Sedikit pengetahuan. Perekrutan berikutnya yang lebih baik.

Tes prakerja

Apa itu tes sebelum bekerja, tes mana yang sebaiknya digunakan, dan cara menggunakannya secara adil.

Asesmen keterampilan

Tes singkat yang relevan dengan pekerjaan untuk berbagai posisi umum, disertai penjelasan tentang hal yang diukur.

Tes kognitif

Tes penalaran untuk mengukur kecepatan belajar dan pemecahan masalah, serta cara memahami skornya.

Kecurangan dengan AI

Alat AI yang digunakan kandidat dalam tes dan wawancara, serta langkah yang dapat diambil pemberi kerja.

Perbandingan

Perbandingan platform asesmen secara berdampingan, dengan fakta bersumber yang mencantumkan tanggal.

Proses perekrutan

Proses perekrutan langkah demi langkah untuk tim kecil, mulai dari penentuan posisi hingga pemberian penawaran kerja.

Tes latihan

Soal latihan gratis agar kandidat mengetahui apa yang akan dihadapi sebelum mengikuti tes sesungguhnya.

Alat gratis untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas

Kalkulator biaya salah rekrut: perkirakan kerugian akibat kesalahan perekrutan

Kalkulator gratis biaya salah merekrut: perkirakan biaya mempekerjakan orang yang tidak tepat berdasarkan gaji, waktu, dan pergantian karyawan, serta lihat bagaimana penyaringan yang lebih baik dapat membantu.

Kalkulator waktu perekrutan: waktu wawancara yang dapat Anda hemat

Kalkulator gratis waktu perekrutan: perkirakan jumlah jam wawancara yang diperlukan dalam satu putaran perekrutan, waktu yang mungkin dihemat dengan tes keterampilan, dan cara mengurangi waktu perekrutan.

Tes kecepatan mengetik: periksa jumlah kata per menit

Tes kecepatan mengetik gratis yang memeriksa jumlah kata per menit dan akurasi Anda di browser, dilengkapi tips untuk tes mengetik dalam lamaran kerja dan entri data.

Kenali jenis pertanyaannya.

Coba lima soal latihan kognitif orisinal tanpa mendaftar. Tinjau penjelasannya dan pahami perbedaan antara skor dan persentil.

PANDUAN MENDALAM · DRAF EDITORIAL

Panduan praktis

Panduan praktis untuk tes prakerja

Proses kerja lengkap, mulai dari penetapan posisi hingga peninjauan hasil, yang dirancang untuk bisnis kecil.

PANDUAN MENDALAM · DRAF EDITORIAL

Panduan praktis untuk asesmen perekrutan yang tahan terhadap AI

Tentukan alat yang diizinkan, rancang tugas yang bermanfaat, dan selidiki masalah integritas tanpa membuat klaim berlebihan.

PANDUAN MENDALAM · DRAF EDITORIAL

Panduan proses asesmen yang ramah bagi kandidat

Buat proses yang menghormati kandidat dengan instruksi yang jelas, tugas yang relevan, penyesuaian yang diperlukan, dan peninjauan oleh manusia.

Integritas penilaian · DRAF EDITORIAL

Catatan praktis seputar perekrutan

Cara mengurangi bantuan AI dalam asesmen online

Mulailah dengan aturan yang jelas, tugas yang relevan dengan pekerjaan, dan peninjauan berdasarkan konteks. Tidak ada pendeteksi yang dapat menjamin bahwa hasil diperoleh tanpa bantuan.

Dasar-dasar perekrutan · DRAF EDITORIAL

Tes praperekrutan untuk usaha kecil

Petakan pekerjaan sebelum memilih tes. Proses yang singkat dan konsisten dapat memberikan bukti yang lebih berguna daripada rangkaian tes yang terlalu banyak.

Keadilan · DRAF EDITORIAL

Tes kemampuan kognitif: hal yang diukur dan cara menggunakannya

Tes penalaran memberikan salah satu jenis bukti. Manfaatnya bergantung pada posisi, kelompok pembanding, dan cara Anda menggunakan hasilnya.