ПРАКТИЧЕСКИЕ НАВЫКИ

Тест на навыки работы в Excel среднего уровня

Тест среднего уровня на навыки работы в Excel: условные формулы, поиск данных, сводки и проверка данных, а также практические вопросы для найма аналитиков и специалистов по операционной деятельности.

Что оценивает этот тест?

Рекомендуется для младших аналитиков и специалистов по операционной деятельности, работающих со структурированными данными. Задания включают чтение формул и снимки электронных таблиц.

  • Условные формулы
  • Поиск значений
  • Сводки данных
ПОПРОБУЙТЕ ОТВЕТИТЬ НА ПРИМЕР ВОПРОСА

Какая функция подсчитывает ячейки, соответствующие одному заданному условию?

Иллюстративное практическое задание. Это не валидированная оценка.

Как следует использовать результаты?

Оцените результаты проверки навыков вместе с подходящим рабочим заданием и структурированным собеседованием. В отчётах указаны исходный или нормированный результат, а при наличии подходящих нормативных данных - процентиль с указанием референтной группы и версии.

Не считайте высокий результат гарантией эффективности, а низкий - исчерпывающей оценкой способностей человека. Разберитесь в оценках и сравнительных показателях.

А как насчёт добросовестности и справедливости?

Уточните, какие правила записи формул и требования к программному обеспечению поддерживаются. Для работы с таблицами рекомендуется использовать компьютер.

Настройки добросовестности включают случайный порядок заданий и данные о событиях в браузере. Для необязательных проверок с помощью камеры необходимо уведомить кандидатов и получить их согласие. Демоверсия на этой странице работает локально и не отслеживает вас.

Ознакомьтесь с нашим подходом к обеспечению справедливости

Часто задаваемые вопросы

Сколько длится тест?+

Тест из 18 вопросов занимает около 12 минут.

На каком языке доступны тесты и какие форматы предлагаются?+

Тест проводится на английском языке. Формат: Чтение формул и снимки экрана электронных таблиц. Перевод маркетингового сайта не означает, что оценка доступна на другом языке.

Можно ли использовать это как единственное основание для принятия решения о найме?+

Нет. Учитывайте данные, связанные с работой, необходимые адаптации и оценку человека. Задание для практики на этой странице приведено для примера, это не оцениваемый тест.

ПРОВЕДИТЕ СБАЛАНСИРОВАННУЮ ОЦЕНКУ

Полезные наборы тестов для должностей

ИЗУЧАЙТЕ ДАЛЬШЕ

Похожие тесты

МЕНЬШЕ СЛУЧАЙНОСТЕЙ. БОЛЬШЕ ПОДХОДЯЩИХ ЛЮДЕЙ.

ИИ может улучшить ответ.
Оценивайте навыки, которые за этим стоят.

Изучите продвинутые инструменты оценки кандидатов и проверки добросовестности, созданные для эпохи ИИ.

Начать бесплатноИли попробуйте пример теста Банковская карта не требуется. Без обязательств на год.