ПРАКТИЧЕСКИЕ НАВЫКИ

Тест по Excel для отбора сотрудников (базовый уровень)

Базовый тест по Excel для найма: формулы, сортировка, фильтрация и простые функции. Включает пробные вопросы и объяснение того, что проверяет справедливый тест по Excel.

Что оценивает этот тест?

Полезно для офисных помощников, помощников бухгалтеров и специалистов по операционной деятельности, работающих с простыми таблицами. В тесте используются вопросы с вариантами ответов и задания по скриншотам.

  • Основные формулы
  • Ссылки на ячейки
  • Сортировка и фильтрация
ПОПРОБУЙТЕ ОТВЕТИТЬ НА ПРИМЕР ВОПРОСА

Какая формула суммирует значения в ячейках от A1 до A5?

Иллюстративное практическое задание. Это не валидированная оценка.

Как следует использовать результаты?

Оцените результаты проверки навыков вместе с подходящим рабочим заданием и структурированным собеседованием. В отчётах указаны исходный или нормированный результат, а при наличии подходящих нормативных данных - процентиль с указанием референтной группы и версии.

Не считайте высокий результат гарантией эффективности, а низкий - исчерпывающей оценкой способностей человека. Разберитесь в оценках и сравнительных показателях.

А как насчёт добросовестности и справедливости?

Особенности интерфейса конкретной версии не должны существенно влиять на результат. Оценивайте прежде всего универсальные навыки работы с таблицами, а не знание расположения пунктов меню наизусть.

Настройки добросовестности включают случайный порядок заданий и данные о событиях в браузере. Для необязательных проверок с помощью камеры необходимо уведомить кандидатов и получить их согласие. Демоверсия на этой странице работает локально и не отслеживает вас.

Ознакомьтесь с нашим подходом к обеспечению справедливости

Часто задаваемые вопросы

Сколько длится тест?+

Тест из 15 вопросов занимает около 10 минут.

На каком языке доступны тесты и какие форматы предлагаются?+

Тест проводится на английском языке. Формат: Задания с выбором ответа и примеры таблиц. Перевод маркетингового сайта не означает, что оценка доступна на другом языке.

Можно ли использовать это как единственное основание для принятия решения о найме?+

Нет. Учитывайте данные, связанные с работой, необходимые адаптации и оценку человека. Задание для практики на этой странице приведено для примера, это не оцениваемый тест.

ПРОВЕДИТЕ СБАЛАНСИРОВАННУЮ ОЦЕНКУ

Полезные наборы тестов для должностей

ИЗУЧАЙТЕ ДАЛЬШЕ

Похожие тесты

МЕНЬШЕ СЛУЧАЙНОСТЕЙ. БОЛЬШЕ ПОДХОДЯЩИХ ЛЮДЕЙ.

ИИ может улучшить ответ.
Оценивайте навыки, которые за этим стоят.

Изучите продвинутые инструменты оценки кандидатов и проверки добросовестности, созданные для эпохи ИИ.

Начать бесплатноИли попробуйте пример теста Банковская карта не требуется. Без обязательств на год.