AI時代の採用には、AI時代に対応したテストが必要です。

問題の設計と受検の信頼性シグナルによって、AIの利用を抑制するよう設計されているという意味です。オンラインシステムで、AIの利用を常に検知できると保証することはできません。HireValidは人が確認するための証拠を提示し、自動的に不採用にすることはありません。

いいえ。月払いが標準です。年払いを希望するチーム向けに、2か月分無料の年額プランもご用意しています。年単位の契約をせずに始めることもできます。

Freeプランには、利用中のアセスメント1件と、月最大5人の候補者が含まれます。クレジットカードは不要です。登録は別のHireValidアプリで行います。

Pauseプランは月額$9 USDです。適用される保存期間の範囲内で、アカウントと候補者の履歴を引き続き閲覧できます。新たな招待は送信されません。採用を再開する準備ができたら、プランを再開してください。

いいえ。Integrity Scoreのシグナルには、通信環境の問題やアクセシビリティ上のニーズなど、不正とは関係のない理由が考えられます。判断する前に、人が証拠を確認し、候補者と話す必要があります。

ブラウザーと安定したインターネット接続が必要です。タイピング、表計算、コードの課題はデスクトップでの利用を想定しています。雇用主がカメラによる確認を有効にする場合、候補者には明確な通知を行い、代替手段を申し出る方法を案内する必要があります。

いいえ。これらは採用の判断に役立てるためのツールです。英語の結果はCEFRに準拠したレベルの推定値であり、公式な証明書ではありません。認知能力のスコアは、臨床的なIQ検査の結果ではありません。

はい。受験者は開始前に雇用主へ連絡し、追加時間、支援技術、または適切な代替手段について相談してください。公正な選考プロセスを確保する責任は、引き続き雇用主にあります。

はい。HireValidはご利用いただけます。Freeプランに登録して、今日から候補者を招待できます。このマーケティングサイトのインタラクティブな例では架空のデータを使用しており、お使いのブラウザー上で動作します。