少しの知識が、次のより良い採用につながります。
小規模チーム向けの実践的な採用ガイド、オリジナルのテンプレート、無料ツールをご用意しています。まずは、今日解決したい疑問から始めましょう。
ガイドから始める
採用前テスト
採用前テストとは何か、どのテストを選び、公平に活用するにはどうすればよいかをご紹介します。
詳しく見るスキル評価
一般的な職種向けの短時間で職務に関連したテストと、それぞれの測定内容をご紹介します。
詳しく見る認知能力テスト
学習スピードや問題解決力を測る推論テストと、スコアの読み解き方。
詳しく見るAIを使った不正行為
候補者がテストや面接で使うAIツールと、雇用主にできること。
詳しく見る比較
出典と日付を明記した、評価プラットフォームの比較。
詳しく見る採用プロセス
職務の定義から内定まで、小規模チーム向けの採用プロセスをステップごとにご紹介します。
詳しく見る練習テスト
本番のテストで何が出るかを事前に把握できる、無料の練習問題をご用意しています。
詳しく見る候補者をより深く理解するための無料ツール
採用ミスのコスト計算ツール：採用の失敗による損失を試算
無料の採用ミス費用計算ツール：給与、時間、離職に関する情報から、採用ミスにかかる費用を見積もり、選考の改善がどこに役立つか確認できます。
詳しく見る採用所要時間計算ツール：節約できる面接時間
無料の採用所要期間計算ツール：採用活動にかかる面接時間や、スキルテストで短縮できる時間を見積もり、採用期間を短くする方法を確認できます。
詳しく見るタイピング速度テスト：1分あたりの入力語数を確認
ブラウザーで1分あたりの入力語数と正確さを確認できる無料のタイピング速度テスト。求人応募やデータ入力のタイピングテストに役立つヒントも紹介します。
詳しく見るどんな問題が出るかを体験しましょう。
登録不要で、オリジナルの認知能力練習問題を5問お試しいただけます。解説を確認し、スコアとパーセンタイルの違いを理解しましょう。
詳しく見る実用ガイド
実践的な採用メモ
オンライン適性テストでAIの利用を抑える方法
明確なルール、職務に関連する課題、状況を踏まえた確認から始めましょう。支援を受けていない結果を保証できる検知ツールはありません。
詳しく見る小規模事業者向け採用前テスト
テストを選ぶ前に、仕事の内容を整理しましょう。短く一貫した選考プロセスのほうが、テストを詰め込みすぎるより役立つ判断材料を得られることがあります。
詳しく見る認知能力テスト：測定内容と活用方法
推論テストは、判断材料のひとつです。その有用性は職種、比較対象となるグループ、結果の活用方法によって異なります。
詳しく見るAIは回答を洗練させることができます。
その仕事を支える能力で採用しましょう。
AI時代に向けた高度な採用評価とインテグリティツールをご覧ください。