採用向けAnsibleテスト

測定する内容

実際のスニペットを読み解く、Ansibleの実践スキル: インベントリと変数の優先順位、ロールとモジュール、プレイブックの実行方法、Jinja2テンプレート。

問題形式

10分で問題15問を1問ずつ出題

このテストに適した職種

Ansibleによる自動化を作成または保守するDevOpsエンジニア、プラットフォームエンジニア、サイト信頼性エンジニア、システム管理者、ネットワーク管理者、クラウドエンジニア、ソフトウェア開発者。

候補者ごとに得られる内容

スコア、プロフィール、Integrity Scoreのシグナルは、面接とあわせて確認するための情報です。自動的な判断には使われません。

公平性と配慮措置

問題は、特定の意味を持たないホスト名、グループ名、ファイル名を使った短いコードスニペットで構成されています。暗記した知識や英語力ではなく、自動化の内容を読み解き、考える力を測ります。説明文は短く平易にし、問題を解くために必要な情報をすべて提示しています。また、最近のansible-coreのリリース間で異なる動作は扱いません。

配慮措置として、候補者に追加の時間を与えることができます。結果は人が確認するための情報であり、自動的に判断を下すものではありません。

暫定: 200人の候補者が受験を完了した時点で信頼性を報告します。

公平性への取り組みを読む

テストの詳細

中級レベルの実践的なAnsible自動化スキルを測る、短時間の制限時間付きテストです。候補者は短いプレイブック、インベントリ、テンプレートを読み、変数にどの値が適用されるか、どのタスクがどの順番で実行されるか、ロールやモジュールが何を変更するか、テンプレートが何を出力するかを判断します。

• 問題は英語です。
• 補助ツールは不要です。
• 各質問に順番に一度ずつ回答します。前の質問に戻ることはできません。
• 時間制限付きテストの前に、練習問題4問（4分）

Ansible, Jinja2は各所有者の商標です。HireValidは各所有者と提携しておらず、推薦も受けていません。

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