuk menunjukkan keterampilan mereka.
Apa perbedaan perangkat lunak antipelanggaran dengan desain tes yang baik?+
Perangkat lunak antipencurangan memantau atau membatasi aktivitas selama tes; desain tes yang baik sejak awal membuat bantuan dari luar kurang bermanfaat, melalui batas waktu, soal yang diacak, dan tugas yang membutuhkan penalaran kandidat sendiri. Keduanya paling efektif jika digunakan bersama, dengan seseorang yang meninjau buktinya.
Sumber
- EEOC AS: Tes ketenagakerjaan dan prosedur seleksi, diperiksa 2026-10-01
KETIKA RINGKASAN SAJA TIDAK CUKUP
Bandingkan detail paketPelajari lebih lanjut dengan paket berbayar.
Saat lamaran yang dibantu AI membuat penyaringan lebih sulit, ringkasan skor mungkin tidak cukup. Bandingkan bukti integritas dan pelaporan di Starter dengan paket Free.